公司新聞
李懷林聽取廠處長研修專題匯報時要求堅持問題導(dǎo)向?qū)⒐ぷ鳟斒聵I(yè)
2019-07-16
在7月11日廠處長研修專題研討匯報會上，公司領(lǐng)導(dǎo)李懷林要求研修學員堅持問題導(dǎo)向，將工作當事業(yè)。
就堅持問題導(dǎo)向，李懷林指出，廠處長負責一個平臺，一個系統(tǒng)，不能安于現(xiàn)狀，滿足于已經(jīng)取得的成績。要保持清醒頭腦，深刻反思負責區(qū)域存在的小問題、大問題，局部問題、系統(tǒng)問題，眼前問題、長遠問題，找準根源、對癥下藥。
他強調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題不能捂、不能繞。否則，小問題會成為大問題，小毛病會成為大漏洞。對發(fā)現(xiàn)的問題，自己能解決的要及時解決，自己解決不了，要及時提出來，通過系統(tǒng)層面、公司層面協(xié)調(diào)解決。
他希望廠處長要有追求，把工作當事業(yè)去做。用一句對他本人很有觸動的話與大家共勉:做企業(yè)就是修行，永無止境，直到退休。希望大家一起修煉。
公司給大家提供平臺，是讓大家干事的，一定要懂得珍惜。廠處長要有做好職責范圍內(nèi)各項工作的責任意識和職業(yè)操守，要對得起公司、對得起組織、對得起職工、對得起自己。
