在長鋼公司干部大會上的講話
首鋼集團(tuán)黨委常委 董事 副總經(jīng)理 趙民革
2019-04-10
同志們：
3月14日，集團(tuán)公司召開黨委常委會議，研究決定了長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)。剛才，相禹同志宣讀了集團(tuán)黨委關(guān)于長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整的決定。此次調(diào)整，是集團(tuán)黨委根據(jù)長鋼公司干部交替客觀情況和規(guī)范任職要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保持長鋼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作連續(xù)順穩(wěn)開展，從大局出發(fā)，從長遠(yuǎn)考慮，經(jīng)過反復(fù)醞釀、慎重研究后決定的；也是落實(shí)集團(tuán)“兩會”和“三創(chuàng)”交流會精神，抓好干部、人才隊(duì)伍建設(shè)的具體行動。
此次集團(tuán)黨委研究決定，崔永康同志不再擔(dān)任長鋼公司黨委書記、董事、工會主席職務(wù)，按照首鋼領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定改任調(diào)研員。永康同志政治素質(zhì)高，為人正直，有大局意識；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，考慮問題全面，思路清晰，工作有方法；作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心職工，在長鋼公司干部職工中有較高的威信。永康同志1981年12月從太原工學(xué)院冶金專業(yè)畢業(yè)后到長鋼公司工作，至今已近38個年頭，是長鋼公司自主培養(yǎng)起來的一名優(yōu)秀干部，從基層一線干起，歷經(jīng)多崗位鍛煉，是長鋼公司改革發(fā)展的親歷者、見證者、實(shí)踐者，三十多年如一日，為長鋼公司生產(chǎn)建設(shè)、事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，付出了心血。作為一名有著近30年黨齡、近40年工齡的老同志，與長鋼公司廣大干部職工結(jié)下了深厚的感情?；叵肫鸫抻揽低緭?dān)任黨委書記一職時，正是鋼鐵市場、長鋼最困難的時期，崔永康同志上任以來，凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，同心實(shí)干，迎來了當(dāng)前非常好的發(fā)展時期，感謝永康同志為長鋼改革發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲，對永康同志為長鋼公司改革發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)，表示衷心的感謝！
此次集團(tuán)黨委研究決定，賈向剛同志擔(dān)任長鋼公司黨委書記、董事長。希望向剛同志職務(wù)調(diào)整后，進(jìn)一步發(fā)揮好一班之長作用，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，確保各級黨組織充分發(fā)揮作用，為全面完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供思想保證和組織保證。
此次集團(tuán)黨委研究決定，李懷林同志擔(dān)任長鋼公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理。此次調(diào)整是經(jīng)長鋼公司干部職工民主推薦和對懷林同志的履職情況進(jìn)行深入考察了解后，經(jīng)集團(tuán)黨委慎重研究作出的決定。懷林同志事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，工作認(rèn)真細(xì)致，不辭辛苦，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，有較高的專業(yè)技術(shù)水平；考慮問題細(xì)致全面，思路開闊，勇于創(chuàng)新，善于處理復(fù)雜問題和矛盾，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；有大局觀，作風(fēng)民主，處事穩(wěn)健，善于溝通，待人真誠，團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)。懷林同志從一線干起，歷經(jīng)多崗位鍛煉，具有較豐富的鋼鐵技術(shù)、生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作多年，1999年擔(dān)任副總經(jīng)理至今已近20年，積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉長鋼公司歷史沿革和改革發(fā)展全貌。希望懷林同志到新的工作崗位后，進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，與其他班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，為長鋼公司改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
此次集團(tuán)黨委研究決定，王春生同志擔(dān)任長鋼公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席。春生同志是班子中唯一一名70后的年輕干部，經(jīng)過多個崗位鍛煉，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作責(zé)任心強(qiáng)，有大局觀，有較強(qiáng)的開拓精神。這次任職調(diào)整兼任工會主席，增加了新的工作內(nèi)容，承擔(dān)了更重的任務(wù)，希望春生同志迅速進(jìn)入角色，更好地發(fā)揮在班子中的作用，為長鋼公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
近年來，長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，勤奮創(chuàng)業(yè)，艱苦奮斗，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益大幅提升。2017、2018年各項(xiàng)工作保持了持續(xù)進(jìn)步的良好勢頭，連續(xù)實(shí)現(xiàn)盈利。鐵成本排名進(jìn)入行業(yè)三甲，繼續(xù)保持鋼鐵板塊第一，兩座高爐實(shí)現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)定順行，實(shí)物勞產(chǎn)率、在崗職工收入得到提升，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在2017年80余次創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上，2018年40余次再創(chuàng)歷史最好水平。長鋼公司的進(jìn)步是非常明顯的，同時我們也看到長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考評，大家對領(lǐng)導(dǎo)班子打的分，這幾年也一直在進(jìn)步，看了以后非常高興。
長鋼公司取得的各項(xiàng)成績，離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)統(tǒng)籌和積極謀劃，更離不開長鋼公司全體干部職工的努力工作和辛勤付出，同時，也離不開山西省委、省政府，長治市委、市政府的大力支持和幫助。在此，我代表集團(tuán)黨委對長鋼公司全體干部職工表示衷心的感謝，對地方政府致以崇高的敬意。
針對此次領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整及長鋼公司下一步工作，我講四點(diǎn)意見：
一、堅(jiān)定必勝信心，破解發(fā)展難題，不斷提升長鋼公司綜合競爭力。當(dāng)前，首鋼正處于全面深化改革和加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)過過去幾年推行集團(tuán)化管控體系改革，推進(jìn)鋼鐵業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效，持續(xù)推進(jìn)鋼鐵業(yè)“三個跑贏”，鋼鐵業(yè)各單位經(jīng)營狀況得到改善，企業(yè)發(fā)展逐步進(jìn)入良性循環(huán)。
去年，鋼鐵板塊的很多單位都創(chuàng)造了許多個歷史上的第一，得益于大環(huán)境的改善，也得益于自身的改革和經(jīng)營的優(yōu)化。集團(tuán)公司兩個主業(yè)，城市服務(wù)商和鋼鐵業(yè)，其中，鋼鐵業(yè)占比較重。在集團(tuán)最困難的時候，經(jīng)過鋼鐵業(yè)的進(jìn)步，穩(wěn)住了首鋼經(jīng)營的大局，最近幾年，隨著經(jīng)營效益的好轉(zhuǎn)，也迎來了首鋼實(shí)施搬遷調(diào)整以來最好的一個時期。因此，鋼鐵業(yè)職工肩負(fù)著非常重要的責(zé)任，要用鋼鐵業(yè)自身的經(jīng)營效益扛起集團(tuán)經(jīng)營效益這桿旗。
從宏觀環(huán)境看，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力。鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩的矛盾沒有根本解決，需求趨弱，出口銳減，產(chǎn)品同質(zhì)化競爭加劇，鋼材價格波動，去年四季度以來企業(yè)效益急轉(zhuǎn)直下。年初集團(tuán)職代會報告中指出，鋼鐵業(yè)面臨“追兵漸近、標(biāo)兵回頭”的競爭壓力，同時北京園區(qū)開發(fā)及新產(chǎn)業(yè)培育需投入大量人力物力，今年將是資金十分緊張、經(jīng)營壓力非常大的一年。近年來，長鋼公司在深化體制機(jī)制改革等方面做了大量工作，一些措施已經(jīng)顯現(xiàn)成效，經(jīng)營生產(chǎn)形勢較前些年有明顯好轉(zhuǎn)，企業(yè)走出了多年虧損的困境，考察中不少同志也表示，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子這幾年的努力，干部職工重新樹立了對企業(yè)發(fā)展的信心。但是，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，今天的長鋼是扭虧了，但還沒有脫困。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的道路上，領(lǐng)導(dǎo)班子面對的仍是難啃的硬骨頭，坐等沒有出路，一切要靠自己，我們要以咬定青山不放松的執(zhí)著精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、敢打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對標(biāo)找差，凝心聚力，積極破解發(fā)展難題，提高企業(yè)綜合競爭力。希望廣大干部職工深刻認(rèn)識形勢的嚴(yán)峻性，增強(qiáng)危機(jī)意識，做好過苦日子、打硬仗的充分準(zhǔn)備，以更大的勇氣和智慧，全力助推企業(yè)更好更快發(fā)展，鑄就一個“成色更足”的紅色長鋼，為“百年首鋼”獻(xiàn)禮。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。班子建設(shè)是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和前途命運(yùn)的關(guān)鍵基礎(chǔ)工作。集團(tuán)黨委高度重視長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，這次班子調(diào)整認(rèn)真履行民主推薦、組織考察、黨委常委會研究等選拔任用程序，產(chǎn)生長鋼主要領(lǐng)導(dǎo)人選，目的是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員任職，完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。以向剛、永康同志為主要領(lǐng)導(dǎo)的上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面作出了表率，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了大家的認(rèn)可。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定要繼承和發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，各司其職，互相補(bǔ)臺，互相配合，增強(qiáng)破解發(fā)展瓶頸的決心和信心。向剛、懷林同志作為新一屆黨委、行政主要領(lǐng)導(dǎo)，要把增強(qiáng)班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力作為今后一個時期的首要任務(wù)，要相互關(guān)心支持，彼此充分信賴，充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取意見建議，充分調(diào)動班子副職成員的工作積極性，提高班子整體合力。班子副職成員在完成分管業(yè)務(wù)的同時，要主動作為，關(guān)心全局工作，積極參與集體決策，全力支持黨政正職工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)分管部門人員廉政風(fēng)險點(diǎn)的辨識，時常提醒、嚴(yán)格要求，要堅(jiān)守規(guī)矩和紀(jì)律紅線，從班子議事定事到日常生活，都要作好表率，發(fā)揮模范帶頭作用。
三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積蓄企業(yè)發(fā)展動力。功以才成，業(yè)由才廣。我們的事業(yè)能否發(fā)展好，人才是基礎(chǔ)，是關(guān)鍵。長鋼公司黨委要以發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、用好人為己任，不斷加強(qiáng)干部人才梯隊(duì)建設(shè)。要逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，把培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。要發(fā)現(xiàn)好、培養(yǎng)好年輕干部，要從長遠(yuǎn)考慮，統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)人員交流調(diào)整和梯次配備，逐步形成年齡、知識結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊(duì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。近幾年來，長鋼公司相繼開展了兩期青年干部特訓(xùn)班，收到了明顯的成效，但面對干部年齡結(jié)構(gòu)不夠合理、優(yōu)秀年輕干部儲備不足等現(xiàn)實(shí)問題，還需要下更大力氣開展工作。要進(jìn)一步拓展培養(yǎng)渠道，提升培訓(xùn)質(zhì)量，盤活內(nèi)部人才存量，加速人才成長。通過開展細(xì)致工作，形成優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、使用的有效機(jī)制，切實(shí)把想干事、能干事的人及時選拔出來，合理使用起來，讓廣大年輕同志真切感受到黨委的重視，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，要為年輕干部培養(yǎng)、使用樹立正確的風(fēng)向標(biāo)，通過營造環(huán)境，為各層次干部、人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，打造一支素質(zhì)過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的人才隊(duì)伍，激發(fā)職工隊(duì)伍改革創(chuàng)新活力，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
四、強(qiáng)化執(zhí)行，抓好落實(shí)，全力支持新班子開展工作。此次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整是長鋼公司發(fā)展進(jìn)程中的一件大事，各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把思想統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決定上來，以對企業(yè)、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，全力以赴地支持新班子工作。中層干部要在強(qiáng)化執(zhí)行、抓好落實(shí)上作出表率，發(fā)揮承上啟下、組織帶動作用。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，要積極向領(lǐng)導(dǎo)班子建言獻(xiàn)策，通過發(fā)揮集體的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加穩(wěn)健、良性的發(fā)展。要自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)威，保證政令暢通，管理高效，形成政通人和的良好局面。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要主動出擊、靠前指揮、敢于擔(dān)當(dāng)，帶好本單位干部職工隊(duì)伍，扎實(shí)做好本單位工作，確保完成長鋼公司的全年任務(wù)。
同志們，集團(tuán)黨委對長鋼公司的工作高度重視，寄予了很大期望，希望長鋼公司廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
