公司舉行2018年青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮
閆 雷
2018-06-20
6月20日下午，公司在紫藤樓百合廳舉行2018年青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮。公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、崔永康、王春生、張振新，各單位黨政正職，黨委組織部、黨校相關(guān)人員，培訓(xùn)班全體學(xué)員參加了結(jié)業(yè)典禮。
公司董事長、總經(jīng)理賈向剛為受表彰的優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽證書并為培訓(xùn)班“優(yōu)秀論文”作者頒獎；黨委書記、工會主席崔永康作總結(jié)講話；黨委副書記、紀(jì)委書記王春生主持結(jié)業(yè)典禮。
為提升干部隊伍的整體素質(zhì)，在總結(jié)2017年青年干部培訓(xùn)辦班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，公司于2018年5月6日至6月20日，舉辦了2018年青年干部培訓(xùn)班。歷經(jīng)近一個半月時間，培訓(xùn)班將“優(yōu)良學(xué)風(fēng)、黨性鍛煉、磨礪意志”理念貫穿始終，全程采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式，在全封閉、高強度的培訓(xùn)狀態(tài)下，通過集中授課、專題講座、互動交流，走出去和請進來等多種形式的學(xué)習(xí)，最終，25名學(xué)員出色地完成了全部32門課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使大家在黨性修養(yǎng)、管理思想、領(lǐng)導(dǎo)方法、辯證思維等方面得到了鍛煉與提升，收獲滿滿，充分展現(xiàn)了青年干部應(yīng)有的精神風(fēng)貌。
在激情澎湃、高亢嘹亮的《長鋼之歌》歌聲中，2018年青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮拉開序幕。
結(jié)業(yè)典禮上，公司黨校負責(zé)人作培訓(xùn)匯報；公司領(lǐng)導(dǎo)一同為培訓(xùn)班學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；王春生宣讀《關(guān)于表彰2018年首鋼長鋼青年干部培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀論文的決定》；賈向剛為受表彰的6名優(yōu)秀學(xué)員、5篇“優(yōu)秀論文”的作者頒發(fā)了榮譽證書；3篇優(yōu)秀論文作者作了匯報；優(yōu)秀學(xué)員代表談了培訓(xùn)感悟和返崗設(shè)想。
崔永康首先代表公司黨委向青干班學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示衷心祝賀！
在學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)即將返崗之際，崔永康談三點希望，與全體中層干部和青干班學(xué)員共勉。
一、要提高學(xué)習(xí)力，爭做學(xué)習(xí)的領(lǐng)跑者。新修訂的《企業(yè)文化手冊》，概述企業(yè)的學(xué)習(xí)理念為：“學(xué)習(xí)發(fā)展，學(xué)習(xí)興企”。主要用意就是想通過強大的學(xué)習(xí)力，提升企業(yè)的綜合競爭力，讓長鋼永遠做一個學(xué)習(xí)型、成長型的企業(yè)。近幾年，我們不斷邀請專家來公司講學(xué)，舉辦各級各類培訓(xùn)班，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭登講臺，選送干部職工到集團公司、優(yōu)秀企業(yè)接受培訓(xùn)、對標(biāo)找差。同時，制定出臺《“五一三”人才建設(shè)工程實施方案》，在全公司范圍內(nèi)推行“三清晰三到位”、TPM管理等。一些先進的管理理念、管理思想在全公司各層面不斷滲透，一些先進的管理模式、操作技術(shù)在經(jīng)營生產(chǎn)實踐中逐步推廣運用，精于管理和掌握多技能的干部職工數(shù)量在逐步增多。自身努力加上國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)發(fā)力，使公司的經(jīng)營生產(chǎn)呈現(xiàn)出多年未有的良好局面。從肯定成績的方面看，我們的生存憂患意識和創(chuàng)造績效的本領(lǐng)在逐漸增強，有了一定的學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)力的三要素基本具備。從這個意義上，希望全體青干班學(xué)員和在座各單位中層，認真反思人才培養(yǎng)的重要性，學(xué)習(xí)對人才成長的重要意義，在全公司范圍內(nèi)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，以自我學(xué)習(xí)、自我成長，帶動更多的職工成為掌握一技之能的優(yōu)秀人才，讓職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在比學(xué)趕幫超中，將職工素質(zhì)提升到一個高度，讓學(xué)習(xí)力真正成為長鋼的競爭力。
二、要增強執(zhí)行力，爭做決策落地的踐行者。思想的深度決定著戰(zhàn)略的高度，行動的快慢決定著發(fā)展的速度。集團公司一季度經(jīng)營分析會指出，首鋼一季度的經(jīng)營結(jié)果符合預(yù)期、同比上了一個臺階，但是，如果工作做得再細一些，結(jié)果會更好。目前，集團公司和公司“十三五”規(guī)劃中期調(diào)整基本完成，各項工作均在按計劃穩(wěn)步推進。學(xué)員們返崗后，為了把后半年的各項工作做得更細，確保年終向集團公司交上一份靚麗的成績單，公司黨政會做更多的調(diào)查研究，會為大家干事創(chuàng)業(yè)提供更多的政策支持和環(huán)境支持。但是，具體推進和執(zhí)行落地，必須依靠基層單位的黨員干部與廣大職工。希望大家都能夠經(jīng)得起這個考驗，從提高自身的執(zhí)行力做起，用“干在實處，走在前列”表率作用的發(fā)揮，引領(lǐng)職工群眾在各專業(yè)、各班組、各崗位，開展更加鮮活生動的經(jīng)營生產(chǎn)實踐。
三、要保持定力，爭做有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者。在座的中層干部，不乏到先進鋼鐵企業(yè)學(xué)習(xí)考察的經(jīng)歷，有的同志還多次深入我們的對標(biāo)企業(yè)。這次青干班外出學(xué)習(xí)，賈總更是親自帶隊，到敬業(yè)集團、邢臺鋼鐵、德龍鋼鐵，看產(chǎn)線，作交流，聽報告，談感悟。這些企業(yè)，以世界眼光，高點謀劃，高效推進，一旦認準(zhǔn)了路，就展現(xiàn)出了咬定青山不放松的定力，敢于在正確的發(fā)展道路上進行長達十年、二十年的堅持。公司要推進“二次創(chuàng)業(yè)”，建設(shè)有區(qū)域競爭力的鋼鐵綜合企業(yè)，建成百年長鋼，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必然會遭遇更多的艱難險阻，也必須付出不亞于任何一個先進鋼企的努力。對此，公司每一名職工，尤其是黨員干部，務(wù)必保持清醒認識，以“功成必須有我、功成不必我在”的良好精神狀態(tài)，扛起歷史賦予我們的使命，挑起崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，耐得住寂寞，撲得下身子，挺得起脊梁，時刻準(zhǔn)備付出更為艱苦、更為艱巨的努力。
崔永康指出，一個干部能走多遠，取決于思想格局有多高，理想信念有多堅定，干事創(chuàng)業(yè)有多堅韌。與2017年青年干部培訓(xùn)班學(xué)員一樣，公司黨委至少要對在座全體學(xué)員跟蹤考察兩年。在學(xué)員返崗后的兩年，每年都會按季度進行強化培訓(xùn)、跟蹤考察。對于那些真正肯學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、有業(yè)績、有口碑、敢擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹?，公司黨委一定會予以重用。
希望學(xué)員返崗后，將在黨校養(yǎng)成的良好學(xué)風(fēng)、作風(fēng)傳承下去，將先進企業(yè)的做法，長鋼能夠達到的高度結(jié)合起來，通過一點一滴的指標(biāo)進步，帶動更多的干部職工想事、謀事、干事、成事。同時，希望組織部、黨校，以及學(xué)員所在單位，能夠通力協(xié)作，密切配合，把發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的路子拓得更寬一些，把人才選聘的機制，設(shè)計的更科學(xué)、更完善一些，使公司發(fā)展需要的真正優(yōu)秀人才脫穎而出，給擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，讓投機鉆營者無生存土壤。
最后，崔永康希望所有領(lǐng)導(dǎo)干部、全體學(xué)員，志存高遠，接力奮斗，腳踏實地，無私付出，在中華民族偉大復(fù)興的征程上，書寫長鋼公司濃墨重彩的一筆，不負大好青春年華，譜寫最美人生樂章！
王春生向為青干班培訓(xùn)付出心血的黨校教師，向支持青干班學(xué)員全脫產(chǎn)、全身心學(xué)習(xí)的單位，向接納青干班學(xué)習(xí)參觀的首鋼黨校、河北敬業(yè)、邢臺鋼鐵、德龍鋼鐵，向為青干班登臺授課的全體教師，表示最誠摯的感謝！同時，希望全體學(xué)員能用心領(lǐng)悟，躬身踐行，履行好自己應(yīng)盡的責(zé)任和使命，作一個優(yōu)秀的，心系職工的，有大格局、大境界的管理、業(yè)務(wù)帶頭人，在長鋼發(fā)展進程中，彰顯自己的價值。也希望學(xué)員所在單位領(lǐng)導(dǎo)，敢于授權(quán)，敢于壓擔(dān)子，讓青年干部盡快成長為長鋼發(fā)展的重要中堅力量。
結(jié)業(yè)典禮后，公司領(lǐng)導(dǎo)與全體學(xué)員一同合影留念。
