1946年，太行山深處，一群有志之士，滿懷熱血選址故縣，艱苦奮斗，勤儉辦企，將制造出的迫擊炮彈源源不斷運(yùn)往前線，8次受到表彰，在中國冶金軍工史上寫下了光輝燦爛的篇章。從那時起，故縣鐵廠（首鋼長鋼公司前身）就有了屬于自己的IP——我黨在太行山地區(qū)親手創(chuàng)建的第一個鐵廠。

精神薪火相傳，力量生生不息。正是那抹鮮艷而持久的紅，帶動著廣大干部職工不斷迸發(fā)出動力和激情，一路風(fēng)雨無阻、高歌行進(jìn)走入新時代。

今天的長鋼，正在向著歷史的山巔行進(jìn)。剛剛過去的2018年，公司捷報頻傳，鐵成本排名、自發(fā)電、利潤等指標(biāo)40余次再創(chuàng)歷史最好水平；公司領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主測評排名全集團(tuán)35家單位第1位，2017、2018年兩次榮獲首鋼集團(tuán)公司“六好”班子榮譽(yù)稱號……

黨旗獵獵千帆競，凝心聚力耀征程。2018年，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、示范引領(lǐng)等，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，把黨的建設(shè)貫穿到經(jīng)營生產(chǎn)的全過程，充分發(fā)揮了黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷提高政治定力和政治能力，準(zhǔn)確把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，引領(lǐng)企業(yè)不斷從一個勝利走向另一個勝利。

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，國企黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，就是把方向、管大局、保落實(shí)。

面對這一時代命題，骨子里流淌著紅色基因的長鋼公司黨委認(rèn)識始終高度統(tǒng)一。正是有了這樣深刻的認(rèn)識，長鋼始終高舉黨的旗幟，牢牢把握國有企業(yè)的“根”和“魂”，圍繞“融入中心把方向，服務(wù)職工促發(fā)展”總體思路，經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展推進(jìn)到哪里，黨的組織和活動就開展到哪里，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為奮力開創(chuàng)公司工作新局面保駕護(hù)航。

2018年2月13日，在農(nóng)歷新年來臨前的最后一個工作日，公司黨委下發(fā)了《首鋼長鋼公司2018年黨建工作要點(diǎn)》。這份年度工作指南，是公司黨委在充分征求、聽取多方意見的基礎(chǔ)上，幾易其稿，經(jīng)黨委會研究討論形成的。要點(diǎn)聚焦基層黨建“抓什么，怎么抓”，突出政治建設(shè)首要地位，重點(diǎn)從五方面15項具體內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的安排，讓“黨建 ”工作在公司各領(lǐng)域，全面鋪開、有效落實(shí)。

“黨建 決策管理”引領(lǐng)前行方向；“黨建 重點(diǎn)任務(wù)”打造戰(zhàn)斗堡壘；“黨建 風(fēng)險管控”構(gòu)筑廉政屏障；“黨建 人才培養(yǎng)”提升核心競爭力；“黨建 企業(yè)文化”激發(fā)內(nèi)在“天然”動力，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

“今年的黨建工作要點(diǎn)，下發(fā)非常及時且‘解渴’，內(nèi)容緊扣時代脈搏，操作性強(qiáng)，特別是時間節(jié)點(diǎn)非常明確，使黨建工作既‘無處不在’又‘實(shí)實(shí)在在’，為近年來首次?！?/p>

“工作要點(diǎn)，既明確了黨建工作和經(jīng)營生產(chǎn)深度融合的工作要義，又傳遞出了信心和擔(dān)當(dāng)，我們要以只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，聽黨話跟黨走，擼起袖子加油干，一件接著一件落實(shí)好公司黨委交辦的重點(diǎn)工作?！?/p>

思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動。雖已臨近假期，但公司全體黨員各個摩拳擦掌，蓄力待發(fā)。

最重要的看齊是政治上的看齊，最重要的追隨是思想上的追隨。

公司黨委中心組將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以新思想指導(dǎo)新實(shí)踐、引領(lǐng)新征程，作為長鋼當(dāng)前及今后一個時期的首要政治任務(wù)。按照《首鋼長鋼公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2018年學(xué)習(xí)計劃》，全年黨委中心組學(xué)習(xí)17次，集中研討9次，進(jìn)一步凝聚了攻堅力量，為各項工作開展指明了方向；同時，公司領(lǐng)導(dǎo)一一走上講臺，為青干班學(xué)員授課，話實(shí)踐、談感悟，引導(dǎo)學(xué)員不忘初心、勇?lián)姑?，在風(fēng)華正茂的年紀(jì)，作出無愧于時代、無愧于青春的事業(yè)。

公司黨委中心組成員率先垂范、以上率下、樹好標(biāo)桿，各級黨組織層層深入、持續(xù)發(fā)力、久久為功。除抓好“三會一課”外，還聚焦黨建“觸網(wǎng)”，積極組織基層黨員參與2018年國務(wù)院《政府工作報告》在線學(xué)習(xí)答題活動，公司全體干部職工答題率達(dá)97%，其中在職黨員答題率達(dá)100%，確保公司廣大黨員進(jìn)一步領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，推進(jìn)黨的十九大精神在長鋼落地生根，開花結(jié)果。

在意識形態(tài)工作方面，做好職工思想動態(tài)把控及新聞媒體管控。加強(qiáng)對職工的思想教育引導(dǎo)，組織廣大黨員干部觀看了集團(tuán)公司大型產(chǎn)業(yè)工人題材原創(chuàng)話劇《實(shí)現(xiàn)?使命》及《青年馬克思》等影片，聆聽了“不忘初心跟黨走、圓夢首鋼譜新篇”職工巡回宣講；同時，適應(yīng)職工思想多元多變新特點(diǎn)，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁宣傳方針，開展了“安全生產(chǎn)工作抓什么，怎么抓，如何抓實(shí)”“精準(zhǔn)發(fā)力強(qiáng)根基 提氣鼓勁獻(xiàn)厚禮”兩場主題突出、彰顯力量的“大討論”；每逢公司重要會議，會前與會人員集體宣讀首鋼長鋼員工誓詞，進(jìn)一步提升了思想共識，凝聚了攻堅力量。

廣大黨員深學(xué)細(xì)做正當(dāng)其時，已經(jīng)成為他們把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)營生產(chǎn)向好發(fā)展、把業(yè)績寫在紅色熱土上的強(qiáng)大思想動力。

首鋼模范共產(chǎn)黨員、煉鐵廠九高爐作業(yè)長李強(qiáng)，堅守初心，踐行承諾。他所在的作業(yè)區(qū)域作為“鐵前一盤棋”中重要的冶煉環(huán)節(jié)，他將優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu)和高爐操作規(guī)程，保證高爐穩(wěn)定順行作為工作準(zhǔn)則，立足崗位，深挖潛能，有效發(fā)揮了“鐵前一盤棋”中科學(xué)煉鐵的作用。2018年公司生鐵成本在首鋼集團(tuán)內(nèi)部鋼鐵業(yè)單位中，排名第一；1—11月份，行業(yè)排名第二?！白鳛樾聲r代的黨員，不僅要有過硬的工作本領(lǐng)，更要有不斷武裝自己頭腦的自覺，學(xué)習(xí)新思想，掌握新理論，指導(dǎo)實(shí)踐，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，爭創(chuàng)佳績。”

對公司來講，面對愈來愈難啃的“優(yōu)化提效”的硬骨頭，面對愈來愈大的安全環(huán)保壓力，面對愈來愈精細(xì)的設(shè)備管控和工藝技術(shù)管控，任何一個環(huán)節(jié)的細(xì)微疏忽，都可能給安全穩(wěn)順的經(jīng)營生產(chǎn)系統(tǒng)造成損失。如何凝心聚力，最大限度發(fā)揮職工的工作潛力，調(diào)動起大家的積極性和主動性？成為了擺在公司發(fā)展面前的一道難題。

“黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。只有抓好支部建設(shè)，才能進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力！”公司黨委書記、工會主席崔永康一語中的。

“一個支部一面旗，一個黨員一盞燈。重要崗位有黨員，關(guān)鍵時刻見黨員?！边@是首鋼模范黨支部、軋鋼廠二車間作業(yè)區(qū)黨支部全體黨員的共識。

按照公司生產(chǎn)組織的總體安排，堅持“以銷定產(chǎn)，以效定銷”原則，在軋鋼產(chǎn)線調(diào)整中，面對時間緊、設(shè)備陳舊、人員短缺等不利因素，該廠二作業(yè)區(qū)黨支部迎難而上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨員包安全環(huán)保保指標(biāo)達(dá)標(biāo)、包經(jīng)營生產(chǎn)保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、包技術(shù)傳授保產(chǎn)線穩(wěn)順、包思想動態(tài)保隊伍穩(wěn)定的“四包四保”為工作思路，迅速投入到“戰(zhàn)斗”中。

“現(xiàn)在難，再難也難不過當(dāng)時一窮二白建廠的時候。你們是時代的先鋒，你們是鋼鐵的脊梁。大家努力加油干！”該廠黨委書記給奮戰(zhàn)在一線的同志鼓勁加油。人心齊泰山移。短短三個月，該廠有效解決了難題，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)穩(wěn)順運(yùn)行，為公司創(chuàng)效近4000萬元。

他們奮勇爭先、攻堅克難的先進(jìn)事跡，受到集團(tuán)公司的肯定。在集團(tuán)黨委2018年創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，該作業(yè)區(qū)黨支部書記現(xiàn)場進(jìn)行了黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流。

“在長鋼，黨員都佩戴黨徽上崗，就是時刻警醒自己是一名黨員，關(guān)鍵時刻要站得出，危急關(guān)頭要豁得出?！痹撟鳂I(yè)區(qū)的一名年輕的黨員一邊描述當(dāng)時攻堅克難的場景，一邊撫摸著胸前的黨徽。

這是公司黨建工作的一道風(fēng)景線，也是上百個黨支部推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)的一個縮影。

近年來，從中央、省市到集團(tuán)公司，對加強(qiáng)黨支部建設(shè)都提出了明確的要求。該項工作作為公司黨委2018年的重點(diǎn)工作之一，公司充分借鑒首鋼集團(tuán)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立了“B T X”模式，拓展了“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”支撐載體，實(shí)施了四大專項行動，落實(shí)了五項配套制度，多措并舉，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。

在此基礎(chǔ)上，公司緊密結(jié)合自身實(shí)際，探索出了一條“制度 奪旗競賽 培訓(xùn)”規(guī)范黨支部建設(shè)的新路子，著力把黨支部的主體作用充分發(fā)揮出來，激活“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細(xì)血管”，凝聚強(qiáng)大合力。

——抓好制度形成長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨委下發(fā)的《首鋼集團(tuán)有限公司基層黨組織設(shè)置管理制度（試行）》等17項黨建管理制度。公司黨委在書記例會上對制度進(jìn)行專題學(xué)習(xí)的同時，將17項制度裝訂成冊分發(fā)至各基層黨支部。在此，為確保工作高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，還對多項涉及基層黨支部的重點(diǎn)工作制度進(jìn)行了細(xì)化。

——“奪旗競賽”延伸至支部。近年來，公司黨委在公司25個直屬黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)“奪旗”競賽?！皧Z旗”競賽評出了干勁、評出了正能量。2018年，在黨建檢查中，調(diào)整了考核指標(biāo)，增加了檢查內(nèi)容，檢查、考核內(nèi)容更加切合增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力的要求；擴(kuò)大了考核范圍，首次將機(jī)關(guān)設(shè)有專職書記的3個黨組織列入公司黨建工作檢查范圍。對評出的優(yōu)秀黨組織授“流動紅旗”，并給予10000元/單位獎勵；對后進(jìn)黨組織送“流動黃旗”。檢查結(jié)果按10%權(quán)重比例納入公司KPI考核。

公司黨委要求加強(qiáng)支部建設(shè)的同時，各二級黨組織將創(chuàng)先爭優(yōu)“奪旗”競賽范圍延伸至基層黨支部，促使黨支部工作不斷向規(guī)范化邁進(jìn)。在每季度的基層黨支部工作進(jìn)行檢查，公司黨委按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)對黨支部進(jìn)行驗(yàn)收。全年共有29個黨支部驗(yàn)收合格，被公司選樹為“品牌黨支部”試點(diǎn)，并建立動態(tài)調(diào)整制度，每季對上季評為“品牌黨支部”試點(diǎn)單位的黨組織進(jìn)行“體檢”，查找問題、列出清單、督辦整改、指導(dǎo)提升，確保實(shí)現(xiàn)所有黨支部全面進(jìn)步、全面過硬。

——加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。對基層黨支部書記進(jìn)行了黨支部規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)，詳細(xì)講解了黨支部規(guī)范化建設(shè)的意義和具體要求，對黨支部工作記錄、黨員學(xué)習(xí)筆記等記錄進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，為每個支部配備《黨支部工作手冊》和《黨員學(xué)習(xí)筆記》。

一招勝出，滿盤皆活。

2018年，公司比目標(biāo)多盈利8.61億元。在企業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍進(jìn)步的同時，公司黨委始終將職工群眾生活關(guān)心關(guān)注的事記在心里，落實(shí)在行動上，與職工共享改革發(fā)展紅利。公司投入651萬元對居民生活、休閑區(qū)域進(jìn)行修繕；完成生活區(qū)天然氣置換送氣工作，實(shí)施家屬區(qū)高清電視信號改造，首次舉辦職工子女暑期托管班，時隔5年恢復(fù)職工消夏系列活動，豐富“兩節(jié)”街頭文化，組織開展元宵節(jié)社火表演、戲曲演出等傳統(tǒng)節(jié)日活動；一些涉及工亡職工家屬、退伍軍人等歷史遺留問題得到解決……

在黨組織的引領(lǐng)下，形成了思想統(tǒng)一、干勁十足、經(jīng)營生產(chǎn)如火如荼，職工獲得感提升，思想更統(tǒng)一，干勁更十足，經(jīng)營生產(chǎn)效果持續(xù)向好，職工擁有滿滿獲得感的良性循環(huán)。

“把會議室搬到了‘生產(chǎn)現(xiàn)場’，通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流，促使各基層黨組織向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，將先進(jìn)的‘盆景’連成整體‘風(fēng)景線’。”在生產(chǎn)現(xiàn)場，大家紛紛揚(yáng)起大拇指，為這一形式點(diǎn)贊。

2018年，公司黨委創(chuàng)新黨建活動載體，將5月和11月份的基層書記例會開到了在一季度和三季度黨建工作中獲得“流動紅旗”的質(zhì)量監(jiān)督站和軋鋼廠生產(chǎn)現(xiàn)場。

大家深入黨員責(zé)任區(qū)、觀摩展板、與現(xiàn)場職工交流、聽“奪旗”黨組織經(jīng)驗(yàn)介紹……在此過程中，有的拿出手機(jī)拍攝重點(diǎn)內(nèi)容，有的詢問展板細(xì)節(jié)，有的討論下一步黨建工作計劃，有的在筆記本上記下先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)……快節(jié)奏的廠房內(nèi)，“熱氣騰騰”的生產(chǎn)現(xiàn)場，思想的火花，在現(xiàn)場觀摩中激蕩；前行的力量，在深入交流中匯聚。

通過現(xiàn)場會的形式，不僅形成了“有部署、有落實(shí)、有考核”的閉環(huán)工作機(jī)制，同時以“抓兩頭帶中間”為目標(biāo)，有效擴(kuò)大了先進(jìn)支部增量，提升了中間支部水平，一批又一批優(yōu)秀黨支部正在“拔節(jié)生長”。2018年度“達(dá)晉創(chuàng)”等級評定中，評定為一級的有51個，占37%；二級的有86個，占62%；三級的有2個，占1%；沒有無等級黨支部，總體較2017年有較大提升。

創(chuàng)新活動載體，既是激發(fā)黨建活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的重要手段。

開展“兩個1主題黨日活動”，是基層黨支部的“標(biāo)配”，即每月固定1天為黨支部開展黨的活動日，每次確定1個主題。此項活動，作為公司黨委2018年創(chuàng)新黨建工作方式的又一次有意義、有特色的生動實(shí)踐，激發(fā)了黨組織活力，增強(qiáng)了組織力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員精神風(fēng)貌煥然一新。

2018年8月、10月，公司黨委帶頭分兩批組織各單位黨政負(fù)責(zé)人開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，走進(jìn)延安、蘭考、紅旗渠，追尋紅色足跡，感悟延安精神和焦裕祿精神，激發(fā)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的歷史責(zé)任感和使命感，為真學(xué)真做真干實(shí)干，促進(jìn)全年經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)全面完成，注入強(qiáng)勁動力。

全年公司共有138個黨支部開展了形式多樣的主題黨日活動。有的開展黨員義務(wù)勞動服務(wù)生產(chǎn)，有的將TPM現(xiàn)場管理工作與主題黨日活動相結(jié)合，有的以實(shí)際行動落實(shí)公司黨委大力支持周邊農(nóng)村脫貧攻堅的部署和要求，有的開展廉潔警示教育，有的以理論學(xué)習(xí)為主線……“多元化”的形式，有效保證了活動既有“形”又有“料”，使每一位參加活動的黨員干部都受益匪淺，使每一次活動都能收到預(yù)期效果。

“通過開展精彩紛呈，亮點(diǎn)突出的主題黨日活動，擴(kuò)大了黨員的參與面，拓展了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、向黨組織提出意見和建議的渠道，激發(fā)了黨員立足崗位爭做合格黨員的熱情，堅定了黨員的理想信念和政治立場，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織活力明顯增強(qiáng)?！惫緩V大黨員紛紛贊嘆。

“每一代人都有每一代人的使命和責(zé)任，之于這一代長鋼人來說，實(shí)現(xiàn)長鋼永續(xù)生存發(fā)展就是我們義不容辭的使命和責(zé)任，我們不能有絲毫放松和懈怠，要始終將使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，敢于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流！”公司黨委副書記、董事長、總經(jīng)理賈向剛言語鏗鏘有力。

使命呼喚擔(dān)當(dāng)，榜樣引領(lǐng)時代。近年來，公司黨委始終站在全面深化改革的制高點(diǎn)上，著眼“紅色長鋼永續(xù)生存”的企業(yè)愿景，深入開展“長鋼人的故事”推送和“長鋼之星”選評表彰工作，把典型示范作為重要途徑，用榜樣的力量溫暖職工、鼓舞職工、啟迪職工，將榜樣的力量融入企業(yè)發(fā)展的浪潮中，融入廣大職工用汗水書寫歷史的奮斗中，激勵全體長鋼人意氣風(fēng)發(fā)向未來。

天邊不如身邊，身邊不如故事。2018年2月，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于做好2018年度“長鋼之星”評選表彰工作的通知》，統(tǒng)籌安排2018年“長鋼之星”評選表彰和“長鋼人的故事”宣講工作。各級黨組織把話筒交給職工，讓身邊人講述身邊事，讓踐行長鋼精神的人來講述長鋼精神，讓基層的聲音越來越響亮。各單位通過深入挖掘鮮活的典型人物，全年共報送長鋼人的故事百余篇，在基層單位開展“長鋼人的故事”宣講會15場。在此基礎(chǔ)上，“勵志把信息化系統(tǒng)建設(shè)成樣本工程”的計控室劉峰，“液壓設(shè)備女管家”軋鋼廠李梅娟，“當(dāng)工人就要當(dāng)一個好工人”運(yùn)輸部平建兵等9人，經(jīng)過自下而上層層選拔，從58人中脫穎而出，被評為2018年度“長鋼之星”。

“我有個夢想，希望通過努力，為長鋼的經(jīng)營生產(chǎn)插上信息化、智能化騰飛翅膀”，在2018年度“長鋼之星”表彰暨“擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 爭先”宣講會上，“創(chuàng)新之星”劉峰深情訴說。

先進(jìn)典型是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。他們?nèi)缫槐K盞明燈，挺立起推動“紅色長鋼永續(xù)生存”巨輪破浪前行的精神桅桿。

榜樣的力量是無窮的，哪里有榜樣，哪里就有新氣象。一個個先進(jìn)典型、一柄柄信仰火把、一次次精神洗禮……榜樣的事跡在紅色熱土上廣為傳頌，榜樣的精神在廣大干部職工中引發(fā)共鳴?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾?，在前行的道路中，需要榜樣的接續(xù)和傳承。站在新的歷史起點(diǎn)上，讓我們向典型學(xué)習(xí)，立足崗位，蓄力芳華，做好本職，再創(chuàng)佳績，不辜負(fù)時代的饋贈?！?/p>

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。

2019年，是新中國成立70周年，是集團(tuán)公司建廠100周年，是長鋼加盟集團(tuán)公司10周年……這個重要的時間節(jié)點(diǎn)，呼喚著公司全體黨員“一起拼搏、一起奮斗”。新時代再出發(fā)，我們要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，在新的發(fā)展道路上不斷創(chuàng)造出新業(yè)績、新成效、新進(jìn)步，再交一份更加優(yōu)異的答卷！