公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目落地見效（降低鐵水消耗篇）
2021-11-02
小編的話：
企業(yè)成功的80%在于人，20%在于設(shè)備，是巴登經(jīng)驗(yàn)的精髓所在。
為通過培訓(xùn)提升人的價(jià)值，2021年的培訓(xùn)聚焦基層、聚焦重難點(diǎn)、聚焦需求、聚焦短板，有學(xué)巴登指標(biāo)提升的痛點(diǎn)堵點(diǎn)解決，有工序間協(xié)同發(fā)力“一崗多能”的技能掌握。職工培訓(xùn)中心在多次深入基層，深度調(diào)研的基礎(chǔ)上，和各基層培訓(xùn)教師、培訓(xùn)管理者共同策劃培訓(xùn)方案，推進(jìn)了一個(gè)個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地見效。
本期，帶您走進(jìn)煉鋼廠。請(qǐng)看——
煉鋼廠降低鐵水消耗“苦練內(nèi)功”
培訓(xùn)時(shí)間：2021年9月
培訓(xùn)地點(diǎn)：煉鋼廠培訓(xùn)教室 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
培訓(xùn)內(nèi)容：
★煉鋼廠降鐵耗的操作方法
★不同條件鐵水的冶煉操作要點(diǎn)
★鐵水成分變量對(duì)廢鋼加入量的影響及應(yīng)對(duì)措施
★各渣料對(duì)終點(diǎn)溫度的影響及應(yīng)對(duì)措施
★減少非計(jì)劃鋼種及成分化廢的預(yù)防措施
★轉(zhuǎn)爐常見事故及故障處理
★投彈技術(shù)的使用
培訓(xùn)教師：李向陽(yáng) 韓學(xué)義
參訓(xùn)學(xué)員：爐長(zhǎng)、一助手共計(jì)24人
鐵耗是指生產(chǎn)一噸鋼坯的鐵水消耗量，是衡量煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)水平的一項(xiàng)綜合性經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。推進(jìn)降鐵耗工作是在低碳生產(chǎn)背景下，降低排放、提升效益的重要舉措。為提高轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)關(guān)鍵崗位人員掌握不同鐵水條件下，科學(xué)合理調(diào)整鐵水、廢鋼以及各種渣料裝入量技能，減少極端溫度對(duì)爐況的影響，實(shí)現(xiàn)鐵耗指標(biāo)進(jìn)步，煉鋼廠制定了降低鐵水消耗重點(diǎn)攻關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。
統(tǒng)籌安排、精心策劃培訓(xùn)內(nèi)容
李向陽(yáng)、韓學(xué)義與培訓(xùn)中心分管教師多次深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。綜合考慮生產(chǎn)實(shí)際，結(jié)合煉鋼廠“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)?促指標(biāo)提升”活動(dòng)，按照“高溫鋼比例、一倒命中率、出鋼溫度、冶煉周期”等7項(xiàng)廠級(jí)關(guān)鍵指標(biāo)和“廢鋼收得率”等15項(xiàng)作業(yè)區(qū)級(jí)等重點(diǎn)指標(biāo)的要求，從工藝操作和設(shè)備管理兩個(gè)方面精心策劃培訓(xùn)內(nèi)容。
1、培訓(xùn)過程注重思想關(guān)和技術(shù)關(guān)
思想關(guān)
鋼產(chǎn)能大于鐵產(chǎn)能，是長(zhǎng)鋼今后一段時(shí)間難以改變的現(xiàn)狀，降鐵耗工作，任重而道遠(yuǎn)。李向陽(yáng)老師瞄準(zhǔn)“降鐵耗”大目標(biāo)，一方面闡明降鐵耗對(duì)公司發(fā)展的意義，另一方面從參訓(xùn)人員崗位指標(biāo)入手，細(xì)化崗位指標(biāo)，落實(shí)崗位責(zé)任。對(duì)于一助手崗位，從裝料開始，把控好廢鋼、鐵水、渣量，特別是冶煉過程中“出鋼溫度、一倒率”等崗位小指標(biāo)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，帶動(dòng)班組、作業(yè)區(qū)、廠級(jí)指標(biāo)效果落地；對(duì)于爐長(zhǎng)，要求整體把控，協(xié)調(diào)組織好生產(chǎn)。只要每一位參訓(xùn)學(xué)員，在自己的崗位上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，就能為持續(xù)推進(jìn)低鐵水消耗生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。
技術(shù)關(guān)
（1）穩(wěn)定裝入量，創(chuàng)造好入爐條件
一罐到底比例升高后，鐵水成分、溫度波動(dòng)大，影響冶煉操作。為了創(chuàng)造好的入爐條件，根據(jù)鐵水中si含量、鐵水溫度控制目標(biāo)，按照總裝入量上下浮動(dòng)2.5% 動(dòng)態(tài)調(diào)整鐵水、廢鋼比。
（2）優(yōu)化渣料結(jié)構(gòu)，規(guī)范冶煉過程控制
由于各類渣料裝入量對(duì)終點(diǎn)溫度影響大，影響爐況，為使冶煉操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)鐵水中不同的si含量、不同的鐵水溫度、不同的鐵水條件，調(diào)整并規(guī)范渣料用量，減少對(duì)轉(zhuǎn)爐化渣操作的影響。
2、分管負(fù)責(zé)人參與培訓(xùn)
高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，離不開培訓(xùn)單位的重視和支持。培訓(xùn)期間煉鋼廠分管培訓(xùn)負(fù)責(zé)人燕建宏，每次聽完課，積極組織學(xué)員進(jìn)行討論發(fā)言。比如針對(duì)焦粒發(fā)熱效應(yīng)，每位學(xué)員輪流發(fā)言，各抒己見。為了得到適合的焦粒發(fā)熱指標(biāo)效應(yīng)，明確加入焦粒后對(duì)脫磷率、終點(diǎn)溫度、是否影響爐渣發(fā)泡，他說：“我們可以用數(shù)據(jù)說話，三個(gè)轉(zhuǎn)爐12個(gè)班次，每班每爐記錄焦粒的使用情況，最終找到最適合的使用模式”。截止9月24日轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)12個(gè)班次跟蹤了309爐數(shù)據(jù)，在焦粒加入量、加入時(shí)機(jī)、加入批次等工藝細(xì)節(jié)上進(jìn)一步做到工藝完善，逐步制定出焦粒的標(biāo)準(zhǔn)使用模式。
3、培訓(xùn)中提煉冶煉標(biāo)準(zhǔn)化操作作業(yè)指導(dǎo)書
培訓(xùn)課堂不僅傳授知識(shí)與技能，還可以進(jìn)行思想碰撞、技術(shù)交流。培訓(xùn)課堂上，老師傳授冶煉方法，學(xué)員闡述自己在實(shí)際生產(chǎn)過程中的應(yīng)對(duì)措施，誰(shuí)的操作精、效果好，就優(yōu)先推廣。為了找到適合的標(biāo)準(zhǔn)化操作模式，加強(qiáng)冶煉過程工藝控制，做到裝入量、溫度控制、終點(diǎn)控制、出鋼操作等方面的精準(zhǔn)把控，班后會(huì)上要做當(dāng)班的爐底分析、理論鐵比分析、后吹率分析、成品碳分析、成分分析、爐況分析；針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種狀況（例如：安全，設(shè)備問題）分析造成的原因和改進(jìn)措施，逐步提煉出冶煉標(biāo)準(zhǔn)化操作作業(yè)指導(dǎo)書（試運(yùn)行）。
強(qiáng)化落實(shí)、 精細(xì)管控培訓(xùn)效果
通過培訓(xùn)豐富了參訓(xùn)學(xué)員的理論知識(shí)，提高了學(xué)員的操作技能，提升了學(xué)員對(duì)轉(zhuǎn)爐常見事故及故障處理的應(yīng)急處置能力。學(xué)員可以根據(jù)煉鋼冶煉標(biāo)準(zhǔn)化操作作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范冶煉操作。針對(duì)“一罐到底”比例升高后帶來鐵水溫度和成分的變化，學(xué)員能夠根據(jù)不同鐵水情況，先設(shè)定基本公式，先算后干，科學(xué)合理調(diào)整各種渣料裝入量，提高了操作穩(wěn)定性，保障了合適的出鋼溫度；同時(shí)，能夠科學(xué)計(jì)算最優(yōu)廢鋼配比，最大限度加廢鋼，有效降低了冶煉成本。
年度內(nèi)持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果
分析、研究投彈技術(shù)使用情況，確保有效降低后吹率，尤其減少連續(xù)后吹，提高一倒命中率，縮短冶煉周期。
針對(duì)轉(zhuǎn)爐氧槍出現(xiàn)卡槍、漏水、粘鋼及轉(zhuǎn)爐吹煉時(shí)停電、停水、停氣等情況，能夠準(zhǔn)確、快速處理，提高預(yù)知預(yù)判及應(yīng)急處置能力。
經(jīng)過兩年來的降鐵耗攻關(guān)，煉鋼廠的降鐵耗工作取得了一定的成效，降鐵耗縱向比有進(jìn)步，與行業(yè)比仍有差距。培訓(xùn)將繼續(xù)圍繞企業(yè)需求、職工技能短板，持續(xù)攻關(guān)，助力各項(xiàng)指標(biāo)再上新臺(tái)階。
培訓(xùn)是生產(chǎn)力，是經(jīng)濟(jì)效益
