深化產(chǎn)融結合 助推轉型發(fā)展
2018-12-12
首鋼基金公司根據(jù)集團統(tǒng)一安排部署，深化產(chǎn)融結合，切實做到為實體經(jīng)濟服務，成為首鋼轉型發(fā)展的助推器。
首鋼基金公司由北京市政府和首鋼集團共同發(fā)起設立，逐步發(fā)展成為以核心產(chǎn)業(yè)為基礎的“融資—投資—運營”的新產(chǎn)業(yè)投資控股平臺。經(jīng)過七年的發(fā)展，首鋼基金從一個資金管理規(guī)模10億元、員工7名的小團隊，發(fā)展成為資金管理規(guī)模500多億元、員工近3000名的大型產(chǎn)業(yè)投資控股平臺，為老牌國企首鋼注入了生機與活力。
激發(fā)國企生機市場化煥發(fā)活力
首鋼基金公司自成立以來，始終堅持市場化運作，積極探索，不斷創(chuàng)新，形成適合自身發(fā)展的體制機制，使企業(yè)充滿活力。
完全參與市場競爭。在運營探索方面，首鋼基金公司構建了戰(zhàn)略指導委員會、投委會、董事會、經(jīng)理層的四級結構，建立了出資人參與、集團統(tǒng)籌管理和市場化運營相結合的治理運行模式。首鋼基金公司依托首鋼集團的產(chǎn)業(yè)資源背景，在戰(zhàn)略指導委員會指導下，撬動社會資本，全面實施市場化投資。公司投委會由集團領導、金融專家、產(chǎn)業(yè)領軍人物等多元化構成，獨立進行市場投資決策，較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟與社會效益的平衡。
市場化選人用人。首鋼基金公司選人用人主要采用市場化的方式，實行職業(yè)經(jīng)理人制度，除公司正職外，其他人員均為市場化聘任，不掛靠行政級別，能上能下，能進能出。同時建立了市場化企業(yè)人事、勞動、分配制度和長效激勵約束機制。機制具體體現(xiàn)在“四個堅持”上，堅持全任期生涯周期管理，打通職業(yè)經(jīng)理人選拔、聘任、考核、薪酬激勵直至退出的全環(huán)節(jié)、全流程；堅持契約化管理，簽訂《聘用協(xié)議書》和《勞動合同書》等契約，每個崗位設置明確的績效指標，實行合理的末位淘汰制度；堅持權責利統(tǒng)一，健全以崗位職責為基礎、契約化為核心的權責體系，確保職業(yè)經(jīng)理人責任到位、權責匹配，激發(fā)活力；堅持市場導向，建立與職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤的差異化激勵約束機制，實現(xiàn)“業(yè)績升、工資升，業(yè)績降、工資降”?！笆卒摶鹱龅囊粋€非常重要的事情，就是團隊激勵，讓團隊參與分享公司成果?！笔卒摶鸸居嘘P人員介紹。市場化的管理體制，靈活的用人機制，許多有志之士慕名而來，目前，首鋼基金公司集聚了眾多精英，團隊成員來自知名的會計師事務所、律師事務所、投資機構、銀行、政府部門、企業(yè)等。他們具備多學科組合、多行業(yè)經(jīng)歷的復合型特點，在各平臺上施展才能，做到人盡其才，物盡其用。
搭建政府與市場的橋梁。作為政企合作成果，首鋼基金公司一手牽多地政府，一手牽大型金融機構和紅杉、君聯(lián)等頂級機構，推動市場資金向政府扶植產(chǎn)業(yè)流動。其中，首鋼基金公司與順義區(qū)政府共同設立新能源汽車基金，投資“車和家”，成為高精尖產(chǎn)業(yè)新亮點；與北京銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，獲取100億元授信。
國企擔當負起轉型升級大任
首鋼基金公司肩負著為集團發(fā)展提供金融支持和促進京津冀協(xié)同發(fā)展的歷史使命。在落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略等重點領域，公司主要采取“基金 基地 產(chǎn)業(yè)”的模式，通過設立基金，吸引更多的社會資本參與，以園區(qū)基地建設為圓心，引入和培育優(yōu)質產(chǎn)業(yè)，以市場化的方式推動區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。
助力打造新時代首都城市復興新地標。首鋼基金公司以“看得見山，望得見水，記得住首鋼”為指引，緊抓冬奧機遇，創(chuàng)新“基金 基地 產(chǎn)業(yè)”模式，助力首鋼老工業(yè)區(qū)加速轉型。設立120億元規(guī)模的首鋼園區(qū)基建投資基金、100億元的首鋼轉型發(fā)展基金等多支基金，與全球知名園區(qū)改造新建運營商合作，導入國際領先的體育、科技、文化企業(yè)，打造僑夢苑、海外院士專家工作站、國際體育科技產(chǎn)業(yè)園和經(jīng)濟金融產(chǎn)業(yè)園等項目。僑夢苑項目已完成建設，海外院士專家北京工作站正式運行，成功舉辦了國際交往、京津冀協(xié)同發(fā)展等大型活動10余次，客流1000多人次。海外院士專家工作站運行順暢，目前入駐項目涉及人工智能、新材料、生物醫(yī)藥等，簽約服務海外院士達30余名。僑夢苑將成為展示中心、交流中心和培訓中心，成為首鋼園區(qū)招商引資的示范基地。
助推京冀協(xié)同發(fā)展。2015年起，首鋼基金公司設立了總規(guī)模100億元的曹妃甸發(fā)展系列基金，為完善曹妃甸地區(qū)基礎設施配套，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁，幫助北京市外遷企業(yè)落戶曹妃甸，促進京曹合作發(fā)展，提供長期支持。積極探索“PPP 管理合作”的新模式，基金公司引入北京友誼醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院等北京優(yōu)質醫(yī)療資源與曹妃甸對接，支持北京景山學校曹妃甸分校的建設，并聚焦工業(yè)升級和環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。首鋼朗澤公司，就是首鋼基金公司投資的節(jié)能環(huán)保工業(yè)項目，主要圍繞工業(yè)煤氣制造清潔能源燃料乙醇，可有效降低二氧化碳和顆粒物排放。
推動城市更新。首鋼基金公司旗下創(chuàng)業(yè)公社，短短五年，成為我國“雙創(chuàng)”服務業(yè)的領頭羊之一。作為國家級眾創(chuàng)空間、國家級科技孵化器，目前公社全國空間面積近50萬平方米，服務中小企業(yè)1.6萬余家。該公司以“公寓空間 辦公空間 企業(yè)社群 金融服務”模式，開展了多個城市更新項目，培育出8家新三板掛牌企業(yè)、150家北京四板掛牌企業(yè)，超過百家孵化企業(yè)估值過億元。
國企使命傳承社會責任
首鋼基金公司從創(chuàng)立起，就將履行社會責任作為重要的使命之一，注重企業(yè)與社會的協(xié)調發(fā)展。針對“停車難”等社會發(fā)展難點問題，首鋼基金公司以解決問題、創(chuàng)新提升為導向，直接服務實體經(jīng)濟，堅持長期結構性價值投資，按照發(fā)現(xiàn)價值、釋放價值、創(chuàng)造價值的路徑進行價值投資，最終實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。
建設以智慧停車為主的基礎設施。首鋼基金公司為助力解決停車難、停車亂等城市治理難題，著力打造停車板塊業(yè)務。其投資開發(fā)的北京大興國際機場停車綜合體、順義后沙峪P R停車綜合體等項目，相比傳統(tǒng)地面停車場容車率最高可提高5倍以上，智能化、集約化、多元化方式也將極大改善停車體驗。今年又中標了延慶路側停車試點、德勝共享停車、中日友好醫(yī)院、貴陽機場車位運營權、成都西部智谷園區(qū)停車等多個項目。
助力國企醫(yī)院改制。首鋼基金公司與中國人壽、神州數(shù)碼、江河人壽等合作，設立首頤醫(yī)療有限公司，向首鋼水鋼醫(yī)院等多家醫(yī)院注入市場化運作機制和精細化管理，為醫(yī)院改制政策落地做出了參考樣本。
賦能科技金融創(chuàng)新領域。響應“雙創(chuàng)”號召，首鋼基金公司與知名市場機構合作，穿透投資500余家新科技、新零售、新服務企業(yè)。首鋼基金公司投資的科創(chuàng)類企業(yè)成果頻繁亮相，在剛剛結束的“進博會”和第二十屆中國國際高新技術成果交易會上，首鋼基金公司投資的獵戶星空的“豹小秘”和“豹咖啡”、八億時空高性能彩色顯示材料項目分別受到廣泛關注。在2018年發(fā)布的獨角獸企業(yè)榜單中，基金公司投資覆蓋54家，總估值達1817.1億美元，占榜單總估值28.94%，其中三六零、藥明康德、北汽新能源等都已實現(xiàn)上市。
首鋼基金自成立之日起，一直堅持以服務實體經(jīng)濟為根本宗旨，積極實踐產(chǎn)融結合之路，得到社會的高度認可，獲得標普BBB 和惠譽A-評級，為國內(nèi)首家獲得此評級具有政府背景基金機構；獲得中國雙創(chuàng)母基金第一名、“產(chǎn)業(yè)鏈投資最佳機構”等業(yè)內(nèi)榮譽，并入圍中國私募投資機構二十強、母基金十強。站在改革開放40周年的新起點上，首鋼基金必將以嶄新的姿態(tài)開創(chuàng)產(chǎn)融結合的新局面。
