公司開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、 擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”大討論
2020-03-11
崗位設(shè)置，基于組織需要，基于任務(wù)完成，基于溝通協(xié)調(diào)，基于成本考慮，同時(shí)具有排他性質(zhì)。隨著勞產(chǎn)率的提升，目前的每一個(gè)崗位都會(huì)成為稀缺資源。
在其位就要謀其事、盡其責(zé)。針對(duì)近期OA閱文、幾起設(shè)備事故暴露出的問(wèn)題，為強(qiáng)化每一名職工履行職責(zé)的自覺(jué)，珍惜崗位的自警，完成任務(wù)的自律，公司黨委決定，在全體職工中開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”大討論。
“愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”大討論
討論時(shí)間：2020年3月至5月，三個(gè)月時(shí)間。
討論主題：
1、你的崗位職責(zé)是什么？在日常工作中，是否自覺(jué)主動(dòng)履行崗位職責(zé)？
2、公司設(shè)置你的崗位的目的和意義是什么？崗位履職盡責(zé)應(yīng)具備哪些業(yè)務(wù)素質(zhì)？你目前的業(yè)務(wù)素質(zhì)是否與崗位需求相匹配？
3、你的崗位工作與單位完成任務(wù)是什么關(guān)系？與長(zhǎng)鋼發(fā)展是什么關(guān)系？你不履職盡責(zé)，會(huì)對(duì)單位和長(zhǎng)鋼造成怎樣的影響？
4、怎樣理解“愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”？什么樣的工作結(jié)果衡量你做到了“愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”？
討論要求：
1、各單位黨組織要認(rèn)清形勢(shì)，提升站位，結(jié)合公司全年重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、降本增效任務(wù)落實(shí)情況，結(jié)合近期公司下發(fā)的OA閱文、設(shè)備事故等，以身邊的典型案例為鏡子，開(kāi)展覆蓋全體職工的大討論。
2、要把全體職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略決策上來(lái)。要立下軍令狀，以鐵的紀(jì)律和管理，以說(shuō)到做到的執(zhí)行力，提升職工“愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”的自覺(jué)自愿，確保黨代會(huì)、職代會(huì)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、各單位要?jiǎng)澬∮懻搯卧?，以班組、科室為單位，領(lǐng)導(dǎo)干部下沉基層、下沉一線，多層次、多形式開(kāi)展大討論。公司黨委將對(duì)各單位、特別是被通報(bào)處理單位開(kāi)展討論的情況和整改情況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果在二季度黨建檢查結(jié)果中通報(bào)。
參考資料：
1.《敬業(yè)與樂(lè)業(yè)》（梁?jiǎn)⒊?/span>
2.《4天300公里騎行詮釋的崗位內(nèi)涵》（2020年2月24日長(zhǎng)鋼微信公眾號(hào)推送微信頭條）
3.事故通報(bào)：《關(guān)于對(duì)部分單位在OA公文辦理中存在問(wèn)題的調(diào)查處理通報(bào)》《4號(hào)燒結(jié)機(jī)停機(jī)原因分析》《煉鐵廠九高爐J-1皮帶機(jī)電機(jī)軸承燒損故障通報(bào)》《焦化廠干熄焦電站汽輪機(jī)速關(guān)閥卡阻事故通報(bào)》
4.2020年3月9日《長(zhǎng)鋼》報(bào)（“首鋼工匠”評(píng)選管理辦法 集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張功焰講話 12名首屆“首鋼工匠”事跡）
