公司新聞
公司為技能操作崗職工發(fā)放“特殊津貼”
2019-07-29
在上半年實現(xiàn)“時間過半任務過半”的基礎(chǔ)上，為進一步調(diào)動廣大一線職工在炎炎夏日，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、奪高產(chǎn)、創(chuàng)佳績的工作積極性，經(jīng)公司研究決定，為6月份滿勤技能操作崗位職工發(fā)放人均400元的“特殊津貼”。
公司要求，各單位要高度重視此項工作，通過各種途徑和渠道，讓一線職工知曉。同時，嚴格執(zhí)行兩“不得”：一是要在績效工資審批表中單列，不得將技能操作崗位獎勵納入月度績效辦法進行分配；二是不得分配給技能操作系列以外的專業(yè)技術(shù)管理及經(jīng)營管理系列人員。要確保將公司的政策落到實處，讓一線職工實實在在享受到公司的政策紅利，并將公司的關(guān)愛，轉(zhuǎn)化為投身經(jīng)營生產(chǎn)的動力，轉(zhuǎn)化為各項經(jīng)濟技術(shù)指標的優(yōu)化完善，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)提升，以更加優(yōu)異的業(yè)績獻禮集團建廠100年和公司加盟首鋼10周年。
人力資源處要對各單位貫徹落實情況進行專項監(jiān)督檢查。
