公司黨委中心組舉行主題教育集中學(xué)習(xí)研討會
2019-07-29
根據(jù)公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排部署，7月23日，黨委中心組舉行主題教育集中學(xué)習(xí)研討會。公司黨委書記、董事長賈向剛主持。公司領(lǐng)導(dǎo)李懷林、王春生、張振新、李明、程向前，總經(jīng)理助理周劍波、馮云林參加了學(xué)習(xí)會。
賈向剛傳達學(xué)習(xí)了“首鋼集團上半年黨委擴大會暨上半年經(jīng)濟活動分析會”精神，特別是集團公司領(lǐng)導(dǎo)張功焰的講話精神。
針對下半年的工作，賈向剛強調(diào)：要深化“鐵前一體化”改革。圍繞已經(jīng)達到的水平不后退原則，將生產(chǎn)穩(wěn)順持續(xù)保持下去。要做細做實降本增效工作。將各項指標(biāo)、任務(wù)往細處分解、往實處落實，將降本指標(biāo)落實到人頭。既要抱上西瓜，又要撿上芝麻，進一步提升公司成本優(yōu)勢。各層面領(lǐng)導(dǎo)干部要有不進則退的危機感。對照兄弟單位，對照集團要求，緊張程度不夠、壓力不夠，基礎(chǔ)工作做深做細做透不夠。堅決不能有喘口氣的思想。要強化執(zhí)行。對公司安排布置的工作一抓到底，不做“政治麻木、辦事糊涂的昏官”、“飽食終日、無所用心的懶官”、“推諉扯皮、不思進取的庸官”、“以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官”。
圍繞“堅守初心使命，奮力干事創(chuàng)業(yè)，確保全年奮斗目標(biāo)實現(xiàn)”的主題，公司L5以上黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了學(xué)習(xí)研討。
賈向剛指出，一是把心靜下來。認(rèn)真思考長鋼存在的問題、改進的空間。以更強的危機感、責(zé)任感和使命感，超前思考未來幾年的發(fā)展路徑、發(fā)展舉措，提出符合實際、接地氣的意見建議，確保每一項決策都能推動長鋼管理進步、技術(shù)提升、效益增加。二是實上下功夫。措施安排再好，方案定得再好，不落實等于一張白紙。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到一線，多深入班組，深入基層群眾當(dāng)中，去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保各工序、各環(huán)節(jié)、各專業(yè)都在管控范圍。三是要一抓到底。嚴(yán)是愛，松是害。當(dāng)老好人，早晚問題會找你。對不珍惜崗位、不把長鋼的事當(dāng)事的，影響系統(tǒng)工作的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起。四是用結(jié)果交賬。要將工作最終體現(xiàn)在經(jīng)營結(jié)果和財務(wù)賬上，體現(xiàn)在本質(zhì)安全和系統(tǒng)穩(wěn)順上。以完成全年目標(biāo)任務(wù)，作為檢驗主題教育的成效。
李懷林指出，要強化危機意識。這幾年，長鋼抓基礎(chǔ)管理起步早，工作主動，受表揚也多。現(xiàn)在，集團各單位經(jīng)營管理更嚴(yán)、更細、更精，長鋼的比較優(yōu)勢會慢慢弱化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化危機意識。變壓力為動力。圍繞已經(jīng)達到的目標(biāo)不后退，好的繼續(xù)保持的要求，將基礎(chǔ)管理往深處做。要知道問題在哪，改進的方向在哪。要將問題變成效益，將工作做到極致，努力不讓兄弟企業(yè)反超。尋找降本增效新的增長點。要細化管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不等不靠，以主動工作、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，將降本增效工作做到更好。以更好的工作業(yè)績，為長鋼爭取地位和尊嚴(yán)?！?/span>
王春生指出，圍繞問題導(dǎo)向，不斷加強學(xué)習(xí)，增強解決問題的能力和本領(lǐng)。深入基層一線，暢通溝通渠道，通過解決問題，打牢長鋼生存發(fā)展的堅實根基。
張振新指出，今年鋼鐵行業(yè)面臨更多挑戰(zhàn)，企業(yè)利潤空間大幅縮減，必須在降本增效上，特別是工序挖潛上下大功夫。要以更高的目標(biāo)、更嚴(yán)的要求，做好下半年各項工作，完成全年任務(wù)目標(biāo)。
李明指出，將9號高爐的潛力挖出來，為長鋼降本增效做貢獻。工作不能停留在開會布置上，更不能相互推諉，要深入現(xiàn)場抓落實，將工作做實。
通過集中學(xué)習(xí)研討，大家對“守初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實”有了更深的理解，對強化基礎(chǔ)管理、提升長鋼的市場競爭力有了更清的認(rèn)識，發(fā)展長鋼的信心更足，動力更大，思想更統(tǒng)一。
