發(fā)力奮斗，長(zhǎng)鋼在路上———長(zhǎng)鋼公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論綜述
李暄
2019-06-05
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。
在2018年取得歷史性新高度的背景下，長(zhǎng)鋼人豪邁地跨入2019年，積極適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新形勢(shì)新要求，回望征程雄心壯，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，瞄準(zhǔn)更好的目標(biāo)，攀登更高的山峰，展現(xiàn)更大的作為。
從2月下旬開(kāi)始，長(zhǎng)鋼因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，在全公司開(kāi)展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想認(rèn)識(shí)的新提升，用實(shí)際行動(dòng)再次匯聚起了發(fā)力奮斗的強(qiáng)大正能量，展示出長(zhǎng)鋼人與時(shí)俱進(jìn)的新風(fēng)采。
打響高起點(diǎn)開(kāi)局的 “發(fā)令槍”
行百里者半九十。保持穩(wěn)中求進(jìn)的戰(zhàn)略定力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)鋼永續(xù)生存發(fā)展，建設(shè)“百年長(zhǎng)鋼”，是長(zhǎng)鋼人不懈的追求。
從2008年企業(yè)瀕臨絕境到如今走出低谷屢創(chuàng)歷史新高，從原來(lái)的愁容滿(mǎn)面到如今的歡歌笑語(yǔ)，長(zhǎng)鋼人百感交集，感慨萬(wàn)千，成績(jī)的取得，既有市場(chǎng)因素，但更是長(zhǎng)鋼人壯士斷腕的決心和毅力的見(jiàn)證，是長(zhǎng)鋼人一次次思想解放，一件接著一件干，一錘接著一錘敲和苦干實(shí)干的結(jié)果。
2019年究竟怎么辦？面對(duì)成績(jī)，長(zhǎng)鋼干部職工更加堅(jiān)定了奮斗的決心：輝煌只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)更需努力！
2018年12月28日，長(zhǎng)鋼公司職代會(huì)早動(dòng)手早安排，發(fā)出了“保持定力、穩(wěn)中求進(jìn)，以更加優(yōu)異的成績(jī)向集團(tuán)建廠(chǎng)百年獻(xiàn)禮”的動(dòng)員令，吹響了“改革創(chuàng)新再發(fā)力，奮發(fā)有為再出發(fā)”的集結(jié)號(hào)。不久，集團(tuán)兩會(huì)召開(kāi)，集團(tuán)“堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，譜寫(xiě)百年首鋼新篇章”的工作思路，進(jìn)一步為奮進(jìn)的長(zhǎng)鋼指明了努力方向。
開(kāi)好局才能起好步。新年要有新思想更要有新作為，唯有奮斗才能永葆基業(yè)長(zhǎng)青。2月20日下午，公司黨委召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委市委動(dòng)員會(huì)精神，結(jié)合長(zhǎng)鋼實(shí)際，就“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論周密進(jìn)行安排部署。確立大討論的主要任務(wù)是實(shí)現(xiàn)“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”：一是破除僵化保守，著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題；二是破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問(wèn)題，堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力；三是破除封閉狹隘，著力解決擴(kuò)大開(kāi)放不夠問(wèn)題，堅(jiān)持以開(kāi)放促改革促發(fā)展；四是破除資源依賴(lài)，著力解決市場(chǎng)理念不濃問(wèn)題，堅(jiān)持以市場(chǎng)打開(kāi)發(fā)展新通途；五是破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問(wèn)題，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；六是破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題，堅(jiān)持以過(guò)硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。
從2015年開(kāi)始，長(zhǎng)鋼黨委就認(rèn)識(shí)到開(kāi)展形勢(shì)教育、切實(shí)做好職工思想政治工作的極端重要性，每年都要設(shè)定主題，舉辦大討論。2015年，長(zhǎng)鋼開(kāi)展了“倒下還是生存”主題大討論；2016年開(kāi)展了“擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 爭(zhēng)先”主題大討論；2017年開(kāi)展了“提素增效年，我們?cè)趺锤桑俊敝黝}大討論；2018年開(kāi)展了“安全生產(chǎn)工作抓什么，怎么抓，如何抓實(shí)？”主題大討論，以及“精準(zhǔn)發(fā)力強(qiáng)根基，提氣鼓勁獻(xiàn)厚禮”主題大討論。每年的“大討論”針對(duì)性實(shí)效性都非常強(qiáng)，有力破解了企業(yè)發(fā)展難題，推進(jìn)了整體工作水平的提升。
今年，這場(chǎng)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是在長(zhǎng)鋼瞄準(zhǔn)全年奮斗新目標(biāo)，發(fā)力奮進(jìn)新征程的關(guān)鍵時(shí)刻的“發(fā)令槍”“加油站”。
2018年，長(zhǎng)鋼雖然取得了歷史上最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，但是生存危機(jī)還沒(méi)有根除，求生存謀發(fā)展依然是長(zhǎng)鋼的總基調(diào)。長(zhǎng)鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到，改革創(chuàng)新是不變的主題，奮發(fā)有為是永恒的追求?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是一場(chǎng)思想覺(jué)醒、革故鼎新的學(xué)習(xí)實(shí)踐，是一場(chǎng)求真務(wù)實(shí)、拓展新局的學(xué)習(xí)實(shí)踐，是一場(chǎng)守住底線(xiàn)、勇攀高峰的學(xué)習(xí)實(shí)踐。
工作部署 宣傳引導(dǎo)，大討論迅速啟動(dòng)。公司各單位拿方案、定措施、抓組織、保落實(shí)，積極響應(yīng)公司黨委號(hào)召。
煉鐵廠(chǎng)利用中心組、班前班后會(huì)、三會(huì)一課、微信等方式，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件要求。質(zhì)監(jiān)站黨總支組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記在改革開(kāi)放40周年重要講話(huà)精神》、駱惠寧在全省“改革開(kāi)放、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員部署會(huì)上的講話(huà)《省委十一屆六、七次全會(huì)精神和省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神》等內(nèi)容。職工培訓(xùn)中心確立了“創(chuàng)新培訓(xùn)考試手段，打通三規(guī)兩制網(wǎng)上考試通道，推出一項(xiàng)管理創(chuàng)新成果”的大討論實(shí)踐內(nèi)容。銷(xiāo)售中心黨總支要求大家積極響應(yīng)號(hào)召，解放思想，大膽創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和水平，真正將“大討論”活動(dòng)要求做實(shí)做細(xì)，起到實(shí)效。
按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署，全公司上下切實(shí)增強(qiáng)政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，聚焦公司職代會(huì)確定的76項(xiàng)重點(diǎn)工作，思想再解放、改革再深入、發(fā)展再提質(zhì)、工作再抓實(shí)，一場(chǎng)新的頭腦風(fēng)暴在全公司迅速興起。
讓黨性得到進(jìn)一步錘煉
為了開(kāi)展好大討論，公司共設(shè)定了十個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是深入動(dòng)員部署，二是開(kāi)展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談學(xué)習(xí)討論，三是舉辦改革創(chuàng)新先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)，四是開(kāi)展對(duì)標(biāo)一流述職評(píng)議，五是做好年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)責(zé)任優(yōu)秀考核單位和個(gè)人，六是召開(kāi)民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活會(huì)，七是推出一批促進(jìn)改革創(chuàng)新的重大舉措，八是實(shí)現(xiàn)一季度開(kāi)門(mén)紅，九是做好“領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層”活動(dòng)，十是總結(jié)提升。
根據(jù)大討論整體要求，各基層黨組織充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，結(jié)合大討論主題找差距、定措施、明整改，為構(gòu)建良好政治生態(tài)注入新內(nèi)涵、新動(dòng)力，有力鞏固深化了全面從嚴(yán)治黨效果，黨員干部比境界、比貢獻(xiàn)、比作風(fēng)成為新潮。
煉鐵廠(chǎng)9高爐黨支部3月11日支部黨員組織生活會(huì)上，支委成員帶頭開(kāi)展自我剖析，黨小組長(zhǎng)直言不諱，積極引導(dǎo)那些敢于解剖自己、開(kāi)展批評(píng)的同志先行發(fā)言，進(jìn)而帶動(dòng)全體黨員有缺點(diǎn)說(shuō)缺點(diǎn)，有意見(jiàn)說(shuō)意見(jiàn)，勇于自我剖析，善意幫助同志，達(dá)到了自我革新、自我完善、自我提高的目的。大家立足九高爐大修，針對(duì)新上馬的擺動(dòng)溜嘴、余壓回收設(shè)備提出了要及早進(jìn)入狀態(tài)，學(xué)習(xí)使用規(guī)程，為開(kāi)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)創(chuàng)造條件等意見(jiàn)和建議。會(huì)后，每名黨員針對(duì)自身問(wèn)題，結(jié)合大家提出的意見(jiàn)、建議，制定個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃，勇于承諾，敢于踐諾，做實(shí)、做細(xì)日常作業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)由“量變”到“質(zhì)變”的升華。為推進(jìn)大討論工作的長(zhǎng)效性，支部建立問(wèn)題臺(tái)賬，逐一分類(lèi)研辦，對(duì)于當(dāng)前可以解決的問(wèn)題，制定措施馬上改、立即改；對(duì)需長(zhǎng)期推進(jìn)的工作，結(jié)合特色活動(dòng)“三個(gè)一”，通過(guò)建章立制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，并將問(wèn)題整改落實(shí)情況納入季度點(diǎn)評(píng)，確保所有問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)清零，主動(dòng)接受作業(yè)區(qū)全體職工的監(jiān)督評(píng)議。通過(guò)這次專(zhuān)題組織生活會(huì)，支部黨員看到了差距，受到了觸動(dòng)，危機(jī)感和使命感增強(qiáng)了，大討論讓蘊(yùn)藏在大家心中的熱情極大地激發(fā)出來(lái)，實(shí)現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的，取得了超出預(yù)期的良好效果。
從嚴(yán)從實(shí)對(duì)標(biāo)一流促提升
大討論，重在干部，要在支部。
全公司各黨支部緊扣大討論主題，注重質(zhì)量，以查擺問(wèn)題為核心，開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)工作要求，每個(gè)黨員深入查找個(gè)人思想認(rèn)識(shí)、工作行動(dòng)上的差距，并剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。廣大干部職工積極建言獻(xiàn)策，凝聚改革發(fā)展新共識(shí)，攻堅(jiān)克難助力企業(yè)發(fā)展。
軋鋼廠(chǎng)棒材黨支部在區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立舉報(bào)箱、建立微信群、開(kāi)通公眾號(hào)等方式，廣泛聽(tīng)取廣大職工群眾的心聲訴求，整理出3類(lèi)10條意見(jiàn)建議。在全體黨員中深入推進(jìn) “四亮五比一創(chuàng)”競(jìng)賽。結(jié)合“六個(gè)破除”開(kāi)展“六問(wèn)”抓研討，主動(dòng)提升工作標(biāo)準(zhǔn)。這“六問(wèn)”是，工作作風(fēng)硬不硬？先行先試勇氣有沒(méi)有？創(chuàng)新精神足不足？對(duì)標(biāo)一流業(yè)績(jī)顯不顯？為職工辦事實(shí)不實(shí)？TPM管理創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)？針對(duì)“六問(wèn)”，作業(yè)區(qū)支部組織黨員專(zhuān)題研討，談?wù)J識(shí)、寫(xiě)體會(huì)，對(duì)標(biāo)一流找不足、補(bǔ)短板。
銷(xiāo)售處黨總支聚焦“跑贏市場(chǎng)工作目標(biāo)”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。堅(jiān)持把助力跑贏市場(chǎng)、服務(wù)中心作為開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)的落腳點(diǎn)，在全面梳理問(wèn)題、剖析癥結(jié)的基礎(chǔ)上，支部制定問(wèn)題清單、目標(biāo)清單和任務(wù)清單，圍繞思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面查擺的問(wèn)題，提出8條整改措施，逐一明確時(shí)間表、責(zé)任人，切實(shí)把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)落地。此外，每名黨員針對(duì)自身問(wèn)題，結(jié)合年度目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)制定行動(dòng)計(jì)劃，明確工作路徑和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。通過(guò)專(zhuān)題組織生活會(huì)，支部黨員看到了差距，受到了觸動(dòng)，危機(jī)感和使命感增強(qiáng)了，大討論讓蘊(yùn)藏在職工心中的熱情極大地激發(fā)出來(lái)，同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。各支部黨員表示，將圍繞“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”，踐行新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
采購(gòu)中心直屬黨支部將專(zhuān)題組織生活會(huì)與安全保供工作有效融合，為經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)聚力。焦化廠(chǎng)建立了大討論工作情況通報(bào)制度。機(jī)關(guān)工委將大討論工作與深入開(kāi)展“助力九高爐大修、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)”主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，職工培訓(xùn)中心確定“改革創(chuàng)新我當(dāng)先，培訓(xùn)提素有作為”討論主題，職工醫(yī)院、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等單位因地制宜邀請(qǐng)先進(jìn)典型登臺(tái)以身示范，成功舉辦了典型報(bào)告會(huì)。
按照省委、市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作安排，3月27日市“萬(wàn)名干部入企服務(wù)”潞州區(qū)第三服務(wù)組到長(zhǎng)鋼服務(wù)，長(zhǎng)鋼公司從行政審批、要素保障、其他等三方面共提出13個(gè)需政府層面解決問(wèn)題。經(jīng)協(xié)調(diào)、梳理、匯報(bào)，4月16日第三服務(wù)組再次來(lái)長(zhǎng)鋼就所提問(wèn)題進(jìn)行了對(duì)接，明確重點(diǎn)對(duì)兩個(gè)行政審批類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)服務(wù)，目前富余煤氣發(fā)電工程項(xiàng)目已于5月5日獲得市發(fā)改委核準(zhǔn)立項(xiàng)，技校教學(xué)樓改造工程正在協(xié)調(diào)推進(jìn)辦理相關(guān)手續(xù)。
大討論期間，全公司25個(gè)基層直屬黨組織上報(bào)梳理查擺出問(wèn)題332個(gè)。其中，經(jīng)營(yíng)管理方面139個(gè)，安全環(huán)保方面62個(gè)，技改建設(shè)方面49個(gè)，民生保障方面22個(gè)，黨群工作方面60個(gè)。其中，已落實(shí)140個(gè)，正在落實(shí)192個(gè)。大討論期間，全公司各單位共提出合理化建議124 件，采納實(shí)施123件。全公司申報(bào)管理創(chuàng)新課題70項(xiàng)，經(jīng)過(guò)評(píng)定后54項(xiàng)課題立項(xiàng)實(shí)施。
大討論期間，下發(fā)《首鋼長(zhǎng)鋼2019年對(duì)標(biāo)挖潛降本增效工作方案》。以新興鑄管武安區(qū)為標(biāo)桿，詳細(xì)進(jìn)行了采購(gòu)成本對(duì)標(biāo)分析、銷(xiāo)售價(jià)格對(duì)標(biāo)分析，以及焦化、燒結(jié)、煉鐵等7個(gè)工序成本對(duì)標(biāo)分析?？偨Y(jié)過(guò)去，分析時(shí)勢(shì)，明確差距、落實(shí)任務(wù)，提出要求，將大討論工作成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)對(duì)標(biāo)一流高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措。同步還強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)了降本增效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做到了有計(jì)劃、有安排、有考核，保證工作落實(shí)到位。配合方案的出臺(tái)，公司相繼出臺(tái)《首鋼長(zhǎng)鋼公司2019年鐵前爐料優(yōu)化方案》、《首鋼長(zhǎng)鋼公司管理費(fèi)用管控方案》、《首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司深化市場(chǎng)化改革實(shí)施方案》、《首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司2019年降本增效獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等10多個(gè)文件，緊扣“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，各項(xiàng)工作緊鑼密鼓向前推進(jìn)。
發(fā)力奮斗，長(zhǎng)鋼在路上
思想的大門(mén)打開(kāi)了，步伐就更加鏗鏘有力。
乘“大討論”東風(fēng)，長(zhǎng)鋼公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅，為全年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打牢了基礎(chǔ)。一季度，長(zhǎng)鋼克服諸多不利因素，經(jīng)營(yíng)狀況持續(xù)向好，盈利額超額完成集團(tuán)公司計(jì)劃指標(biāo)。存貨資金占用創(chuàng)歷史最低，銷(xiāo)售、采購(gòu)跑贏市場(chǎng)，焦炭外銷(xiāo)創(chuàng)收明顯，鋼材單利高于行業(yè)平均水平，內(nèi)部工作增效、噸鋼增效持續(xù)進(jìn)步，本地市場(chǎng)銷(xiāo)售比例提升，管理費(fèi)用大幅降低，TPM管理工作從“0”階段逐步轉(zhuǎn)入“1階段”，降低鐵水比攻關(guān)穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)鐵水比攻關(guān)以來(lái)最好水平，為公司整體效益的再提升奠定了基礎(chǔ)?！氨举|(zhì)化安全管理”工作在三個(gè)試點(diǎn)單位有序推進(jìn)。此外，深化市場(chǎng)化改革工作、薪酬分配制度改革工作、風(fēng)控體系建設(shè)工作、“三清晰三到位”崗位責(zé)任體系建設(shè)工作等有序推進(jìn)；勞產(chǎn)率、人工費(fèi)等指標(biāo)水平的提升均為經(jīng)營(yíng)效果的穩(wěn)步提升打牢了基礎(chǔ)。4月20日九高爐一次點(diǎn)火開(kāi)爐成功，比原計(jì)劃提前3天完成大修任務(wù)。5月份，隨著九高爐運(yùn)行水平的提升，公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)各系統(tǒng)協(xié)調(diào)推動(dòng)，整體工作進(jìn)入一個(gè)新的水平。
大討論以來(lái)，公司從上至下緊密結(jié)合工作實(shí)際，形成一批務(wù)實(shí)管用的理論成果、制度成果、實(shí)踐成果，讓廣大黨員職工群眾切實(shí)感受到了大討論帶來(lái)的顯著變化。
4月25日，長(zhǎng)治市慶“五一”五小競(jìng)賽表彰暨推進(jìn)會(huì)上，公司獲競(jìng)賽活動(dòng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”；煉鐵廠(chǎng)、工建公司獲競(jìng)賽活動(dòng)“優(yōu)勝單位”獎(jiǎng)；公司兩個(gè)項(xiàng)目獲競(jìng)賽成果一等獎(jiǎng)、4個(gè)項(xiàng)目獲競(jìng)賽成果二等獎(jiǎng)、9個(gè)項(xiàng)目獲競(jìng)賽成果三等獎(jiǎng)。5月10日，第三個(gè)中國(guó)品牌日，中國(guó)冶金報(bào)社發(fā)布2019年中國(guó)鋼鐵企業(yè)品牌排行榜，公司榮獲“2019年卓越建筑用鋼生產(chǎn)企業(yè)品牌”稱(chēng)號(hào)?！妒卒撊?qǐng)?bào)》5月6日頭版頭條報(bào)道了《長(zhǎng)鋼公司存貨資金占用創(chuàng)歷史最低》典型經(jīng)驗(yàn)。公司組織110余名職工參加“奮進(jìn)新時(shí)代·展示新形象”2019慶“五一”長(zhǎng)治市職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)的全部10個(gè)項(xiàng)目的比賽，獲得了廣播操和全健排舞團(tuán)體一等獎(jiǎng)，充分展示了長(zhǎng)鋼職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和企業(yè)精神文明建設(shè)新進(jìn)步、凝心聚力謀發(fā)展的良好形象。
2019年公司各單位管理創(chuàng)新課題上報(bào)70項(xiàng)，審定立項(xiàng)54項(xiàng)。圍繞公司職代會(huì)確定的全年76項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，《首鋼長(zhǎng)鋼2019年對(duì)標(biāo)挖潛降本增效工作方案》、《開(kāi)展“雙基雙評(píng)”深化“三清晰三到位”崗位責(zé)任體系建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于運(yùn)用“三清晰三到位”標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展安全專(zhuān)業(yè)剖析工作的方案》、《開(kāi)展“黨員先鋒創(chuàng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》等制度成果近30項(xiàng)。
海闊潮涌千帆競(jìng)，風(fēng)勁揚(yáng)帆啟新程。開(kāi)展大討論，解決問(wèn)題是關(guān)鍵；如今，長(zhǎng)鋼正繼續(xù)聚焦全年76項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步深化大討論。用好“金點(diǎn)子”，落好“整改棋”，咬定一個(gè)“基礎(chǔ)管理”不放松，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)“搶抓落實(shí)”下真功，夯實(shí)基礎(chǔ)，摳細(xì)摳實(shí)，以各項(xiàng)工作的扎實(shí)落實(shí)來(lái)檢驗(yàn)大討論的工作實(shí)效。比干勁，比團(tuán)結(jié)，比效益，大力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的正能量氛圍，確保全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)，為新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮！向省委、市委、首鋼集團(tuán)交一份滿(mǎn)意的答卷！
