發(fā)揮意識形態(tài)工作引導(dǎo)力 護(hù)航經(jīng)營生產(chǎn)上臺階
史麗敏
2019-02-20
黨的十九大報告指出，意識形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路，必須推進(jìn)馬克思主義中國化時代化大眾化，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。國家如此，企業(yè)亦如此。作為有著70年發(fā)展歷程的老牌國有企業(yè)，首鋼長鋼公司在改革發(fā)展的進(jìn)程中，積累和沉淀了獨(dú)具特色的紅色企業(yè)文化，以及傳承和光大這一文化內(nèi)涵的精神力量。在日趨嚴(yán)峻的市場形勢下，這種意識形態(tài)有力地助推著企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、降本增效，成為新形勢下企業(yè)積極主動適應(yīng)新常態(tài)、求新求變求突破的強(qiáng)大動力源泉。
一、提高政治站位，深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用。
近年來，長鋼公司黨委高度重視、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，保障企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)提升。各級黨組織和全體黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的一系列重要論述，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持黨管意識形態(tài)的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好本單位的意識形態(tài)工作。統(tǒng)一思想，提高政治站位，自覺用理論武裝頭腦，將“把方向、管大局、保落實(shí)”的核心任務(wù)貫穿企業(yè)各項工作始終，使黨委政治核心作用、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，推動黨的各項決策部署到基層、到崗位。
同時，加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平。2018年，長鋼黨委加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，更加重視兩級中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)范中心組學(xué)習(xí)管理。年初制定下發(fā)全年學(xué)習(xí)計劃，堅持每月至少集中學(xué)習(xí)一次，每季度作出《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)專題安排》并檢查落實(shí)，完成了集團(tuán)公司安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)做好職工思想把控和宣傳輿論掌控。
深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，就要不斷健全完善各級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職工隊伍建設(shè)，形成齊頭并進(jìn)，齊抓共管的良好格局。進(jìn)一步加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，深入基層一線，與職工面對面交流、心貼心談話，持續(xù)做好職工思想把控和宣傳輿論掌控，掌握實(shí)情，了解實(shí)況，使意識形態(tài)的宣傳教育工作入情入理，潛移默化，從而為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。
長鋼公司黨委以縱深推進(jìn)十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹為抓手，制定下發(fā)了《首鋼長鋼公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2018年學(xué)習(xí)計劃》，將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)安排；組織公司黨員職工代表觀看電影《厲害了，我的國》和《青年馬克思》，通過多種形式的學(xué)習(xí)貫徹，使公司廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，振奮精神，激發(fā)干勁，奮力開創(chuàng)工作新局面。抓好全國“兩會”宣貫落實(shí)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部要求，長鋼公司下發(fā)《關(guān)于做好2018年國務(wù)院政府工作報告在線學(xué)習(xí)答題活動的通知》，將此活動作為重點(diǎn)工作組織全體干部職工進(jìn)行在線答題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
與此同時，各個單位充分結(jié)合自身實(shí)際，開展了形式多樣的活動，及時掌握職工思想動態(tài)，第一時間了解職工所思所想。檢修部持續(xù)開展“六必談、六必訪”活動?！傲卣劇笔牵涸诠ぷ髦杏欣щy或受到挫折時必談，變動崗位和職務(wù)升降時必談，工作中有思想情緒必談，在廉政勤政方面群眾有反映時領(lǐng)導(dǎo)必談，發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題時必談，出現(xiàn)違法違紀(jì)受到批評或紀(jì)律處分時必談?！傲卦L”是：職工生病住院必訪，直系親屬喪事必訪，婚產(chǎn)必訪，家庭不睦必訪，生活遇有重大困難必訪，家庭發(fā)生意外事故必訪。通過活動，切實(shí)把黨組織的關(guān)心關(guān)愛送到一線職工心中，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和歸屬感，為職工全身心地投入經(jīng)營生產(chǎn)打好了基礎(chǔ)。黨群工作部各個科室定期召開職工思想教育會，通過近距離溝通交流，思想得到了碰撞，認(rèn)識得到了升華，在崗位敬業(yè)、為企業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和力量得到了有力凝聚。
在做好思想把控的同時，長鋼公司著力在宣傳輿論掌控上下功夫。強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，多層面、多角度組織學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。公司內(nèi)部媒體以首鋼集團(tuán)“兩會”和公司職代會確定的全年工作重點(diǎn)為宣傳重點(diǎn)，將鏡頭和筆頭對準(zhǔn)基層一線，從不同的視角深度挖掘基層的閃光點(diǎn)，加大宣傳報道力度，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，用積極向上的精神塑造人，充分發(fā)揮新聞輿論加油鼓勁作用。貫徹落實(shí)首鋼黨委要求，報紙、電視、微信等內(nèi)部媒體，及時轉(zhuǎn)載、主動轉(zhuǎn)載《首鋼日報》《今日首鋼》APP等要聞大事，讓干部職工及時了解首鋼改革發(fā)展動態(tài)，從思想行動上與集團(tuán)要求保持一致。2018年3月12日，長鋼黨委宣傳部《唱響主旋律，打好主動仗，融入中心促發(fā)展》的經(jīng)驗做法，在首鋼集團(tuán)2018年度宣傳工作會上作了典型介紹。
各級黨組織不斷強(qiáng)化意識形態(tài)管控，持續(xù)開展“長鋼人的故事”選樹活動，讓身邊人講身邊事，用身邊人影響和帶動更多的人學(xué)習(xí)、進(jìn)步。2017、2018年，持續(xù)開展“長鋼工匠”評比選樹活動，打造與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。根據(jù)公司黨委全年工作總部署，在全公司開展了“精準(zhǔn)發(fā)力強(qiáng)根基，提氣鼓勁獻(xiàn)厚禮”大討論，凝聚起了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想共識，為實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)提供了保證。
三、融入中心工作，發(fā)揮意識形態(tài)工作統(tǒng)領(lǐng)作用，全力護(hù)航企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。
長鋼黨委在著力抓好思想文化建設(shè)的同時，不斷深化與經(jīng)營生產(chǎn)的深度融合，在找準(zhǔn)切入點(diǎn)、尋求突破點(diǎn)上不斷下功夫，發(fā)揮意識形態(tài)工作統(tǒng)領(lǐng)作用，護(hù)航企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新性地開展了黨建“奪旗”競賽活動，以每季度黨建檢查結(jié)果為依據(jù)、以數(shù)字來說話，對能完成工作任務(wù)的單位授“流動紅旗”，對完不成工作任務(wù)的送“流動黃旗”。經(jīng)過實(shí)施，有力地推動了各單位的工作，進(jìn)一步提升了公司黨建工作質(zhì)量，賽出了水平，賽出了成績，推動了企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的提升。
長鋼各級黨組織在深化與經(jīng)營生產(chǎn)的深度融合上不斷創(chuàng)新。各級黨組織結(jié)合自身特點(diǎn)，將推行TPM管理與規(guī)范化建設(shè)、班組建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，動員干部職工“激發(fā)內(nèi)生動力、補(bǔ)齊生存短板”，教育引導(dǎo)職工在提升基礎(chǔ)管理水平上下笨功夫，通過推行TPM管理，激發(fā)一線職工的創(chuàng)新創(chuàng)造激情，提升公司基礎(chǔ)管理水平。
積極發(fā)揮意識形態(tài)工作統(tǒng)領(lǐng)作用。在理論學(xué)習(xí)方面，鞏固壯大主導(dǎo)思想輿論，深入抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝；加強(qiáng)對全公司開展的宣講會、研討會、座談會、論壇、板報等各種意識形態(tài)陣地的管理。在思想政治工作方面，及時有效處置突發(fā)重大輿情和意識形態(tài)事件。在新聞宣傳工作方面，充分發(fā)揮新媒體作用，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，掌握網(wǎng)上輿論話語權(quán)和引導(dǎo)主動權(quán)，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；加強(qiáng)輿情監(jiān)測、抵制網(wǎng)絡(luò)謠言。每月的基層黨組織書記例會上，專題聽取職工思想動態(tài)匯報；公司每年兩次專題會，對意識形態(tài)工作進(jìn)行研究部署，并將其納入黨建工作統(tǒng)籌安排。同時，對職工提出的問題，廣泛征求意見，及時解決，并對有關(guān)問題嚴(yán)格問責(zé)。加強(qiáng)對公司內(nèi)部報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等自辦媒體的管理，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控。在精神文明創(chuàng)建工作方面，傳承和發(fā)揚(yáng)“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干；敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新、敢為天下先”的首鋼精神，倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉辦企、敢于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新精神，深入開展“首鋼人的故事”主題宣講、“首鋼之星”評選活動，引導(dǎo)廣大干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀。在企業(yè)文化建設(shè)方面，貫徹落實(shí)首鋼企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，全方位打造富有特色的新型企業(yè)文化品牌。
