公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行集中學(xué)習(xí)研討會(huì)
李 暄
2019-11-29
11月26日，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行集中學(xué)習(xí)研討會(huì)，旨在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，夯實(shí)企業(yè)制度建設(shè)基礎(chǔ)，提升企業(yè)治理能力和水平，奮力開創(chuàng)長(zhǎng)鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)賈向剛主持學(xué)習(xí)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨委宣傳部部長(zhǎng)郭慶巡聽旁聽、予以工作指導(dǎo)。
研討會(huì)主題為：“以黨的十九屆四中全會(huì)精神為指引，收好官起好步，奮力開創(chuàng)長(zhǎng)鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面”。
與會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度 推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等。公司黨委中心組成員緊扣研討會(huì)主題，逐一研討發(fā)言。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)賈向剛指出，一、制度優(yōu)勢(shì)是一個(gè)國(guó)家的最大優(yōu)勢(shì)，也是一個(gè)企業(yè)的最大優(yōu)勢(shì)。這幾年，長(zhǎng)鋼堅(jiān)持強(qiáng)化制度建設(shè)，累計(jì)制修訂規(guī)章制度328項(xiàng)，其中屬填補(bǔ)管理空白制度146項(xiàng)，新定制度比例達(dá)44.5%。且在風(fēng)險(xiǎn)防控上做了大量的工作，破解了制約企業(yè)發(fā)展的政策瓶頸，贏得了推進(jìn)發(fā)展的良好外圍環(huán)境。
二、十九屆四中全會(huì)提出的堅(jiān)持按勞分配為主體，增加勞動(dòng)者、特別是一線勞動(dòng)者的報(bào)酬，是我們近年遵循的分配原則。工資獎(jiǎng)金向一線傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成，也是長(zhǎng)鋼贏得歷史上從未有過(guò)的停復(fù)產(chǎn)大考的重要因素。2020年，我們要編一份催人奮進(jìn)的預(yù)算，要讓每個(gè)人、每個(gè)單位跳起來(lái)“掙工資”，要將收入分配持續(xù)向一線傾斜，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，為完成高標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。
三、制度建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。我們要在近年搭建制度框架基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善、配套、精細(xì)，使其與長(zhǎng)鋼運(yùn)行質(zhì)量與未來(lái)發(fā)展預(yù)期相匹配，與建設(shè)百年長(zhǎng)鋼的目標(biāo)相匹配。有好的制度支撐， “十四五”末，長(zhǎng)鋼將會(huì)是極有競(jìng)爭(zhēng)力的、極有希望的企業(yè)。2046年長(zhǎng)鋼百年慶典，有我們的功勞，也是我們的榮耀。
集團(tuán)黨委宣傳部部長(zhǎng)郭慶指出，這次長(zhǎng)鋼公司黨委中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)準(zhǔn)備充分，質(zhì)量較高。大家的發(fā)言，既有對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和認(rèn)識(shí)，又有學(xué)習(xí)黨的四中全會(huì)精神的收獲和體會(huì)；既有對(duì)影響長(zhǎng)鋼發(fā)展因素的思考，又有解決這些問(wèn)題的措施。對(duì)總結(jié)好今年，規(guī)劃好明年，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃具有重要意義。
近幾年，長(zhǎng)鋼在深化改革、強(qiáng)化管理等方面做了大量工作，企業(yè)整體實(shí)力顯著提升，企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境明顯改善，職工幸福感、安全感、獲得感明顯增強(qiáng)。長(zhǎng)鋼加盟首鋼10年，能取得驕人的業(yè)績(jī)實(shí)屬不易。
就深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，推進(jìn)長(zhǎng)鋼更高質(zhì)量發(fā)展，郭慶提出五點(diǎn)要求：
一、強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我們要抓好黨委中心組集中學(xué)習(xí)，抓好個(gè)人自學(xué)，同時(shí)還要推動(dòng)學(xué)習(xí)向基層延伸，使黨的十九屆四中全會(huì)精神進(jìn)班組、進(jìn)產(chǎn)線。
貫徹好黨的十九屆四中全會(huì)精神，可以幫助我們清晰高質(zhì)量發(fā)展的方向、目標(biāo)和路徑，對(duì)推動(dòng)當(dāng)前工作，編制明年預(yù)算及“十四五”規(guī)劃，具有重要指導(dǎo)意義。
二、層層壓實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。集團(tuán)黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作高度重視，各級(jí)黨委要管好守好意識(shí)形態(tài)陣地，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟，能否擔(dān)當(dāng)重任，一個(gè)重要方面就是看重不重視、善不善抓宣傳思想工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，將工作做到一線，做到改革發(fā)展各項(xiàng)政策推進(jìn)的前面。
三、抓好先進(jìn)典型宣傳，進(jìn)一步講好干部職工拼搏奮斗故事。企業(yè)先進(jìn)典型是時(shí)代精神、企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。先進(jìn)典型是多方面、多層次的，每個(gè)單位都有先進(jìn)典型，每一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要學(xué)會(huì)用典型引路，激勵(lì)大家向榜樣學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊。
四、用紅色文化資源涵養(yǎng)企業(yè)精神，進(jìn)一步提升企業(yè)文化軟實(shí)力。豐富的紅色文化資源和厚重的歷史文化底蘊(yùn)，是長(zhǎng)鋼獨(dú)有的精神財(cái)富。要下大力氣發(fā)掘長(zhǎng)鋼紅色文化資源的當(dāng)代價(jià)值，使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要軟實(shí)力。
五、總結(jié)提煉好長(zhǎng)鋼經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)鋼更高質(zhì)量發(fā)展。長(zhǎng)鋼加盟首鋼以來(lái)的變化，長(zhǎng)鋼在總結(jié)，集團(tuán)也在總結(jié)。我們要分析、挖掘變化背后的深層次原因。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的高度負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)、職工利益的最大維護(hù)，是黨的十九大“以人民為中心”發(fā)展思想的體現(xiàn)，是初心使命，是愛民情懷，更是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將這些東西總結(jié)出來(lái)，對(duì)加盟首鋼的其他企業(yè)有借鑒意義，對(duì)我們今后高質(zhì)量發(fā)展也有價(jià)值。
會(huì)上，還就下一步中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了安排。
公司黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委/監(jiān)察處、黨委辦公室、工會(huì)/團(tuán)委負(fù)責(zé)人列席學(xué)習(xí)會(huì)。
