打造新時(shí)代行業(yè)領(lǐng)先的高端人才隊(duì)伍 ——七論貫徹2018年首鋼“三創(chuàng)”交流會(huì)精神
2018-10-19
活力復(fù)興的根本在于人才。在2018年首鋼“三創(chuàng)”交流會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張功焰同志圍繞加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深刻闡述，提出明確要求，我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、抓好落實(shí)，從破除思想障礙入手，在建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制上大膽突破，在培養(yǎng)人才體系上健全完善，在營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下更大功夫，打造新時(shí)代行業(yè)領(lǐng)先的高端人才隊(duì)伍，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。
打造新時(shí)代行業(yè)領(lǐng)先的高端人才隊(duì)伍，首先要更新思想觀念、破除思想障礙。近幾年圍繞破解人才難題，我們積極探索實(shí)踐，取得了一定成效，但人才瓶頸問題仍然十分突出，尤其是新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)所需要的專業(yè)化人才，鋼鐵業(yè)所需要的高端技術(shù)人才存在短缺和結(jié)構(gòu)性矛盾。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。打通人才的瓶頸首要是沖破思想觀念的束縛，深化市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中決定性作用的認(rèn)識(shí)。人才配置的市場(chǎng)化要求我們必須以開放的思想吸引人才，留住人才，用好人才，實(shí)現(xiàn)“專業(yè)的人干專業(yè)的事”。要進(jìn)一步解放思想。傳統(tǒng)的選人用人方式已不能完全適應(yīng)首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫需要，要樹立起人才是第一資源、靠市場(chǎng)化配置人才資源的觀念。圍繞市場(chǎng)化選人用人，要破除認(rèn)為只有自己培養(yǎng)的人最可靠、干事先從內(nèi)部選人的慣性；破除用“官本位”的思維評(píng)價(jià)人才價(jià)值，專業(yè)人員薪酬不能高于領(lǐng)導(dǎo)人員的觀念；破除對(duì)高薪引進(jìn)市場(chǎng)化人才心里不平衡、盲目攀比的思想；破除重引進(jìn)輕管理、能上不能下、有“進(jìn)口”沒“出口”的狀況。要不斷在市場(chǎng)化選人用人上形成共識(shí)，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。
打造新時(shí)代行業(yè)領(lǐng)先的高端人才隊(duì)伍，關(guān)鍵要做好“選才用才、聚才育才”大文章，抓實(shí)三個(gè)“更進(jìn)一步”。一是在建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制上更進(jìn)一步。市場(chǎng)化選人用人機(jī)制關(guān)鍵是尊重人才發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化引進(jìn)人才、用好人才、留住人才的機(jī)制。要加大市場(chǎng)化選人用人力度，完善人才引進(jìn)機(jī)制，多渠道、多形式地引進(jìn)和使用人才，廣泛吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來首鋼創(chuàng)業(yè)發(fā)展。規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，在總結(jié)近幾年職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立全方位的職業(yè)經(jīng)理人管理制度。二是在系統(tǒng)化人才培養(yǎng)上更進(jìn)一步。要建立科學(xué)系統(tǒng)高效的人才開發(fā)體系，發(fā)揮人才開發(fā)院的作用，加強(qiáng)培訓(xùn)開發(fā)的總體規(guī)劃、貫徹實(shí)施和評(píng)估改進(jìn)，提高培訓(xùn)開發(fā)的針對(duì)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)效性。創(chuàng)建職工能力素質(zhì)模型，從職業(yè)發(fā)展通道和能力素質(zhì)要求兩個(gè)維度設(shè)計(jì)培訓(xùn)開發(fā)體系，規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，提高職工崗位勝任能力。通過多種方式，加快補(bǔ)齊隊(duì)伍結(jié)構(gòu)短板，并加大激勵(lì)，盡快培養(yǎng)一批在技術(shù)、管理等各個(gè)領(lǐng)域的首鋼工匠。三是在建立容錯(cuò)機(jī)制強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上更進(jìn)一步。要深刻理解、準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”，關(guān)鍵是要處理好兩個(gè)關(guān)系：處理好失誤錯(cuò)誤與違紀(jì)違法的關(guān)系、活力與規(guī)范的關(guān)系。
“百丈高樓起于夯基，千尺大廈撐于棟梁”。新時(shí)代行業(yè)領(lǐng)先的高端人才隊(duì)伍是撐起首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量和重要保證。我們要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全力破解人才瓶頸，適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。
