煉鋼廠多措并舉確保經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)上臺(tái)階
宋宇廣
2019-11-22
近日，煉鋼廠傳達(dá)學(xué)習(xí)了公司第七次黨代會(huì)精神，要求廣大干部職工咬定目標(biāo)不放松，以優(yōu)異的成績(jī)向公司和職工交上一份滿意的答卷。
一是持續(xù)鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以落實(shí)黨建各項(xiàng)舉措為抓手，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織保證。二是加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)行力，提高工作效率。結(jié)合當(dāng)前降鐵耗、TPM管理、課題攻關(guān)、降本工作等情況，落實(shí)責(zé)任人與目標(biāo)，建設(shè)適應(yīng)煉鋼發(fā)展需要的各類人才隊(duì)伍。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，做好職工的思想政治工作。突出抓好職工思想政治工作，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。大力弘揚(yáng)煉鋼精神，做好“長(zhǎng)鋼工匠”、“長(zhǎng)鋼之星”、“崗位之星”和先進(jìn)典型的選樹(shù)與宣傳，激發(fā)正能量，激活新動(dòng)能。四是以精細(xì)化管理為主線，提升綜合治理水平。繼續(xù)做好薪酬分配制度的調(diào)整和完善，堅(jiān)持效益導(dǎo)向，發(fā)揮好薪酬分配的杠桿作用，充分激發(fā)全員崗位工作積極性和潛力。
