公司2021年全員“雙基”考試圓滿收官
2021-12-30
12月23日，隨著公司L6、L7領(lǐng)導(dǎo)干部（含二級(jí)單位助理）“雙基”考試的結(jié)束，公司2021年全員“雙基”考試圓滿收官。
在為期一個(gè)多月的時(shí)間里，共組織考試106場(chǎng)，公司33個(gè)單位5752名職工（不含長(zhǎng)鋼醫(yī)院）參加考試。
11月4日至12月14日
焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠等11家主產(chǎn)、輔助單位4614名職工參加；
12月15日至12月21日
機(jī)關(guān)職能處室、后勤服務(wù)中心等單位共計(jì)1039名職工參加；
12月23日
公司L6、L7領(lǐng)導(dǎo)干部（含二級(jí)單位助理）99人參加。
今年全員考試成績(jī)明顯優(yōu)于前兩年，90分以上職工占比達(dá)到了85%以上，較去年提升了3個(gè)百分點(diǎn)，一次考試及格率從去年的97.3%，提升到了98.6%，質(zhì)監(jiān)站、熔劑廠、計(jì)控室一次考試及格率更是達(dá)到了100%。經(jīng)補(bǔ)考，全員及格率達(dá)到100%。
2021年“雙基”考試是公司施行全員在線考試的第三年，從租用“首鋼在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”到使用我公司在線培訓(xùn)考試平臺(tái)，從7萬(wàn)余道試題增加到現(xiàn)如今18萬(wàn)余題，從職工普遍半個(gè)小時(shí)的答題時(shí)間到15分鐘內(nèi)絕大部分都能順利答完100道題，煉鐵廠職工趙學(xué)強(qiáng)4分鐘答完，且準(zhǔn)確率達(dá)100%……
數(shù)據(jù)背后，是公司“雙基”考試逐步規(guī)范化，職工自我學(xué)習(xí)積極性增強(qiáng)，做題準(zhǔn)確率及速度明顯提升的體現(xiàn)。
以考促學(xué)，以學(xué)促干，
帶動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)攀升，
經(jīng)營(yíng)效果持續(xù)進(jìn)步。
讓小編帶大家了解一下今年的“雙基”考試吧！
“在線培訓(xùn)考試平臺(tái)”穩(wěn)定運(yùn)行
7月份，公司在線培訓(xùn)考試平臺(tái)正式上線，陸續(xù)組織了部分學(xué)習(xí)任務(wù)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等規(guī)范化考試。11月份開始的全員“雙基”考試，是檢驗(yàn)系統(tǒng)能否穩(wěn)定運(yùn)行，便捷操作的重要試金石。
一個(gè)多月的時(shí)間，截至12月24日，共計(jì)登錄人數(shù)5774人，登錄次數(shù)19267次，發(fā)布考試場(chǎng)次541次。
期間，系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，5752人順利完成了考試，每個(gè)職工的考試試卷都在平臺(tái)內(nèi)完整保存，以備待查。后續(xù)，將對(duì)系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化，讓學(xué)習(xí)、考試更加便利。
“雙基”題庫(kù)逐步規(guī)范
按照題庫(kù)開發(fā)“針對(duì)性、適用性、有效性”原則，圍繞崗位“三規(guī)兩制”、技能提升的重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照已有的題庫(kù)查漏補(bǔ)缺、查弱補(bǔ)強(qiáng)，在覆蓋職工應(yīng)知、應(yīng)會(huì)各方面知識(shí)基礎(chǔ)上，向安全生產(chǎn)、設(shè)備管控、技能實(shí)踐應(yīng)用傾斜。做到在什么崗位學(xué)什么內(nèi)容考什么題，同時(shí)，兼顧一崗多能、崗位提素的要求，在去年每個(gè)崗位300道題的基礎(chǔ)上再增加100道題，題庫(kù)形式更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容更加側(cè)重于崗位技能的實(shí)際運(yùn)用。
軋鋼廠針對(duì)2020年“雙基”考試回頭看，對(duì)原有題庫(kù)進(jìn)行精煉，刪減已過(guò)時(shí)、低質(zhì)量試題，同時(shí)，根據(jù)技術(shù)改進(jìn)、工藝改進(jìn)、設(shè)備改進(jìn)現(xiàn)狀等，對(duì)原有題庫(kù)進(jìn)行更新，并將部分技能競(jìng)賽和職業(yè)技能評(píng)定理論試題豐富到“雙基”題庫(kù)中。
煉鋼廠緊緊圍繞“長(zhǎng)知識(shí)，提技能”的基本定位，重點(diǎn)圍繞技能提升，工藝操作對(duì)崗位職工提出的更高要求和行為規(guī)范，進(jìn)行了內(nèi)容擴(kuò)增。同時(shí)，對(duì)因流程及制度變化新調(diào)整的題庫(kù)內(nèi)容進(jìn)行了及時(shí)更新，確保了題庫(kù)與工作實(shí)際的緊密結(jié)合。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年編制的“雙基”試題庫(kù)共483個(gè)，總題量達(dá)183125道。
考試組織有條不紊
按照公司規(guī)制化考試要求，職工培訓(xùn)中心、“三清晰三到位”辦公室、各單位相關(guān)人員協(xié)同配合，細(xì)化責(zé)任分工，將所有試題按標(biāo)準(zhǔn)格式和系統(tǒng)要求重新進(jìn)行編排，并陸續(xù)完成了導(dǎo)入試題、試題組卷、考場(chǎng)安排等工作。
為做到考試、生產(chǎn)兩不誤，各基層單位根據(jù)職工倒班情況統(tǒng)籌安排，讓職工利用班后時(shí)間進(jìn)行考試?？荚囘^(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、有序，職工按指定位置對(duì)號(hào)入座，工作人員現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格核對(duì)身份信息，堅(jiān)決杜絕替考現(xiàn)象，考試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)登記并由本人簽字確認(rèn)。
對(duì)一考不及格職工，要求基層單位及時(shí)組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，并統(tǒng)一安排補(bǔ)考。同時(shí)，對(duì)少數(shù)文化水平偏低或不懂電腦操作，無(wú)法進(jìn)行上機(jī)考試的職工，采取“口述”的方式進(jìn)行測(cè)試。
以考促學(xué)效果顯著
每到年末，“雙基”考試總能在公司掀起一股學(xué)習(xí)熱潮。各單位也紛紛出招，通過(guò)在“三規(guī)兩制”培訓(xùn)階段增加“雙基”題庫(kù)內(nèi)容的學(xué)習(xí)、疑問(wèn)解答，開發(fā)練習(xí)小程序等，助力職工學(xué)習(xí)。
煉鋼廠在“雙基”考試前期，充分利用網(wǎng)絡(luò)答題小程序，將“雙基”試題整合上線，極大方便了職工考前自我練習(xí)，確保了職工對(duì)題庫(kù)內(nèi)容的高效掌握和精心備考。
軋鋼廠明確規(guī)定，職工“雙基”考試成績(jī)將作為軋鋼廠推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)完善薪酬激勵(lì)機(jī)制改革和年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。
培訓(xùn)中心應(yīng)部分單位職工要求，在在線培訓(xùn)考試平臺(tái)開通練習(xí)功能，幫助職工隨時(shí)隨地對(duì)題庫(kù)進(jìn)行練習(xí)。
學(xué)知識(shí)，提技能
馳而不息！
