公司開展“愛崗敬業(yè)、 擔當盡責”大討論
2020-03-11
崗位設(shè)置，基于組織需要，基于任務(wù)完成，基于溝通協(xié)調(diào)，基于成本考慮，同時具有排他性質(zhì)。隨著勞產(chǎn)率的提升，目前的每一個崗位都會成為稀缺資源。
在其位就要謀其事、盡其責。針對近期OA閱文、幾起設(shè)備事故暴露出的問題，為強化每一名職工履行職責的自覺，珍惜崗位的自警，完成任務(wù)的自律，公司黨委決定，在全體職工中開展“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”大討論。
“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”大討論
討論時間：2020年3月至5月，三個月時間。
討論主題：
1、你的崗位職責是什么？在日常工作中，是否自覺主動履行崗位職責？
2、公司設(shè)置你的崗位的目的和意義是什么？崗位履職盡責應(yīng)具備哪些業(yè)務(wù)素質(zhì)？你目前的業(yè)務(wù)素質(zhì)是否與崗位需求相匹配？
3、你的崗位工作與單位完成任務(wù)是什么關(guān)系？與長鋼發(fā)展是什么關(guān)系？你不履職盡責，會對單位和長鋼造成怎樣的影響？
4、怎樣理解“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”？什么樣的工作結(jié)果衡量你做到了“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”？
討論要求：
1、各單位黨組織要認清形勢，提升站位，結(jié)合公司全年重點工作推進情況、降本增效任務(wù)落實情況，結(jié)合近期公司下發(fā)的OA閱文、設(shè)備事故等，以身邊的典型案例為鏡子，開展覆蓋全體職工的大討論。
2、要把全體職工的思想和行動統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略決策上來。要立下軍令狀，以鐵的紀律和管理，以說到做到的執(zhí)行力，提升職工“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”的自覺自愿，確保黨代會、職代會既定目標的實現(xiàn)。
3、各單位要劃小討論單元，以班組、科室為單位，領(lǐng)導干部下沉基層、下沉一線，多層次、多形式開展大討論。公司黨委將對各單位、特別是被通報處理單位開展討論的情況和整改情況進行檢查。檢查結(jié)果在二季度黨建檢查結(jié)果中通報。
參考資料：
1.《敬業(yè)與樂業(yè)》（梁啟超）
2.《4天300公里騎行詮釋的崗位內(nèi)涵》（2020年2月24日長鋼微信公眾號推送微信頭條）
3.事故通報：《關(guān)于對部分單位在OA公文辦理中存在問題的調(diào)查處理通報》《4號燒結(jié)機停機原因分析》《煉鐵廠九高爐J-1皮帶機電機軸承燒損故障通報》《焦化廠干熄焦電站汽輪機速關(guān)閥卡阻事故通報》
4.2020年3月9日《長鋼》報（“首鋼工匠”評選管理辦法 集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張功焰講話 12名首屆“首鋼工匠”事跡）
