10萬元重獎“首鋼工匠”牛旭紅
閆 雷
2019-10-18
拿著按照《首鋼工匠評選管理辦法》規(guī)定獎勵的10萬元獎金，牛旭紅感慨萬千：“首鋼工匠”這一沉甸甸的榮譽，不僅屬于自己，更屬于工建公司、屬于長鋼公司，屬于致力于長鋼高質(zhì)量發(fā)展的每一位職工！
9月16日，集團公司召開首屆“首鋼工匠”命名表彰座談會。黨委書記、董事長、總經(jīng)理張功焰為首屆“首鋼工匠”頒發(fā)獎牌和證書。9月19日，公司召開“首鋼工匠”牛旭紅載譽歸來座談會。
10月17日，公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛為“首鋼工匠”牛旭紅佩戴獎?wù)?、頒發(fā)榮譽證書，王春生為“首鋼工匠”牛旭紅發(fā)放按照《首鋼工匠評選管理辦法》規(guī)定一次性獎勵的10萬元現(xiàn)金。公司領(lǐng)導(dǎo)張振新主持儀式，歷屆“長鋼工匠”，公司相關(guān)單位負責(zé)人，各先進代表、骨干等參加。
從1995年7月步入公司，到被評為“首鋼工匠”，24年來，牛旭紅堅守在生產(chǎn)現(xiàn)場專注電氣系統(tǒng)維護，成為長鋼電氣維護首屈一指的工人專家。他將“做一名能快速解決生產(chǎn)實際問題的技術(shù)專家”，作為自己的初心和目標，從普通維修電工到能夠解決現(xiàn)場復(fù)雜問題的高級技師，從技能競賽的參賽選手到市級競賽的裁判長，從變頻器的現(xiàn)場應(yīng)用到芯片級維修，他堅守初心，勤奮苦學(xué)，迎來了屬于自己、屬于工匠的“榮耀時刻”。
為激勵更多的人在本職崗位專心專注，“樹匠心、育匠人、出精品”，賈向剛指出：一、珍惜榮譽，發(fā)揮好榜樣示范作用。 牛旭紅及全體“長鋼工匠”要發(fā)揚拼搏進取、精益求精的工匠精神和開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，發(fā)揮好模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)帶動更多的人爭當工匠，崗位成才。二、利用好公司為技能人才成長成才搭建的平臺。公司先后實施全員提素、推進三支人才隊伍建設(shè)、深化薪酬激勵機制改革、制訂《長鋼工匠評選管理辦法》、出臺《高技能人才隊伍建設(shè)工作方案》，希望全體職工“學(xué)工匠、趕工匠、當工匠”，在全公司掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍。三、圍繞未來三年“高技能人才占公司技能人才總量50%以上”的目標，以賽促學(xué)，以賽促進，全員提素。希望各單位高度珍視公司創(chuàng)造的高技能人才培養(yǎng)機會，自覺擔(dān)負起培養(yǎng)高技能人才的重任，鼓勵一線技能人員鉆研技藝、苦練本領(lǐng)，參加各級各類比賽，爭取更高級別的榮譽，全面提升公司技能人才隊伍整體能力和水平，為公司永續(xù)生存和高質(zhì)量發(fā)展儲備力量。
牛旭紅表態(tài)，今后，將以空杯的心態(tài)，腳踏實地，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。以“首鋼工匠”為新起點，努力踐行“工匠精神”，做“工匠精神”的傳播者，做專業(yè)學(xué)術(shù)的帶頭者，做技術(shù)技能的傳授者，把所有的榮譽化為責(zé)任和使命，把所有的激勵化為動力和激情，發(fā)揮示范引領(lǐng)，展現(xiàn)工匠風(fēng)采，創(chuàng)造無愧于公司和職工的新業(yè)績！
