牛旭紅榮獲首屆“首鋼工匠”殊榮
長(zhǎng)鋼編輯部
2019-09-18
在首鋼建廠100周年之際，為貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，引導(dǎo)廣大職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、走技能成才之路，首鋼集團(tuán)組織開展了首屆“首鋼工匠”評(píng)選活動(dòng)。歷經(jīng)半年的基層推薦、資格審核、綜合評(píng)審、公示征求意見，集團(tuán)公司研究決定，授予衛(wèi)建平、馬著、馬利友、王文華、王建斌、牛旭紅、劉宏、劉建斌、楊延、張維中、郭玉明、秦濤等12名同志“首鋼工匠”稱號(hào)。
在舉國(guó)上下喜迎新中國(guó)成立70周年之際，在首鋼建廠100周年的特殊歷史時(shí)點(diǎn)，9月16日，首屆“首鋼工匠”命名表彰座談會(huì)召開。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張功焰分別為12名“首鋼工匠”頒發(fā)證書、佩戴獎(jiǎng)牌。
根據(jù)《首鋼集團(tuán)有限公司首鋼工匠評(píng)選管理辦法》，首鋼工匠每?jī)赡杲M織評(píng)選一次。評(píng)選為首鋼工匠的職工，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，享受每月10000元的工匠津貼。
集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司號(hào)召，以“首鋼工匠”為榜樣，立足本職，在做優(yōu)做強(qiáng)鋼鐵業(yè)、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)融結(jié)合等各個(gè)領(lǐng)域銳意進(jìn)取、埋頭苦干，當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代。要大力弘揚(yáng)工匠精神，努力學(xué)技術(shù)、練技能、鉆技藝，掌握過硬本領(lǐng)。要大力弘揚(yáng)首鋼精神，勠力同心，奮發(fā)有為，以優(yōu)異的成績(jī)慶祝新中國(guó)成立70周年，譜寫百年首鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
張功焰書記要求，工匠精神就是首鋼人的文化，是首鋼人的精神血脈，不論過去還是現(xiàn)在，都有其永不褪色的價(jià)值，需要我們薪火相傳、代代守護(hù)。百年首鋼要在高質(zhì)量發(fā)展上更有作為，努力成為綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的典范。完成這一艱巨的目標(biāo)任務(wù)需要一大批具有工匠精神的高技能人才。大力傳承和弘揚(yáng)工匠精神，就要以“樹匠心、育匠人、出精品”為抓手，為“首鋼品牌”提供源源不斷的動(dòng)力。
從一名普通維修電工，到公司維修電工的杰出代表，到榮獲首屆“首鋼工匠”殊榮，牛旭紅的成長(zhǎng)，是個(gè)人努力的結(jié)果，同樣離不開公司為技能人才搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)和對(duì)技能人才的精心培養(yǎng)。
近年來，公司高度重視技能人才培養(yǎng)。2017年開始，開展“長(zhǎng)鋼工匠”評(píng)比選樹活動(dòng)，實(shí)行工匠津貼（2017年為一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元，每月2000元；2019年開始提至一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元，每月4000元）。2017年至今評(píng)選兩屆，共計(jì)11名。第一屆：王曉東、賈鵬崗、牛旭紅、張衛(wèi)東、孫倩；第二屆：路鵬飛、尹高峰、馬永芳、韓學(xué)義、陳勇、陳虎明。今年的“長(zhǎng)鋼工匠”正在評(píng)選當(dāng)中。打通職務(wù)晉升、職級(jí)晉升、薪酬晉級(jí)通道；技師職務(wù)津貼由一檔（200元）擴(kuò)大為三檔（200元、300元、400元）；技能人才薪酬收入內(nèi)部平衡基礎(chǔ)上，與市場(chǎng)價(jià)位接軌。2019年春節(jié)前夕，公司舉辦高技能人才座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、張振新，與公司高技能人才及高校畢業(yè)生代表歡聚一堂，勉勵(lì)他們提升專業(yè)技能，為個(gè)人進(jìn)步和長(zhǎng)鋼發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
牛旭紅是工建公司電控作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)（維修電工首席技師），1995年參加工作至今，從一名普普通通的維修電工，成長(zhǎng)為公司維修電工的杰出代表。2019年獲得“山西省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
