聚焦長鋼
長鋼公司開展大討論凝心聚力謀發(fā)展
2018-08-13
長鋼公司開展大討論凝心聚力謀發(fā)展
張睿
今年以來，長鋼公司不斷向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向體制機制要成效，企業(yè)效益持續(xù)保持穩(wěn)定向好態(tài)勢，整體工作邁上了新臺階。為確保全年任務目標實現(xiàn)，該公司開展了“精準發(fā)力強根基，提氣鼓勁獻厚禮”大討論。
大討論旨在更加明確重點工作，將TPM管理與“三清晰三到位”崗位責任體系建設工作有機融合，將優(yōu)化提效工作穩(wěn)步推進，將降本增效工作引向深入，將安全環(huán)保底線盯住守好，充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強企業(yè)文化建設，集中展示紅色長鋼、自強長鋼、創(chuàng)新長鋼、綠色長鋼、文化長鋼的新形象，以優(yōu)異的成績決勝2018年。
大討論分四個階段進行，針對思想、TPM管理、“三清晰三到位”崗位責任體系建設、降本增效、優(yōu)化提效、安全環(huán)保等六個方面進行討論。為切實提升討論效果，該公司要求各單位高度重視，強化組織領(lǐng)導，對大討論工作進行周密安排部署，創(chuàng)新方式方法，使大討論工作與日常工作緊密結(jié)合、相互促進，真正取得實實在在的成效；崗位職工將“大討論”與崗位實際緊密結(jié)合，要見事、見問題、見分析、見措施，拿出思路、辦法，最終達到提升總體工作水平的目的。
