提升加速度 擘畫下半年
武曉慶
2018-08-31
夏至的來臨，將暑意逐漸地熬濃。
年初，各單位列下了長長的任務清單，回首轉(zhuǎn)瞬即逝的半年時光，我們的清單兌現(xiàn)了多少？期間有多少喜怒哀樂？又有多少別樣天地？為了全年任務的完成，我們該如何做一個找差補漏，持續(xù)發(fā)力的半年總結(jié)？為了全年再交一份提氣的成績單，我們又該如何奮筆疾書擘畫下半年？是當下擺在我們面前的緊急而重要的任務。
上半年，在公司領(lǐng)導班子的正確決策、詳細安排部署下，公司廣大干部職工團結(jié)一致、眾志成城、不講客觀，在去年所取得的一系列成績的背景下，應時而上，順勢加力，不斷刷新歷史紀錄，不斷提升經(jīng)營成果，持續(xù)在“三個跑贏”、鐵成本降低、鐵水比攻關(guān)、自發(fā)電及大用戶直供電、內(nèi)部管理、降本增效、優(yōu)化提效、“三清晰三到位”崗位責任體系建設(shè)等工作方面取得了優(yōu)異的成績。尤為值得一提的是，在這些成績的基礎(chǔ)上，為強化基礎(chǔ)管理，今年還有力推行了TPM管理工作；為了節(jié)能減排降耗，能源管控系統(tǒng)實現(xiàn)了富余煤氣集中并網(wǎng)發(fā)電；為了打造“三支”人才隊伍，正在實施薪酬分配制度改革等等，這些工作，不論從何種角度講，都是劃時代的舉措，都是具有歷史意義的改革，在長鋼百年發(fā)展的征程中，都是濃墨重彩的一筆……
面對當前，我們欣慰，在經(jīng)過鋼鐵行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革后，在經(jīng)過鋼材市場殘酷競爭的優(yōu)勝劣汰后，長鋼還能傲然屹立在時代的潮頭，并與時俱進，改革發(fā)展；我們欣喜，這些堅實根基的建立，為長鋼未來的發(fā)展打開了一個良好的局面；我們欣然，面對問題、困難與挑戰(zhàn)，全體干部職工以鋼鐵般的意志，啃下了一個個硬骨頭，占領(lǐng)了一個個山頭，圓滿完成了各項目標任務，迎來了希望的曙光，對長鋼的未來充滿了信心與斗志。
連續(xù)盈利指標一流的可喜局面，接續(xù)奮斗不言苦累的職工群眾，煥然一新過硬務實的工作作風，昂揚向上能量滿滿的精神面貌……我們?yōu)橹袆?，為之自豪，為之動容，更想為之奮斗！
6月，承上啟下，是一年當中的關(guān)鍵月份；是找到缺漏，補齊短板，針對性制定措施的重要時刻；是總結(jié)得失，謀求更快進步的決策時刻。各基層單位務必要在此時此刻，對過往來一個條理清晰的分析與總結(jié)，制定一個更為完美的下半年任務單，認真謀劃，科學實踐，為全年任務的圓滿完成奠定一個堅實的根基；各基層單位要在首鋼集團以及公司黨委的具體安排部署下，積極響應號召，快速落實任務，圍繞經(jīng)營生產(chǎn)核心把各項技改工程項目、各項專業(yè)工作、各項重點工作不折不扣地執(zhí)行下去；各基層單位要針對公司推進的改革舉措，結(jié)合自身特點，打破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新工作方法，在系統(tǒng)管控、追求整體利益的大原則下，使各環(huán)節(jié)、各工序取得最大化的效益效率，為公司全年經(jīng)營目標的完成，為公司實現(xiàn)更大盈利竭盡全力貢獻力量！
即將道別的六個月，已經(jīng)成為歷史當中的一頁；暑熱夏季的日中天之際，我們即將翻開下半年的新篇章。此時此刻，我們不僅要保持成績，穩(wěn)住腳步；還要提升速度，乘勝追擊；更要借勢而上，勇毅篤行！讓我們
用改革發(fā)展的硬道理，用實實在在的成績，載著希望駛向下一個青春活力、金黃滲透嫩綠的春天！
