公司召開基層黨組織書記例會(huì)
史麗敏
2020-01-22
1月15日，公司召開基層黨組織書記例會(huì)。學(xué)習(xí)習(xí)近平“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。傳達(dá)集團(tuán)公司“兩會(huì)”和1月13日首鋼基層黨委書記會(huì)精神。結(jié)合集團(tuán)“兩會(huì)”和公司職代會(huì)任務(wù)目標(biāo)，對(duì)推進(jìn)2020年元月工作提出明確要求。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)賈向剛主持會(huì)議。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王春生，黨委組織部、黨委宣傳部/黨校、紀(jì)委/監(jiān)察處、黨委辦公室、工會(huì)/團(tuán)委及各基層單位黨組織書記參加會(huì)議。
12月份重點(diǎn)工作完成情況：迎接股份2019年度全面從嚴(yán)治黨工作檢查指導(dǎo)；對(duì)二級(jí)單位2019年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查；聽取2019年度基層黨支部建設(shè)，意識(shí)形態(tài)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，總結(jié)沖刺2020年目標(biāo)任務(wù)拉練情況等專題匯報(bào)；對(duì)2020年黨委工作推進(jìn)統(tǒng)籌安排；“100 10”系列活動(dòng)圓滿結(jié)束，為長(zhǎng)鋼加盟首鋼十周年獻(xiàn)上了一份厚禮；著眼長(zhǎng)鋼實(shí)際，著眼操作執(zhí)行，修訂完善《18項(xiàng)黨的組織專業(yè)管理制度》；繼續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育后續(xù)整改及制度建設(shè)工作；第一次組織覆蓋33家單位共計(jì)5900余人的“崗位基礎(chǔ)知識(shí)、任職基本技能”網(wǎng)上考試；籌備、開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)……24項(xiàng)重點(diǎn)工作均按公司黨委要求有序推進(jìn)。
元月份重點(diǎn)工作：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)“兩會(huì)”和公司職代會(huì)精神貫徹落實(shí)上；制定下發(fā)《首鋼長(zhǎng)鋼公司關(guān)于深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任；落實(shí)2020年黨委工作計(jì)劃；圍繞職代會(huì)重點(diǎn)工作，注重發(fā)揮黨委政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。以年度工作推進(jìn)效果，檢驗(yàn)各級(jí)黨組織工作成效；從宣傳引導(dǎo)、思想引領(lǐng)的角度，做好《2020年績(jī)效指標(biāo)考核實(shí)施方案》和《2020年三支人才隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案》的宣傳貫徹、解疑釋惑工作；做好所在單位績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置和政策引導(dǎo)工作，一季度擇優(yōu)升級(jí)工作；做好“兩節(jié)”送溫暖、后勤保障、勞動(dòng)紀(jì)律、應(yīng)急值守、公務(wù)用車封存、值班車輛安排等工作。
黨委書記、董事長(zhǎng)賈向剛要求：一、抓實(shí)18項(xiàng)公司黨的組織專業(yè)管理制度宣貫和執(zhí)行。推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)，夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)，公司黨委修訂了18項(xiàng)黨的組織專業(yè)管理制度。黨委組織部要做好文件的宣貫工作；各基層黨組織要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、宣貫、執(zhí)行，以組織建設(shè)規(guī)范化，提升黨建質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)高效運(yùn)行。二、高度重視意識(shí)形態(tài)工作。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)清單要求，各級(jí)黨組織要將意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，細(xì)處著眼，小處著手，多渠道、多形式關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，著力解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。以人文關(guān)愛，傳遞組織關(guān)懷，凝聚推進(jìn)長(zhǎng)鋼高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量。三、高度重視工資獎(jiǎng)金分配的公平公正。工資水平較大幅度增長(zhǎng)，帶來不同層級(jí)工資差異幅度增大。黨組織書記要撲下身子，抓好班組長(zhǎng)以上人員對(duì)公司獎(jiǎng)金分配的制度學(xué)習(xí)，牢固樹立紅線意識(shí)和底線意識(shí)，確保工資獎(jiǎng)金分配每一分錢都有配套的制度遵循。作業(yè)區(qū)、班組日常工作所需費(fèi)用，都有明確的列支渠道，一分錢都不能擠占工資。四、做好2020年擇優(yōu)升級(jí)前期準(zhǔn)備工作。為凝聚完成2020年任務(wù)目標(biāo)的正能量，公司將于一季度完成擇優(yōu)升級(jí)工作。各單位要做好政策宣貫，向廣大職工講清、說透擇優(yōu)升級(jí)推進(jìn)意義、晉升通道，讓職工充分享受公司改革發(fā)展成果，真正把好事辦好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高風(fēng)格、高境界，要為職工群眾作表率。以擇優(yōu)升級(jí)撬動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、提業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能的積極性，為完成2020年任務(wù)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍基礎(chǔ)。五、全力做好節(jié)日期間應(yīng)急準(zhǔn)備工作。圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，全力做好供、銷、設(shè)備點(diǎn)檢、項(xiàng)目檢修等環(huán)節(jié)保障工作。要強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律檢查，嚴(yán)禁酒后上崗。六、抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別是有業(yè)務(wù)處置權(quán)單位、人員的廉潔工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。七、關(guān)心關(guān)愛職工。做好節(jié)日期間送溫暖工作；后勤部門要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好節(jié)日期間職工用餐、通勤車等后勤保障工作，讓職工切實(shí)感受到“家”的溫暖，感受到節(jié)日的歡樂祥和。
