股份公司“不忘初心、牢記使命”主題教育第二指導(dǎo)組蒞臨指導(dǎo)
閆 雷
2019-09-30
自6月19日，公司開(kāi)始“不忘初心、牢記使命”主題教育至今，已歷時(shí)三個(gè)多月。9月25日，首鋼股份公司主題教育外埠鋼鐵企業(yè)第二指導(dǎo)組組長(zhǎng)陳小偉、成員趙成龍到我公司檢查指導(dǎo)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)賈向剛作專題匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)李懷林、王春生，黨委相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人參會(huì)。
三個(gè)多月來(lái)，按照集團(tuán)黨委部署安排和股份公司外埠鋼鐵企業(yè)第二指導(dǎo)組要求，公司“不忘初心、牢記使命”主題教育高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，基本達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、服務(wù)職工解難題、清正廉潔作表率的階段性目標(biāo)。
在緊扣主題主線，堅(jiān)持學(xué)深悟透，做到融會(huì)貫通，堅(jiān)持學(xué)以致用基礎(chǔ)上，具有長(zhǎng)鋼特色的活動(dòng)和做法有：
一、開(kāi)展黨員“過(guò)政治生日、憶入黨初心”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)重溫入黨誓詞、贈(zèng)送“政治生日”賀卡及禮物、開(kāi)展談心談話等，強(qiáng)化廣大黨員的初心使命，引導(dǎo)廣大黨員以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著，創(chuàng)優(yōu)業(yè)績(jī)，為黨旗添彩。目前，156個(gè)支部為381名黨員過(guò)了政治生日。2019年青年干部培訓(xùn)班9月入黨的黨員，在廠史展覽館重溫入黨誓詞，以自己當(dāng)講解員的方式，憶前輩建廠初心、擔(dān)未來(lái)發(fā)展使命。
二、以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣整治問(wèn)題。整治個(gè)別單位口號(hào)喊得震天響，落實(shí)起來(lái)輕飄飄現(xiàn)象：針對(duì)動(dòng)力廠TPM自查作業(yè)、改善亮點(diǎn)上報(bào)數(shù)量太少一事，要求動(dòng)力廠黨委副書(shū)記在月度例會(huì)上作深刻檢查。《長(zhǎng)鋼》整版登載；針對(duì)九高爐增設(shè)備用水泵未按要求完成一事，對(duì)3個(gè)單位14人提出處理意見(jiàn)，下發(fā)處理通報(bào)，并在全公司管理崗位開(kāi)展為期三個(gè)月的“履職盡責(zé)，服務(wù)一線”大討論；針對(duì)基層工資分配中觸碰工資紅線，挪用200元工資慰問(wèn)工友父親一事，對(duì)7名責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，《長(zhǎng)鋼》配發(fā)評(píng)論，對(duì)相關(guān)事件進(jìn)行剖析，在全公司予以警示。
三、為長(zhǎng)鋼謀發(fā)展。舉辦廠處長(zhǎng)研修班，黨組織書(shū)記研修班，第三期青年干部培訓(xùn)班，下發(fā)《首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案》，40余名高校畢業(yè)生充實(shí)到主流程主要崗位……領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、技能操作隊(duì)伍，成為長(zhǎng)鋼發(fā)展重要支撐。
四、為職工謀幸福。6-8月，在發(fā)放高溫津貼、暑期高溫津貼的基礎(chǔ)上，為滿勤一線技能操作職工每月發(fā)放人均400元的“特殊津貼”，讓許多職工領(lǐng)到了上班以來(lái)最高的工資；對(duì)職工生活密切相關(guān)的籃球場(chǎng)、乒羽館室內(nèi)、供暖管道等進(jìn)行改造，生活區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所修繕一新；在“七一”、“八一”、高溫慰問(wèn)基礎(chǔ)上，對(duì)一線職工開(kāi)展“爐火映明月 夜語(yǔ)寄相思”中秋慰問(wèn)活動(dòng)，將公司黨政的親切關(guān)懷與濃濃的祝福送到崗位；2019年“金秋助學(xué)”為100名大學(xué)生，發(fā)放17余萬(wàn)元救助金。長(zhǎng)鋼公司黨委對(duì)職工的暖心關(guān)愛(ài)，為長(zhǎng)鋼發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措，確保了主題教育的成效。
一組組數(shù)據(jù)鼓舞著廣大干部職工。1-6月，長(zhǎng)鋼公司實(shí)現(xiàn)盈利3.002億，完成集團(tuán)計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃；7月份，在高溫多雨、環(huán)保檢查頻繁、原燃料價(jià)格上漲、鋼材價(jià)格下跌等不利因素增多的情況下，公司上下攻堅(jiān)克難，全月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8919萬(wàn)元，比集團(tuán)計(jì)劃多盈利2919萬(wàn)元，比上年平均多盈利455萬(wàn)元；8月份，全月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6019萬(wàn)元，超額完成集團(tuán)公司計(jì)劃目標(biāo)。
一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)激勵(lì)著廣大干部職工。2019年5月獲中國(guó)鋼鐵企業(yè)2019年卓越建筑用鋼生產(chǎn)企業(yè)品牌榮譽(yù)；《推動(dòng)“奪旗”競(jìng)賽向基層滲透?助力經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)再上新臺(tái)階》榮獲北京市國(guó)企黨建研究會(huì)2018年度課題調(diào)研三等獎(jiǎng)；牛旭紅榮獲首屆“首鋼工匠”殊榮；王曉東榮獲首屆“我是首鋼好講師”兼職組第一名；8名職工在長(zhǎng)治技能大賽中獲獎(jiǎng)，1名職工獲“太行技術(shù)狀元”稱號(hào)、7名職工獲“太行技術(shù)能手”稱號(hào)；公司代表隊(duì)榮獲“繼承光榮傳統(tǒng) 再創(chuàng)首鋼輝煌”首鋼建廠100年知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。
陳小偉對(duì)長(zhǎng)鋼公司黨委主題教育取得的成效給予了充分肯定。她指出，一、長(zhǎng)鋼公司黨委高度重視、精心組織，始終把開(kāi)展主題教育作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，展現(xiàn)了紅色長(zhǎng)鋼的新作為新形象，取得了很好的成果。二、在檢查過(guò)程中、同干部職工交流座談中，切實(shí)能感覺(jué)到，廣大黨員干部貫徹黨的創(chuàng)新理論的自覺(jué)性堅(jiān)定性顯著增強(qiáng)，職工關(guān)注的操心事、煩心事得到了更好解決。三、進(jìn)一步做好主題教育的總結(jié)工作，將探索的一些好做法、形成的一些好經(jīng)驗(yàn)，凝練出來(lái)、固化下來(lái)、傳承下去，用全年任務(wù)目標(biāo)的兌現(xiàn)交賬和推動(dòng)首鋼長(zhǎng)鋼高質(zhì)量的發(fā)展檢驗(yàn)最終實(shí)效。
針對(duì)今后工作的開(kāi)展，她提出三點(diǎn)要求。一是持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)。二是始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。三是時(shí)刻保持“趕考”的心態(tài)。
在軋鋼廠棒材作業(yè)區(qū)，陳小偉看到：黨員責(zé)任區(qū)，強(qiáng)化黨員示范引領(lǐng)提升戰(zhàn)斗力；民主評(píng)價(jià)，開(kāi)展職工民主評(píng)價(jià)提升向心力；考核公開(kāi)，工資發(fā)放公開(kāi)透明，工作任務(wù)、質(zhì)量，明明白白、清清楚楚。敢公開(kāi)，說(shuō)明公正透明。分配做好了，管理就成功了一半。
陳小偉評(píng)價(jià)，軋鋼廠的黨建工作，從黨委到黨支部到黨小組，做的都非常扎實(shí)。軋鋼廠干部職工兩眼放光，職工的精氣神太足了。
在長(zhǎng)鋼新區(qū)職工餐廳，陳小偉得知每一名職工都可以在工作日領(lǐng)取10-15元的餐補(bǔ)后，她表示，這就是長(zhǎng)鋼公司“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展最生動(dòng)的體現(xiàn)。
