公司召開掛職人員見面會
2019-06-13
6月12日，公司在二樓會議室召開掛職人員見面會。公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、李懷林，十六名掛職人員、掛職人員所在單位及所掛職單位黨組織書記參加會議。黨委組織部負(fù)責(zé)人主持會議。
2017年、2018年公司連續(xù)舉辦了兩期青年干部培訓(xùn)班，集中培養(yǎng)了五十七名青年干部。為進一步加強干部梯隊建設(shè)，黨委組織部經(jīng)過對公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)狀分析，結(jié)合對學(xué)員培訓(xùn)時和日常工作中的跟蹤了解及各單位意見，公司黨委決定選派十六名同志進行掛職鍛煉，掛職鍛煉時間原則上為一年。
見面會上，賈向剛說，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)。建設(shè)百年長鋼，同樣不是坦途。我們的事業(yè)能否發(fā)展好，人才是基礎(chǔ)，是關(guān)鍵。公司黨委重視人才培養(yǎng)，相繼開辦了兩期青年干部特訓(xùn)班，收到了明顯的成效，但也存在干部年齡結(jié)構(gòu)不夠合理、優(yōu)秀年輕干部儲備不足等現(xiàn)實問題。目前，公司通過開展細(xì)致工作，形成優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、使用的有效機制，激發(fā)了廣大年輕同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為人才搭建了干事創(chuàng)業(yè)平臺。
就如何推動此次工作有效落地，賈向剛提出四點要求。
一、掛職人員要把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為立身之本，主動擔(dān)責(zé)、全力盡責(zé)，努力做新時期高素質(zhì)干部。忠誠，是干部最寶貴的品質(zhì)，要忠誠于黨、忠誠于企、忠誠于崗位，離開這一點，其他都是無本之木、無源之水。干凈，干干凈凈干事是對干部工作和生活作風(fēng)的具體要求，也是職工群眾判斷一個干部是否值得信賴的重要依據(jù)。掛職人員不能有“私心雜念”，不能把“工作”當(dāng)成“私作”，要做到廉潔自律，廉潔用權(quán)，自覺守法守紀(jì)守德，增強拒腐防變的免疫力；擔(dān)當(dāng)，就是要扛起責(zé)任，誰的成功之路都不平坦，大家要有能發(fā)現(xiàn)問題、能解決問題、會解決問題的能力，不能遇到矛盾繞著走，遇到問題互相扯皮，要有修煉自我的本領(lǐng)，要有“事止于我，受得了委屈”的胸懷和境界。
二、當(dāng)前，全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大家要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，結(jié)合掛職崗位需求、職責(zé)，把初心使命變成銳意進取、開拓進取的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，努力做出經(jīng)得起職工群眾檢驗的實績；同時，要盡快轉(zhuǎn)變角色，特別是在外單位進行掛職的人員要迅速融入。
三、原單位的領(lǐng)導(dǎo)要做好掛職人員交接工作，為他們開展掛職工作創(chuàng)造好條件；新單位的領(lǐng)導(dǎo)要多壓擔(dān)子、帶一帶、教一教，讓他們快速成長成才。同時，做好指導(dǎo)工作，讓他們充分感受到組織的關(guān)懷，增強信心，干出更好的成績。
四、黨委組織部要通過日常考核、重大事項考核、半年工作小結(jié)和年度考核等形式，及時掌握掛職人員的情況，透過其所負(fù)責(zé)的經(jīng)營生產(chǎn)成果、完成重點工作成效和帶隊伍等情況，考察履職能力和發(fā)展?jié)撃堋?/span>
李懷林說，掛職人員要珍惜機會，此次掛職鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我提升、自我完善、自我展示的難得機會。同時，大家要積極主動調(diào)整好心態(tài)，以更高、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，虛心學(xué)習(xí)，全心全意投入到工作中，激流勇進，爭創(chuàng)佳績。
會上，黨委組織部負(fù)責(zé)人宣布了掛職安排；掛職人員進行了簡要的自我介紹。
