長(zhǎng)鋼工匠評(píng)選管理辦法出爐
2019-07-27
為大力弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造崇尚技能、尊重人才的企業(yè)氛圍，發(fā)揮高技能人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情和潛能，根據(jù)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和《首鋼集團(tuán)有限公司首鋼工匠評(píng)選管理辦法》精神，日前，長(zhǎng)鋼公司制訂下發(fā)了《長(zhǎng)鋼工匠評(píng)選管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），明確指出，長(zhǎng)鋼工匠為內(nèi)部授予高技能人才的最高榮譽(yù)，是三支人才隊(duì)伍建設(shè)中技能操作人員職業(yè)發(fā)展的最高等級(jí)；將頒發(fā)證書，授予“長(zhǎng)鋼工匠”稱號(hào)，給予長(zhǎng)鋼工匠獲得者每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，每月可享受4000元的工匠津貼。
此次評(píng)選管理辦法共七章、36條。評(píng)選遵循面向基層一線職工，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公開、公平、公正的原則，分為：?jiǎn)?dòng)實(shí)施、推薦申報(bào)、資格審核、綜合評(píng)審、名單公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)宣傳?！掇k法》指出，將為長(zhǎng)鋼工匠在研修學(xué)習(xí)、切磋技藝、展示技能等方面提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)，推薦申報(bào)參評(píng)首鋼工匠及省市級(jí)以上大工匠，優(yōu)先作為首鋼和省市級(jí)勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)的推薦對(duì)象，對(duì)已獲得同等榮譽(yù)的，優(yōu)先推薦參評(píng)上一級(jí)榮譽(yù)。對(duì)榮獲首鋼工匠、長(zhǎng)治工匠、三晉工匠、大國(guó)工匠稱號(hào)的，首鋼工匠按照《首鋼集團(tuán)有限公司首鋼工匠評(píng)選管理辦法》待遇規(guī)定執(zhí)行；長(zhǎng)治工匠給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，按月享受1萬元工匠津貼；三晉工匠給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，按月享受1.5萬元工匠津貼；大國(guó)工匠按照一事一議的原則，給予重獎(jiǎng)。
《辦法》還對(duì)長(zhǎng)鋼工匠的日常管理進(jìn)行了細(xì)化明確。
