貫徹落實(shí)第七次黨代會(huì)精神：凝心聚力固本強(qiáng)基為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)鋼高質(zhì)量發(fā)展而拼搏奮斗
史麗敏
2019-11-06
春華秋實(shí)，碩果飄香。
在新中國(guó)成立70周年、首鋼建廠百年和長(zhǎng)鋼加盟首鋼10周年的重大歷史交匯期，在公司上下奮力決戰(zhàn)決勝全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨首鋼長(zhǎng)鋼公司第七次代表大會(huì)隆重召開。
會(huì)議總結(jié)和回顧了公司第六次黨代會(huì)以來(lái)的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn)，剖析了存在的問題和不足，明確了今后五年黨的建設(shè)指導(dǎo)思想。號(hào)召全體共產(chǎn)黨員深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議精神，持續(xù)鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為實(shí)現(xiàn)紅色長(zhǎng)鋼永續(xù)生存和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。會(huì)議提出今后五年黨的建設(shè)目標(biāo):實(shí)施三大戰(zhàn)略、建設(shè)三支隊(duì)伍、發(fā)揮三個(gè)作用、實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)。其中，最亮眼、最激動(dòng)人心的是：職工人均收入力爭(zhēng)在五年內(nèi)翻一番。
五年內(nèi)翻一番。這樣的目標(biāo)，是“看上去很硬核，聽起來(lái)很美好”，還是一諾千金，用使命和行動(dòng)兌現(xiàn)呢？
如果，你經(jīng)歷了2014—2019年長(zhǎng)鋼五年內(nèi)的變化，你就會(huì)知道，黨代會(huì)報(bào)告提出的收入五年翻番、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的自信和底氣來(lái)自何處。
這份自信和底氣來(lái)自2014—2019年長(zhǎng)鋼走過(guò)的道路。
2014年，長(zhǎng)鋼在崗職工人均收入3038元/月，人均勞產(chǎn)率252噸/人·年，銷售利潤(rùn)率-14.88%。2019年，在崗職工月收入預(yù)計(jì)超過(guò)6000元，人均勞產(chǎn)率預(yù)計(jì)超過(guò)600噸/人·年，銷售利潤(rùn)率預(yù)計(jì)7%左右（2018年超過(guò)10%）。
人均勞產(chǎn)率指標(biāo)提升的背后，是長(zhǎng)鋼公司為數(shù)萬(wàn)職工家屬的生存，推進(jìn)的史上最大力度的優(yōu)化提效。為了長(zhǎng)鋼這艘航行了將近70年的大船不沉淪，在鋼鐵業(yè)最困難時(shí)期，按照集團(tuán)公司黨委安排，長(zhǎng)鋼推進(jìn)實(shí)施了史上最大力度的改革——“優(yōu)化勞動(dòng)組織，提高勞動(dòng)效率”。在“倒下還是生存”大討論凝聚共識(shí)的基礎(chǔ)上，持續(xù)五年優(yōu)化提效，加之薪酬制度改革，三支人才隊(duì)伍建設(shè)，“首鋼工匠”“長(zhǎng)鋼工匠”評(píng)選，考核問責(zé)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，青年干部培養(yǎng)培訓(xùn)等，激發(fā)了蘊(yùn)藏于組織和職工的活力。長(zhǎng)鋼，變身為“提升效率、提高效益、創(chuàng)造價(jià)值”的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)！
銷售利潤(rùn)率指標(biāo)提升的背后，是長(zhǎng)鋼公司為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，組織推進(jìn)的一系列大力度降本增效措施——強(qiáng)力度推進(jìn)降低外委外包費(fèi)用、降低管理費(fèi)用、降低物流費(fèi)用、降低財(cái)務(wù)費(fèi)用；強(qiáng)力度推進(jìn)的煤焦一體化、鐵焦一體化、礦鐵一體化、鋼后一體化；強(qiáng)力度推進(jìn)的將經(jīng)營(yíng)結(jié)果體現(xiàn)到財(cái)務(wù)賬上的“三個(gè)跑贏”（與市場(chǎng)比，與同行比，與自己比，跑贏市場(chǎng)，跑贏同行，跑贏自己）；強(qiáng)力度推進(jìn)的衡量工作好壞的“三清晰三到位”標(biāo)準(zhǔn)（任務(wù)、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)三清晰，協(xié)同、流程、評(píng)價(jià)三到位）。還有，嚴(yán)格的考核問責(zé)；還有，體制機(jī)制的激活等等。
為長(zhǎng)鋼謀發(fā)展，贏得了職工群眾和社會(huì)各界的支持。為職工謀幸福，激發(fā)了蘊(yùn)藏于職工群眾中的潛力。長(zhǎng)鋼人從未敢想的指標(biāo)，一個(gè)一個(gè)變成了現(xiàn)實(shí)。鐵成本最好行業(yè)排名第三，銷售利潤(rùn)率高于行業(yè)平均，管理費(fèi)用接近行業(yè)平均的一半，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)2018年創(chuàng)長(zhǎng)鋼70年歷史最好水平……
這樣的底氣和自信，支撐了長(zhǎng)鋼職工近年的工資增幅。支撐了長(zhǎng)鋼，在經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)的前提下，有序償還了部分自1986年以來(lái)欠繳的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等歷史欠賬。支撐了長(zhǎng)鋼，有序改善職工生活、工作環(huán)境、發(fā)放餐補(bǔ)、生日蛋糕券等等。
企業(yè)發(fā)展為了職工，企業(yè)發(fā)展成果惠及職工，企業(yè)發(fā)展成果和職工共享。這，是長(zhǎng)鋼黨委踐行的初心和使命，也是第七次黨代會(huì)報(bào)告明確響亮提出職工收入翻番、長(zhǎng)鋼高質(zhì)量發(fā)展的自信和底氣所在！
按黨的十九大描繪的目標(biāo)，2020年，是全面建成小康社會(huì)的決勝期。2020—2035年，是人民生活更為寬裕、中等收入群體比例明顯提高，全體人民共同富裕邁出堅(jiān)實(shí)步伐的重要?dú)v史時(shí)期。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必定包括實(shí)現(xiàn)紅色長(zhǎng)鋼永續(xù)生存的長(zhǎng)鋼夢(mèng)。
從這個(gè)意義上，長(zhǎng)鋼公司第七次黨代會(huì)提出的收入翻番目標(biāo)，是對(duì)十九大主題的延展，是對(duì)“不忘初心、牢記使命”諾言的踐行，是新一屆班子履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)。
70年，中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善的人間奇跡！
有集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有2014—2019走過(guò)的道路印證，相信，長(zhǎng)鋼黨委也一定能創(chuàng)造再一個(gè)奇跡！相信，用汗水、勇氣和智慧澆灌，長(zhǎng)鋼職工五年收入翻番的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，長(zhǎng)鋼高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
