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公司新聞

公司召開基層黨組織書記例會刀刃向內 檢視問題確保主題教育取得實效


2019-08-05

    7月31,公司在二樓會議室召開基層黨組織書記例會。結合7月工作存在問題,8月工作推進安排,對黨組織書記提出明確要求。公司黨委書記、董事長賈向剛,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王春生,黨委組織部、黨委宣傳部/黨校、紀委、黨辦、工會/團委及各基層單位黨組織書記參加會議。

    7月份重點工作完成情況:7月份,公司黨委安排了深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,制定全面從嚴治黨考核細則,對重大項目進行督辦,中層領導干部選拔任用等23項重點工作。各項工作均按照黨委要求,有計劃、按節(jié)點完成。

    8月份重點工作安排:1、高效組織領導班子主題教育民主生活會;2、高效組織召開2020年工作務虛會;3、抓實黨委督辦項目落地工作;4、結合9號高爐備用水泵事件,在管理崗位開展為期三個月的“履職盡責,服務一線”大討論;5、組織好第三期青年干部培訓班人員推薦及課程策劃工作等。

    會上,安排動力廠黨委書記,針對6月份TPM0”階段工作自查作業(yè)、改善亮點上報數(shù)量太少,在7TPM例會上做檢查一事,匯報了個人感受,以及書記做檢查后,動力廠從上至下的變化,達到了預期效果。

    針對下一步重點工作,賈向剛強調:

    一、圍繞問題抓整改。敢于直面問題,以刀刃向內的勇氣深挖根源,修正錯誤,是我們黨的一貫優(yōu)勢。

    ——動力廠推進TPM以及其他工作,沒有達到集團領導張功焰要求的“抓工作還得有股狠勁”標準。問題表現(xiàn)在下面,追根溯源在上面。黨員領導干部要對職工高標準、嚴要求,在工作落實上下狠勁。軟,是對企業(yè)不負責、對職工不負責。

    ——9號高爐備用水泵未按要求按期完成,根本原因在職能部門、業(yè)主單位主動擔當、溝通協(xié)調不到位,本位主義作祟。要以此事為契機,扎扎實實抓好“履職盡責,服務一線”大討論。各單位黨組織要按黨委要求,以《通報》為鏡子,深入學習,對照反省,抓實整改,務求實效。

    二、對照《中國共產(chǎn)黨章程》《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》找差距。

    習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上,給昏官、懶官、庸官、貪官這四種官員精準“畫像”:要踐行新時代好干部標準,不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質的貪官。《人民日報》刊發(fā)四篇評論文章,對這四種官員的典型表現(xiàn)等作出詳細闡釋。

    各級黨組織、黨員領導干部要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,對照黨章,對照準則,對照條例,重點查擺在嚴守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的差距,不該說的話不能說,不該跑風漏氣的地方不能跑風漏氣,不能拿長鋼的利益換取自己的人情,不能只想著當官、不想著做事。要沉下心,干好工作,帶好隊伍,珍惜崗位,干出業(yè)績。

    三、清正廉潔作表率。

    隨著廢鋼采購力度的加大,驗收入庫環(huán)節(jié)反應問題較多。離廢鋼業(yè)務較近的單位,要對內部存在的問題高度警覺,逐一排查,看是否有內外勾結。誰損害長鋼的利益,誰就要為自己的行為付出代價。各級黨組織一定要教育引導好職工,愛崗敬業(yè),干凈做事,老實做人。

    四、做好領導干部工作交接。

    近期,為更好地促進工作,公司黨委對部分單位領導人員進行了調整。調整單位要重視工作交接、新老接續(xù)。黨組織書記作為第一責任人,要在抓好班子建設上下功夫,團結帶領好班子成員,確保工作新進步、新起色。

    五、將對職工的關心關愛落到實處。

    新入職大學生已經(jīng)分到了崗位上。從學校到社會,到崗位,有個角色適應和轉化過程。各級黨組織要采取各種形式,關心、關愛新入職人員,用心、用情留住人才、用好人才,讓他們體會到長鋼大家庭的溫暖;同時,要關心關注基層一線職工的防暑降溫和安全作業(yè)。要按照集團領導張功焰在黨委擴大會暨上半年經(jīng)濟活動分析會上的要求,走進基層,走到一線,解決職工的煩心事、操心事,讓職工有更多獲得感。

    六、抓好抓實穩(wěn)定工作。

    今年是建國70周年,首鋼建廠100周年,在這個關鍵節(jié)點上,要嚴格按照國家、省、市要求,抓實抓好安全、環(huán)保、穩(wěn)定工作。

    王春生對主題教育、紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、技能競賽及集團秋季健步走等工作進行了強調。要求通過主題教育,補齊各單位在擔當、協(xié)同、執(zhí)行力上的短板,通過切實解決問題體現(xiàn)主題教育成效。要暢通紀檢監(jiān)察工作通道,走進基層,分析解讀監(jiān)察法等相關制度??崎L以上人員要都能站上講臺,當培訓者。職工現(xiàn)在學技術、提技能、參加競賽的積極性非常高,要保護并引導好職工的積極性。秋季健步走活動是展示長鋼精神風貌的重要窗口,要一如春季,不松勁、不落后。