公司召開(kāi)基層黨組織書(shū)記例會(huì)
高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓落實(shí) 踐初心擔(dān)使命立新功
2019-07-03
7月2日，公司在二樓會(huì)議室召開(kāi)基層黨組織書(shū)記例會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賈向剛，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席王春生，黨委組織部、黨委宣傳部/黨校、紀(jì)委、黨辦、工會(huì)/團(tuán)委及各基層單位黨組織書(shū)記參加會(huì)議。
6月份重點(diǎn)工作完成情況：
6月份，公司黨委重點(diǎn)安排了開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“兩個(gè)為什么”大討論，推進(jìn)9號(hào)高爐達(dá)產(chǎn)達(dá)效、挖掘軋線潛力，進(jìn)一步改善公司經(jīng)營(yíng)效果等14項(xiàng)重點(diǎn)工作。
職能部門(mén)全面完成工作任務(wù)。
煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠全線創(chuàng)紀(jì)錄獻(xiàn)禮七一。
7月份重點(diǎn)工作安排：
1.對(duì)燒結(jié)機(jī)煙氣超低排放改造項(xiàng)目進(jìn)行掛牌督辦。
2.各級(jí)黨組織圍繞增鐵、降鐵耗強(qiáng)力攻關(guān)。
3.“三重一大”垂直覆蓋。各單位結(jié)合自身實(shí)際，參考公司新修訂的“三重一大”制度，強(qiáng)化適用性、針對(duì)性和操作性，以規(guī)范決策，防范風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)廉政建設(shè)。
4. ……
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6. ……
針對(duì)6月份工作完成情況及7份推進(jìn)的多項(xiàng)重點(diǎn)工作，賈向剛強(qiáng)調(diào)：
一，做大蛋糕，提高效益。
上半年，圓滿完成包括9號(hào)高爐在內(nèi)的系列檢修，各項(xiàng)工作時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半。目前，盡管礦粉價(jià)格升高，鋼材銷售價(jià)格降低，擠壓了利潤(rùn)空間，但管控好成本，還是有一定利潤(rùn)的。圍繞7月份作業(yè)計(jì)劃，各級(jí)黨組織要在增產(chǎn)量、降鐵耗等方面做更多的文章。特別是鐵前相關(guān)單位，要為高爐穩(wěn)順創(chuàng)造良好外圍環(huán)境，以原燃料質(zhì)量的穩(wěn)定，確保鐵系統(tǒng)乃至全系統(tǒng)的穩(wěn)定。
二，對(duì)標(biāo)找差，鞏固提高。
各基層黨組織要強(qiáng)化交賬意識(shí)和執(zhí)行力，對(duì)照年初職代會(huì)安排的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺。哪些工作完成了，哪些工作還在進(jìn)行當(dāng)中，還有哪些問(wèn)題，哪些短板。圍繞問(wèn)題、差距，制定措施，補(bǔ)齊短板，挖掘潛力。已經(jīng)達(dá)到的指標(biāo)絕對(duì)不能后退。要以下半年各月任務(wù)的完成，務(wù)必保全年任務(wù)的完成。
三，用好政策，營(yíng)造氛圍。
上半年，公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。剛剛發(fā)放5月份績(jī)效，人均同比有一定幅度增長(zhǎng)，大家的獲得感較前幾年有所提升。各級(jí)黨組織要教育引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“掙工資”理念，教育引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)“崗位業(yè)績(jī)——企業(yè)效益——個(gè)人收入”之間的關(guān)系，鼓勵(lì)更多職工創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)，提升業(yè)績(jī)，增加收入。
近期，公司對(duì)運(yùn)行兩年的《首鋼長(zhǎng)鋼公司工匠評(píng)選管理辦法》進(jìn)行了修訂完善，獎(jiǎng)勵(lì)力度較之前有一定幅度增加。各基層黨組織要做好政策宣講工作，激勵(lì)職工立足本職，成為所在領(lǐng)域當(dāng)之無(wú)愧的長(zhǎng)鋼專家。要通過(guò)政策激勵(lì)，讓這些專家有地位、有尊嚴(yán)、有實(shí)惠。要以工匠的引領(lǐng)示范，帶動(dòng)更多職工沉下心，學(xué)技術(shù)提技能強(qiáng)本領(lǐng)，讓人力資源，成為支撐長(zhǎng)鋼市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要資源。
四，對(duì)掛職青年干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
為改善長(zhǎng)鋼領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)，安排部分青干班學(xué)員掛職鍛煉。對(duì)掛職青年干部，所在單位黨組織書(shū)記要多關(guān)心、多幫助，有工作、有標(biāo)準(zhǔn)，給他們分任務(wù)壓擔(dān)子，打通成長(zhǎng)通道，讓年輕人盡快成長(zhǎng)，為公司永續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)力量。
五，黨員身份亮出來(lái)。
“不忘初心，牢記使命”主題教育、“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論、“兩個(gè)為什么”大討論等工作要繼續(xù)深入開(kāi)展、深入推進(jìn)。要將主題教育和全面從嚴(yán)治黨、抓實(shí)基層黨建結(jié)合起來(lái)，確保黨員理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮。要讓職工群眾實(shí)實(shí)在在感受到主題教育的成效，感受到黨員的變化。特別要將黨員的先鋒模范作用真正體現(xiàn)到崗位上、業(yè)績(jī)上、效益上。
王春生對(duì)主題教育、信訪維穩(wěn)、安全網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽、紀(jì)委工作等進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。要求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育。要全面落實(shí)好信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，抓早抓小，強(qiáng)化溝通反饋，把工作做到位。
