公司舉辦2019年新入職高校大學(xué)生“迎新春”座談會(huì)
閆 雷
2020-01-23
新春佳節(jié)來臨之際，為更好了解新入職大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及工作現(xiàn)狀，提高新入職大學(xué)生對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，1月21日，公司召開2019年新入職高校大學(xué)生“迎新春”座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)張振新，黨委組織部/人力資源處、黨委宣傳部/黨校、工會(huì)/團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)人，焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、工建公司黨委書記，新入職大學(xué)生及往屆大學(xué)生代表參加。
新入職大學(xué)生暢談了參加工作以來的工作、學(xué)習(xí)、生活以及思想變化，學(xué)到了很多書本上沒有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，被工人師傅們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)深深感染，從學(xué)生到職工，思想和行為上都有了較大轉(zhuǎn)變。大家紛紛表示：今后的工作中，將融入公司、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我，借助公司不斷向好的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，和長(zhǎng)鋼一起成長(zhǎng)進(jìn)步。
往屆大學(xué)生代表工建公司技術(shù)科科長(zhǎng)薛彥軍、職工王國(guó)穩(wěn)分享了自己的職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷，啟發(fā)新入職大學(xué)生要擺正心態(tài)、扎根基層、提高能力。一、要有吃苦精神。不怕吃苦、敢于吃苦。二、要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)校學(xué)到的知識(shí)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況差別很大。要帶著現(xiàn)場(chǎng)存在的問題去學(xué)習(xí)、去解決。三、要提升解決問題的能力。當(dāng)你解決的問題越來越多的時(shí)候，別人看你的眼光會(huì)發(fā)生變化。四、扎根一線提升技能。只有在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，你才會(huì)接觸更多的工藝流程和生產(chǎn)設(shè)備，才能逐漸地將書本上的東西和生產(chǎn)聯(lián)系在一起，才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
基層黨組織書記、職能部門負(fù)責(zé)人寄語新入職大學(xué)生。一、從基礎(chǔ)做起，從點(diǎn)滴做起。大處著眼，小處著手，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后發(fā)展夯實(shí)根基。二、勇于擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合崗位實(shí)際，制定長(zhǎng)期和短期工作目標(biāo)。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐深化理論。三、持之以恒地學(xué)習(xí)。從學(xué)生生涯到職業(yè)生涯，再到人生的“金字塔”塔尖，每一步成長(zhǎng)進(jìn)步，都要靠不斷的學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。
為使新入職大學(xué)生更好地轉(zhuǎn)換角色、融入工作，公司領(lǐng)導(dǎo)張振新對(duì)新入職大學(xué)生提出三點(diǎn)希望，對(duì)相關(guān)單位提出三點(diǎn)要求。
新入職大學(xué)生要腳踏實(shí)地、扎根一線、珍惜機(jī)遇，在首鋼長(zhǎng)鋼這個(gè)大平臺(tái)揮灑青春，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
一要調(diào)整心態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)干好本職。調(diào)整自己的心態(tài)，把人生的理想追求與腳踏實(shí)地做好本職工作緊密有機(jī)結(jié)合，伏下身子、勤奮努力，一步一個(gè)腳印，爭(zhēng)取早日獨(dú)當(dāng)一面。二要扎根一線，在本職崗位上展現(xiàn)自我價(jià)值。在基層一線工作，能最直接接觸到設(shè)備、工藝、技術(shù)狀況。沉下心了解掌握，將會(huì)成為受益終生的財(cái)富。三要珍惜機(jī)遇，干出一番實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。要積極參加公司舉辦的各種技能培訓(xùn)，快速提升職業(yè)技能，不辜負(fù)家長(zhǎng)、學(xué)校及公司的培養(yǎng)，在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績(jī)。
各相關(guān)單位要高度重視大學(xué)生的招聘、使用和培養(yǎng)，做到引得進(jìn)、留得住、用得好。一要強(qiáng)引導(dǎo)、多關(guān)懷，促其安心工作。各單位要注重傾聽大學(xué)生在生活和工作上的困難和訴求，幫助解決后顧之憂；要強(qiáng)化思想引導(dǎo)，將公司的各項(xiàng)人才政策和成長(zhǎng)通道講通講透，特別是公司近年來對(duì)人才培養(yǎng)的重視以及三支人才隊(duì)伍建設(shè)體系構(gòu)架，引導(dǎo)大學(xué)生更好地規(guī)劃自身職業(yè)生涯。二要選師傅、傳幫帶，促其技能提升。大學(xué)生進(jìn)入崗位后，要根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)，選定優(yōu)秀的老師傅傳幫帶，做好知識(shí)、方法、技能的傳承，更好地促進(jìn)技能提升。三要搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，促其快速成長(zhǎng)。要結(jié)合大學(xué)生的專業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等，有計(jì)劃地安排到不同的崗位去磨煉摔打、砥礪錘煉；要敢于給大學(xué)生下任務(wù)、壓擔(dān)子，全面提升其工作實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)大學(xué)生快速成長(zhǎng)。
