用新作為再續(xù)發(fā)展新篇
——長(zhǎng)鋼公司2019年經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)綜述
武曉慶 史麗敏 張睿 閆雷
2020-02-17
難忘剛剛過(guò)去的2019年，有拼搏、有考驗(yàn)、有挑戰(zhàn)、更有成績(jī)，這都是大家以實(shí)干篤定前行所走過(guò)的軌跡、用汗水澆灌出的果實(shí)。翻開(kāi)時(shí)間的日歷，讓我們定格走過(guò)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴……
在深埋的情感中收獲感動(dòng)
難忘2019年，他們，用52天的奮斗，用1248個(gè)小時(shí)的堅(jiān)守，書(shū)寫(xiě)了長(zhǎng)鋼人砥礪前行、戰(zhàn)無(wú)不勝的奮進(jìn)詩(shī)篇。
那是4月中旬，九高爐大修進(jìn)入最后的收尾、沖刺階段。微涼的天剛蒙蒙亮，此次燒結(jié)大修電除塵項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王旭斌便已經(jīng)起身，看著身邊熟睡的孩子，心里滿是內(nèi)疚，自大修以來(lái)，他已記不清有多少次這樣的場(chǎng)景，早上走時(shí)孩子還沒(méi)有醒，晚上回來(lái)時(shí)孩子已經(jīng)睡了。他一邊腳步匆匆，一邊腦子里開(kāi)始盤(pán)算起今天的工作。面對(duì)檢修，他全力以赴。5號(hào)燒結(jié)機(jī)電除塵拆除更換任務(wù)是燒結(jié)大修的主要任務(wù)之一，任務(wù)重、工期長(zhǎng)，身為主要負(fù)責(zé)人的王旭斌每天都要“釘”在檢修現(xiàn)場(chǎng)，早六晚十地堅(jiān)守奮戰(zhàn)?！凹依镉欣щy，我能克服，大修任務(wù)，決不能掉隊(duì)?！蹦欠輬?zhí)著，讓人敬佩。
在清理爐臺(tái)殘鐵過(guò)程中，對(duì)于爐前工來(lái)說(shuō)，大修后最大的夢(mèng)想就是好好睡一覺(jué)。但大家只要一接到分配的任務(wù)就好像是聽(tīng)到?jīng)_鋒號(hào)的戰(zhàn)士，立刻就會(huì)熱情高漲、生龍活虎。那段經(jīng)歷，他們總說(shuō)“真沒(méi)什么好說(shuō)的，這是責(zé)任使然?！庇悬c(diǎn)“實(shí)”，甚至有點(diǎn)“土”，但恰是這簡(jiǎn)單的字眼，凸顯出他們直面艱巨任務(wù)時(shí)的勇氣與韌勁，以及對(duì)長(zhǎng)鋼無(wú)言的愛(ài)。
考驗(yàn)如火無(wú)畏淬煉
2019年國(guó)慶節(jié)，就如同那句“我太南了”的網(wǎng)紅金句，對(duì)于長(zhǎng)鋼來(lái)講，蘊(yùn)含著艱辛和挑戰(zhàn)，但更多的是拼搏與奮斗。
9月28日，八高爐開(kāi)始休風(fēng)；10月3日，有了一點(diǎn)點(diǎn)產(chǎn)量，歷時(shí)5天。這5天，對(duì)長(zhǎng)鋼煉鐵人來(lái)說(shuō)是艱難的5天。爐前區(qū)域負(fù)責(zé)人、區(qū)域組長(zhǎng)郭永永接到指令后，迅速對(duì)休風(fēng)期間的工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。他吃住在現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)等待新的指令。郭永永顧不得疲憊，在風(fēng)口平臺(tái)、鐵口區(qū)域、大壕、小壕、渣壕……與職工一塊兒干活兒、一塊兒流汗、一塊兒席地而坐；接班的來(lái)了他在，下班的走了他還在。休風(fēng)前后連續(xù)12天，他始終都在。
休風(fēng)前的一晚，煉鋼廠安排進(jìn)入“檢修時(shí)間”。檢修項(xiàng)目清單很快出爐，主要有能源介質(zhì)管道檢修、行車(chē)系統(tǒng)檢修等，涉及項(xiàng)目184個(gè)之多。設(shè)備科長(zhǎng)郭昌杰挨個(gè)給作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人打電話，認(rèn)真落實(shí)備件材料的準(zhǔn)備情況和檢修方案的編制情況。檢修項(xiàng)目申報(bào)材料連夜出爐。因?yàn)楣ぷ鞒啊⑦M(jìn)度快，煉鋼廠成為長(zhǎng)鋼公司第一家完成此次檢修項(xiàng)目審批的單位，為檢修爭(zhēng)得了寶貴時(shí)間，檢修項(xiàng)目較計(jì)劃提前22個(gè)小時(shí)完成。
從鐵鋼材產(chǎn)量為零到有了一點(diǎn)點(diǎn)產(chǎn)量，再到全系統(tǒng)逐步恢復(fù)，長(zhǎng)鋼為藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)作出的貢獻(xiàn)超出預(yù)想。
凡是過(guò)往，皆為序章。每一粒熬過(guò)冬天的種子，都有一個(gè)關(guān)于春天的夢(mèng)想。
指標(biāo)攻關(guān)路上的堅(jiān)毅
面對(duì)外部市場(chǎng)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和歷史最嚴(yán)環(huán)保要求，長(zhǎng)鋼主動(dòng)加壓、掛圖作戰(zhàn)、對(duì)標(biāo)對(duì)表，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)、突出指標(biāo)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定高效生產(chǎn)。
統(tǒng)一思想，增強(qiáng)指標(biāo)攻關(guān)的責(zé)任感和緊迫感——
一張“掛圖作戰(zhàn)表”在基層能夠產(chǎn)生多大能量？棒材作業(yè)區(qū)精整班組丁班鉗工劉海給出了答案。很多天在掛圖作戰(zhàn)表前的流連，劉海心里不停琢磨：為什么我們班的機(jī)時(shí)產(chǎn)量總是低于其他三個(gè)班組？他按圖索驥，條分縷析，最終發(fā)現(xiàn)是打包機(jī)斷線后多次造成故障停機(jī)。之后，經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找資料，與廠家溝通交流，將導(dǎo)線輪磨損、穿不進(jìn)線等故障點(diǎn)一一排查出。一段時(shí)間運(yùn)行下來(lái)，劉海所在丁班迅速摘掉了“倒一”的“帽子”。而新的“倒一”也不甘落后，全方位發(fā)力“摘帽”，主動(dòng)攻關(guān)、相互競(jìng)爭(zhēng)蔚然成風(fēng)。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，棒材作業(yè)區(qū)精整班組的打包機(jī)故障時(shí)間較以前降低了2個(gè)多小時(shí)。
激發(fā)創(chuàng)新活力，拓展指標(biāo)攻關(guān)路徑——
“喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子”。掛圖就是為了作戰(zhàn)，以目標(biāo)倒逼結(jié)果。全員竭盡全力攻關(guān)指標(biāo)，創(chuàng)新潮涌基層，煉鋼廠孟義春創(chuàng)新工作室就是一個(gè)典型，他們接受的最大挑戰(zhàn)正是降鐵耗攻關(guān)。2018年全年鐵耗869.92千克/噸，同比降低63.41千克/噸。進(jìn)入2019年，工作室再接再厲，全面探索新方法，通過(guò)優(yōu)化入爐料結(jié)構(gòu)、合理配比鐵水廢鋼、采用焦粒代替硅碳球發(fā)熱劑、開(kāi)發(fā)新的爐內(nèi)補(bǔ)熱技術(shù)、改進(jìn)合金烘烤裝置、提高合金溫度等一系列措施增加鋼材產(chǎn)量，提升效益。2019年全年平均鐵耗控制在845.78千克/噸以下，增效1000余萬(wàn)元。
抓住關(guān)鍵，精準(zhǔn)發(fā)力，增強(qiáng)全員指標(biāo)攻關(guān)的信心和決心——
“把解決問(wèn)題作為降低成本的著眼點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)階段能解決的，要集中力量盡快解決?！?019年，焦化廠降本工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，全年降本3000多萬(wàn)元，超2018年1000余萬(wàn)元。這樣的成果，其根源便是“掛圖作戰(zhàn)”對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的細(xì)化和量化，定則、定時(shí)、定查，各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。
“綠水青山”是最純凈的陪伴
2019年，響應(yīng)國(guó)家環(huán)保政策要求的長(zhǎng)鋼，把對(duì)環(huán)保工作的持續(xù)與推進(jìn)寫(xiě)成了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
地處京津冀大氣污染傳輸通道“2 26”城市的長(zhǎng)鋼，以壯士斷腕的決心，開(kāi)展了一場(chǎng)自我提升的綠色革命，使企業(yè)步入良性發(fā)展軌道。2019年，長(zhǎng)鋼鋼鐵主業(yè)勞產(chǎn)率突破600噸/人·年，在崗職工人均年收入較大幅度增長(zhǎng)；自發(fā)電、鐵水比等18項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)61次創(chuàng)歷史最好水平，銷(xiāo)售利潤(rùn)顯著增加……“綠水青山就是金山銀山”在長(zhǎng)鋼得到了全面體現(xiàn)。
長(zhǎng)鋼堅(jiān)持環(huán)保投入項(xiàng)目不減、力度不減、資金不減，近年來(lái)累計(jì)投資35億元，建成環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、綜合利用和清潔生產(chǎn)等多個(gè)環(huán)保項(xiàng)目，為實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次視察長(zhǎng)鋼大氣污染防治工作，對(duì)長(zhǎng)鋼環(huán)保工作給予了充分肯定。
2019年年初，按照國(guó)家環(huán)保最新要求，長(zhǎng)鋼投入實(shí)施了燒結(jié)脫硫脫硝、原料場(chǎng)全封閉、工業(yè)污水處理等40項(xiàng)超低排放提標(biāo)改造項(xiàng)目，集團(tuán)綠色行動(dòng)計(jì)劃12項(xiàng)任務(wù)全部完成，從根本上突破了環(huán)保問(wèn)題給生存發(fā)展帶來(lái)的制約。如今，當(dāng)人們走進(jìn)長(zhǎng)鋼九高爐平臺(tái)的出鐵現(xiàn)場(chǎng)，火紅的鐵水源源不斷奔流而出，巨大的防塵罩將出鐵口處罩得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，強(qiáng)勁的吸力將煙塵全部吸進(jìn)了煙道里，再導(dǎo)入到除塵設(shè)施中，整個(gè)高爐平臺(tái)聞不到一絲異味、看不到一縷煙塵。
2019年4月28日，國(guó)家生態(tài)環(huán)境部等五部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施鋼鐵行業(yè)超低排放的意見(jiàn)》。中國(guó)鋼鐵行業(yè)開(kāi)啟了超低排放綠色革命。超低排放要求以毫克計(jì)，1000毫克=1克，難度可想而知。2020年1月4日，煉鐵廠4號(hào)200平方米燒結(jié)機(jī)脫硫脫硝項(xiàng)目熱負(fù)荷試車(chē)成功，煙氣排放各項(xiàng)指標(biāo)滿足行業(yè)超低排放標(biāo)準(zhǔn)，提升了燒結(jié)機(jī)清潔化水平。數(shù)據(jù)顯示：2019年，煙（粉）塵、二氧化硫、氮氧化物、化學(xué)需氧量、氨氮等排放總量較計(jì)劃減幅40.3%，環(huán)保稅減免減免34.15%，全年共通過(guò)各級(jí)環(huán)保檢查172次，在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)率100%……
初心使命的情懷是前行的根本動(dòng)力
2019年6月19日，長(zhǎng)鋼召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議，對(duì)開(kāi)展主題教育提出明確要求?！耙獪?zhǔn)確把握‘不忘初心、牢記使命’在公司的生動(dòng)實(shí)踐與具體運(yùn)用，深刻認(rèn)識(shí)到紅色長(zhǎng)鋼永續(xù)生存、全心全意維護(hù)職工群眾根本利益是我們的初心和使命?！?/span>
為長(zhǎng)鋼謀發(fā)展——舉辦廠處長(zhǎng)研修班、黨組織書(shū)記研修班、第三期青年干部培訓(xùn)班，實(shí)施推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作……領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、技能操作隊(duì)伍，成為長(zhǎng)鋼發(fā)展重要支撐。為職工謀幸福——6—8月份，在發(fā)放高溫津貼、暑期高溫津貼的基礎(chǔ)上，為滿勤一線技能操作職工每月發(fā)放人均400元的“特殊津貼”；開(kāi)展了中秋慰問(wèn)活動(dòng)；“金秋助學(xué)”活動(dòng)中為100名大學(xué)生發(fā)放救助金17余萬(wàn)元。
當(dāng)除夕夜一家三口第一次相聚崗位吃著熱騰騰的餃子，當(dāng)疲憊之余享受著香噴噴的午餐，當(dāng)收到寫(xiě)滿祝福的生日賀卡、蛋糕卡，當(dāng)新更換的通勤車(chē)駛過(guò)修葺一新的廠區(qū)，當(dāng)暑期津貼、高溫津貼、滿勤津貼一項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)入工資……什么是初心、使命？“為長(zhǎng)鋼謀發(fā)展，為職工謀幸?！本褪情L(zhǎng)鋼的初心使命，是他們前行的根本動(dòng)力，長(zhǎng)鋼公司黨委用實(shí)際行動(dòng)給出了響亮答案。
十年一劍的榮耀開(kāi)啟新的征程
大江流日夜，慷慨歌未央。長(zhǎng)鋼在風(fēng)雨兼程、荊棘叢生中，實(shí)現(xiàn)了“長(zhǎng)鋼之變，變?cè)诿裥?；民心之變，變?cè)诟刹?；干部之變，變?cè)谧黠L(fēng)；作風(fēng)之變，帶來(lái)千變?nèi)f化”的長(zhǎng)鋼之變。
——2019年10月26日，首鋼聯(lián)合采訪團(tuán)走進(jìn)長(zhǎng)鋼，尋找、深挖著各種素材，印證著“長(zhǎng)鋼之變”的精髓。
《“生存還是倒下”大考中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》《長(zhǎng)鋼之變變?cè)趧?chuàng)新》《集團(tuán)優(yōu)勢(shì)重在協(xié)同》三篇系列報(bào)道，以及《從“薪”變到“心”變》《解碼紅色長(zhǎng)鋼的成長(zhǎng)基因》《壯士斷腕求生存凝心聚力謀發(fā)展》《構(gòu)建“鐵前一體化”為紅色長(zhǎng)鋼發(fā)展助力》《幸福來(lái)敲門(mén)》等11篇報(bào)道組成4個(gè)專(zhuān)版。當(dāng)一篇篇報(bào)道聚焦長(zhǎng)鋼，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部從安于“舒適”到主動(dòng)謀事干事，職工從“路在何方”到“眼睛里透著光”……長(zhǎng)鋼之變的背后，是首鋼精神的內(nèi)涵注入，是紅色文化的精神滋養(yǎng)。
——2019年12月18日，當(dāng)桌臺(tái)上那一抹紅幕被緩緩揭開(kāi)，《蝶變》一書(shū)發(fā)布儀式現(xiàn)場(chǎng)，響起了經(jīng)久不息的掌聲。這掌聲中寫(xiě)滿了長(zhǎng)鋼人十年重生路的不易和艱辛、堅(jiān)定和不屈、感恩和感動(dòng)、榮耀和自豪?！兜儭芬粫?shū)記錄了長(zhǎng)鋼在十年前整體改制遭遇重大挫折、深陷重重危機(jī)的關(guān)鍵時(shí)刻，斷然選擇加盟首鋼，堅(jiān)定不移走上聯(lián)合重組之路，破解眾多生存發(fā)展瓶頸，取得脫胎換骨的歷史性變化的奮斗歷程；集中展示了十年來(lái)長(zhǎng)鋼干部職工在艱難困境中求生存、謀發(fā)展、闖出一片新天地的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；熱情謳歌了以長(zhǎng)鋼人為代表的新時(shí)代鋼鐵工人不畏困難、敢于挑戰(zhàn)、創(chuàng)造奇跡的精神風(fēng)貌。
——2019年，當(dāng)首鋼集團(tuán)建廠100周年和長(zhǎng)鋼加盟首鋼集團(tuán)10周年兩個(gè)重大歷史節(jié)點(diǎn)交融，歷史賦予了這一代長(zhǎng)鋼人歷久彌新的精神傳承。2019年8月8日，一場(chǎng)主題為“與首鋼同行，為長(zhǎng)鋼加油”的環(huán)廠跑，拉開(kāi)了紀(jì)念首鋼集團(tuán)建廠100周年暨長(zhǎng)鋼加盟首鋼10周年“100 10”系列活動(dòng)的序幕。2019年12月18日晚，“增強(qiáng)首鋼榮光，再創(chuàng)長(zhǎng)鋼輝煌”慶祝長(zhǎng)鋼加盟首鋼十周年文藝晚會(huì)，為系列活動(dòng)劃上了圓滿的句號(hào)。系列活動(dòng)像一列時(shí)光列車(chē)，帶著大家跨越時(shí)間和空間的障礙，重溫73年一代又一代長(zhǎng)鋼人的鋼鐵夢(mèng)，在這片紅色熱土上不斷蒸騰。它像一座燈塔，照亮長(zhǎng)鋼與首鋼10年間心手相牽，在深化改革的道路上砥礪奮進(jìn)，在“二次創(chuàng)業(yè)”征程中鏗鏘前行的路；它像一面鏡子，讓我們回望初心，牢記使命，尋找差距不足、明確前進(jìn)方向。
大江大河奔騰向前，叩問(wèn)初心任重道遠(yuǎn)。2019年，長(zhǎng)鋼人走過(guò)了坎坷、經(jīng)歷了挑戰(zhàn)，感受到了組織的關(guān)懷、感受到了企業(yè)大家庭的溫暖、感受到了共同的拼搏與奮戰(zhàn)在一線的精彩。2020年，新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，長(zhǎng)鋼將拿出更大的敢打硬仗、敢涉險(xiǎn)灘的勇氣和魄力，凝聚眾志成城、攻堅(jiān)克難的合力，以擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀、實(shí)干的硬功夫，沉下心來(lái)狠抓落實(shí)，啃下硬骨頭、拔掉硬釘子，以斗爭(zhēng)精神、凌云之志，再創(chuàng)新輝煌。
