這樣的長鋼給我力量！| 2020年青年骨干培訓(xùn)班產(chǎn)線一日行
2020-11-23
在2020年青年骨干培訓(xùn)班開班儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛曾這樣寄語學(xué)員：要有滾石上山的擔當、勇氣、意志、修煉，要做精管理、懂專業(yè)、開眼界、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。
帶著公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切囑托，11月5日，公司33名青年骨干培訓(xùn)班學(xué)員走進焦化廠、煉鐵廠九高爐、煉鋼廠轉(zhuǎn)爐爐臺、棒線生產(chǎn)線及直軋項目，在廠區(qū)巨變中觸摸公司的發(fā)展脈搏，感受奮斗的長鋼對心靈的激蕩。
（一）學(xué)員中，有來自后勤輔助單位的，他們已很久沒有深入過產(chǎn)線。對他們來說，產(chǎn)線之旅，就是一場震撼之旅。
他們坦言，以前在電視上看到其他現(xiàn)代化鋼廠的廠容廠貌時，總會不自覺地對照記憶中廠區(qū)道路坑洼、工作面黃煙彌漫的場景。但此次參觀顛覆了認知。盡管已經(jīng)入冬，但映入眼簾的是干凈整潔的廠房道路，是承載紅色底蘊的文化景觀，是煥然一新的作業(yè)現(xiàn)場，處處都煥發(fā)著工業(yè)園區(qū)的勃勃生機。自信心瞬間爆棚。
（二）學(xué)員中，有每天都要進入廠區(qū)上班，但很少到生產(chǎn)現(xiàn)場的。對他們來說，產(chǎn)線之旅，就是一場汲取奮進力量之旅。
他們坦言，同樣是長鋼職工，一線職工的奉獻和付出要多得多。對此，必須深刻反思：以前在干工作時有沒有“在崗一分鐘，盡責60秒”的干勁？有沒有在崗位做出不負使命的業(yè)績？千秋偉業(yè)，傳承為本；百年長鋼，紅色為基。要將此次參觀所汲取的精神力量，指引下一步返崗后的工作，努力用青春與智慧描繪長鋼的宏偉藍圖。
（三）學(xué)員中，有的不太了解TPM工作給現(xiàn)場管理和設(shè)備管理帶來的巨大變化。對他們來說，產(chǎn)線之旅，就是一場升華思想之旅。
他們坦言，以前不太了解TPM是怎樣改變現(xiàn)場的。此次參觀，找到了答案。同時，此次參觀也讓大家看到了“學(xué)巴登鋼廠，促長鋼發(fā)展”的緊迫性、必要性和契合性。正是得益于近幾年開展的TPM管理，我們在現(xiàn)有裝備基礎(chǔ)上，沒有較大投入，通過現(xiàn)場“持續(xù)改進”，讓以前不敢想的事都變成了現(xiàn)實。“巴登鋼廠的路，就是長鋼今后要走的路”更加深入人心，讓思想煥發(fā)出新的生機。
（四）學(xué)員中，有的參觀的就是本職工作崗位。以一名青年骨干職工的身份，參觀最熟悉不過的地方，這是一場凝聚共識之旅。
他們坦言，過去的九高爐現(xiàn)場，渣鐵壕均起于爐臺平面之上，宛如流動的火焰“長城”，壯觀卻讓人望而生畏。2019年，經(jīng)過大修的九高爐開啟了新紀元。新工藝、新設(shè)備，新氣象、新任務(wù)，一個嶄新的高爐作業(yè)現(xiàn)場，是長鋼發(fā)展進步的縮影，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的見證。
（五）產(chǎn)線一日行，不僅是全面了解“鋼鐵是怎樣煉成”的過程，更是感悟鋼鐵煉成背后職工奉獻和奮斗精神的過程。這是一次長鋼精神的感悟之旅。
從焦化到煉鐵，從煉鋼到軋鋼，看著煥然一新的現(xiàn)場，想到這樣的變化來源于我們每一個長鋼人的不懈奮斗和忘我付出，源于在這樣一個高質(zhì)量運行的系統(tǒng)中，沒有你，沒有我，只有我們——全體長鋼人，自信心和自豪感油然而生。
產(chǎn)線之旅，是初心之旅，是感悟之旅，是收獲之旅，是升華之旅。我們有愛長鋼的情懷，我們更需要有愛長鋼的能力。在今后的工作中，我們將磨礪更加堅定的理想信念，鍛煉更強的能力本領(lǐng)，以更大的作為，為系統(tǒng)更高質(zhì)量運行做出貢獻。
立鴻鵠志，做奮斗者，
為建設(shè)有區(qū)域競爭力的鋼鐵綜合企業(yè)努力拼搏！
