全體黨員，向黨組織思想?yún)R報，準(zhǔn)備好了嗎？
張睿
2020-02-27
2020年伊始，從集團(tuán)到股份，均對全年重點工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署。貫徹集團(tuán)、股份文件要求，結(jié)合黨代會、職代會精神，公司匯總成85項重點任務(wù)清單。
公司職代會對2020年重點工作提出了明確要求：產(chǎn)量任務(wù)要細(xì)化分解到每日、每臺設(shè)備，將設(shè)備潛力發(fā)揮到極致。建立公司調(diào)度指揮中心。工序銜接由“煉鐵推動”向“煉鋼拉動”轉(zhuǎn)變。工序成本要強(qiáng)化管控，焦炭成本保三爭一，生鐵成本保五爭三，煉鋼、軋鋼工序成本排名達(dá)到行業(yè)平均以上水平。建立對重點工程靈活的定價機(jī)制，直供直銷比例達(dá)到65%；錨桿鋼銷售以提升市場占有率為首要目標(biāo)。設(shè)備管控要細(xì)化，非計劃停機(jī)率控制在1.06‰以下……面對這樣的目標(biāo)任務(wù)，總要有一部分人沖到最前面，總要對一些人提出更高要求，這個群體，就是共產(chǎn)黨員群體！
習(xí)近平總書記指出，關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來，才是真正的共產(chǎn)黨人。首鋼多年也以“黨員無功就是過，平平淡淡就是錯”標(biāo)準(zhǔn)評價黨員。
近日，公司1790余名在崗共產(chǎn)黨員陸續(xù)收到了《黨員思想?yún)R報》手冊。從2020年開始，全體黨員將每季度向所在黨組織思想?yún)R報。
匯報內(nèi)容包括四方面：1、崗位指標(biāo)及重點工作完成情況。結(jié)合個人在崗位上所做工作以及經(jīng)營生產(chǎn)中難點及周邊重大安全事故隱患，本人負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)、示范崗和開展課題攻關(guān)項目進(jìn)展情況進(jìn)行匯報。2、參加組織活動情況。按照黨的組織生活“三會一課”制度等，詳細(xì)匯報在“三會一課”及其他黨組織活動中的學(xué)習(xí)收獲和工作打算。3、深入群眾工作情況。按照黨員聯(lián)系群眾等制度，詳細(xì)匯報周圍職工群眾的思想動態(tài)、工作生活情況、好人好事和意見建議，以及黨員做群眾工作情況。4、思想?yún)R報。理論學(xué)習(xí)情況；關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營生產(chǎn)的建議；職工普遍關(guān)心的熱點、難點和亟待解決的問題；其他需要重點反映的問題等。
今后，凡下發(fā)工藝、設(shè)備、安全等事故通報，要標(biāo)明是否是黨員。凡黨員違章，要在黨小組會上做檢查，支部要下發(fā)通報。要作為黨建檢查的重點內(nèi)容。
即將推開的年度擇優(yōu)升級工作，各單位要高點站位，導(dǎo)向鮮明，將有限的指標(biāo)用好、用活，確保經(jīng)得起方方面面的考驗。凡黨員對工作不負(fù)責(zé)、不盡心，不只是通報考核那么簡單，要加大和評先評優(yōu)、擇優(yōu)升級的掛鉤力度。必要時，對前兩年擇優(yōu)升級“回頭看”。
