聚焦長鋼
長鋼公司開展合同管理暨法治教育培訓(xùn)
2019-01-07
近日，長鋼公司舉辦2018年度合同管理暨法治教育培訓(xùn)，旨在堅(jiān)持依法治企，秉承法治的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，圍繞大局，主動擔(dān)當(dāng)，敢于作為，推動長鋼公司工作再上新臺階，努力開創(chuàng)2019年工作新局面。長鋼公司各相關(guān)單位合同從業(yè)人員參加培訓(xùn)。
2018年9月11日，長鋼公司黨委下發(fā)文件，對公司法治綜治工作做出了全面部署和安排。長鋼公司黨委要求將法治綜治工作納入到企業(yè)文化體系中，并通過多種途徑、形式，持續(xù)深化法治教育工作，普遍提高員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識，培養(yǎng)職工法律思維能力，進(jìn)一步提高公司法治專業(yè)水平。
按照相關(guān)要求，長鋼公司合同管理在向精細(xì)化管理推進(jìn)方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，也取得了一定的成績。《合同管理“摩天輪”》2017年發(fā)布294期，2018年共發(fā)布177期。
本次培訓(xùn)為期三天，內(nèi)容包括實(shí)務(wù)工作中法律思維和法律意識的重要性、集團(tuán)公司的法律事務(wù)管理辦法、《合同管理考評細(xì)則（第二版）》及集團(tuán)公司的法人授權(quán)制度、長鋼公司的黑名單制度等。
