公司新聞
賈向剛國慶節(jié)前夕看望青干班學(xué)員
聽取階段學(xué)習(xí)成果匯報(bào)
長鋼編輯部
2019-09-30
第三期青年干部培訓(xùn)班自2019年9月3日開班至今，已近一個月的時間。經(jīng)歷了一周軍訓(xùn)的磨煉，經(jīng)歷了9學(xué)日的黨性教育及7學(xué)日的悟道管理，到了階段性檢驗(yàn)成果的時間。
為了解青干班學(xué)員的學(xué)習(xí)收獲，對下階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意見建議，9月27日，公司黨委書記、董事長賈向剛專程赴長鋼黨校，和青干班學(xué)員溝通交流。
賈向剛聽取了青干班學(xué)員“運(yùn)用常用管理工具分析單位存在問題”專題匯報(bào)。
問題研討分析和匯報(bào)按黨小組進(jìn)行。4個黨小組研討的問題是：“脫苯塔塔頂溫度和壓力匹配率低的問題”“降低門禁系統(tǒng)故障率”“公司空調(diào)故障維修中存在的問題”“基層挪用工資問題”。
賈向剛聽取匯報(bào)后指出：此次匯報(bào)是對青干班學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際分析解決問題能力的一次檢驗(yàn)；各組選取工作中存在的突出問題和職工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題進(jìn)行分析解答，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)智慧與能力擔(dān)當(dāng)；抓管理，就必須抓細(xì)、抓實(shí)；希望今后工作中貫徹這一理念，真正做到活學(xué)活用，學(xué)以致用。
賈向剛要求黨校多搜集學(xué)員對課程設(shè)計(jì)的意見建議，更多關(guān)心學(xué)員的成長成才，將青干班學(xué)員鍛造成長鋼發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。
