煉鋼廠七措施謀劃安全生產(chǎn)大文章
2019-01-08
近日，煉鋼廠深入傳達(dá)學(xué)習(xí)了公司2019年安全工作會議精神，召開了該廠2019年安全工作大會，從七個方面對2019年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
一是立足新實(shí)際，細(xì)化量化安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，強(qiáng)化各層級安全職責(zé)落地，務(wù)求踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真。實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任條款細(xì)化量化，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行過程和結(jié)果可量化考核的“責(zé)任清單化”，保障責(zé)任落實(shí)有依據(jù)、可追溯；建立常態(tài)化責(zé)任考核機(jī)制，為制度執(zhí)行提供保障。
二是立足新理念，深入認(rèn)識“雙控體系”核心要義，牢牢掌握和運(yùn)用“雙控體系”，務(wù)求實(shí)事求是、真抓實(shí)干。建立從主要負(fù)責(zé)人到每一名從業(yè)人員的安全風(fēng)險管控和事故隱患排查治理責(zé)任制，構(gòu)建主要負(fù)責(zé)人組織、各部門實(shí)施、全員參與的工作機(jī)制。將重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)和重大風(fēng)險管控責(zé)任，層層分解落實(shí)到各層級崗位。建立定期安全風(fēng)險和管控措施評估、宣貫落實(shí)機(jī)制。組織開展風(fēng)險辨識評估方法和雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)方法等內(nèi)容的培訓(xùn)。
三是立足新標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)深悟透安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思想精髓，以7#、8#連鑄機(jī)為試點(diǎn)開展本質(zhì)化安全管理，務(wù)求循序推進(jìn)、做細(xì)做實(shí)。持續(xù)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；將煉鋼廠7#、8#連鑄機(jī)區(qū)域作為開展本質(zhì)化安全管理試點(diǎn)單元，重點(diǎn)開展能源隔離和機(jī)械防護(hù)兩個模塊的創(chuàng)建工作。
四是立足新要求，加快教育現(xiàn)代化，善于以新的方式引導(dǎo)新的教育，更好地發(fā)揮教育培訓(xùn)功能，務(wù)求學(xué)以致用、用以促學(xué)。依法依規(guī)開展主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員等人員的培訓(xùn)取證工作。設(shè)置安全培訓(xùn)教育“電教室”。引入“VR”安全教育體驗(yàn)，將“VR”體驗(yàn)納入新入廠人員培訓(xùn)、違章人員培訓(xùn)的規(guī)定內(nèi)容。引入現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)方式；強(qiáng)化“應(yīng)知應(yīng)會”知識的熟知。
五是立足新起點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、持之以恒加強(qiáng)作業(yè)行為管控，務(wù)求著實(shí)有效、最終安全。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場各部位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，將崗位職工作業(yè)全過程納入監(jiān)控范圍，實(shí)現(xiàn)24小時不間斷監(jiān)控，有效杜絕習(xí)慣性違章行為和“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。強(qiáng)化相關(guān)方安全管理，嚴(yán)格主體監(jiān)管責(zé)任落實(shí)。全過程實(shí)施檢修、搶修等非常規(guī)作業(yè)動態(tài)風(fēng)險分析和管控。暢通“正激勵”渠道，建立科學(xué)合理的獎懲機(jī)制。
六是立足新目標(biāo)，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事故的處置能力和救援技能，務(wù)求實(shí)實(shí)在在，知行合一。進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案和重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)急處置方案的修訂、備案；制定2019年應(yīng)急演練計(jì)劃；在應(yīng)急知識掌握上下功夫，提升崗位職工險情處置和科學(xué)自救互救能力。
七是立足新標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)職業(yè)衛(wèi)生體系建設(shè)，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生措施控制，務(wù)求保障職工職業(yè)健康。通過開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識的培訓(xùn)；做好勞動者職業(yè)健康體檢工作；推進(jìn)工作場所的職業(yè)病危害因素的日常檢測、評價；規(guī)范崗位人員健康體檢檔案管理；制定職業(yè)危害因素治理等措施，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。
