青春是用來奮斗的| 公司2020年青年骨干培訓班開班
2020-10-14
今天我們桃李芬芳
明天就是長鋼棟梁
人才是企業(yè)發(fā)展最重要的力量。培養(yǎng)長鋼發(fā)展需要的更年輕力量，是公司黨委的責任和重心所在。
繼2017、2018、2019年連續(xù)舉辦三期青年干部培訓班之后，公司2020年青年骨干培訓班于10月12日隆重開學。
鮮亮的迷彩，將33張年輕的臉龐映襯得愈加活力四射。鏗鏘嘹亮、催人奮進的《團結就是力量》拉開了開學典禮序幕。
在《人民軍隊忠于黨》渾厚、激昂的樂曲聲中，黨委副書記、總經理李懷林為青年骨干培訓班授旗。
舉起了這面旗，就肩負起了在大有可為的新時代書寫新業(yè)績的重任；舉起了這面旗，就扛起了續(xù)寫“十三五”改革發(fā)展新篇章的使命。
黨委書記、董事長賈向剛作動員講話
01“十四五”，長鋼會有怎樣的發(fā)展
“十三五”，我們收獲滿滿、信心滿滿。“十四五”，持續(xù)不斷學巴登經驗、巴登理念，通過抓實廠級、作業(yè)區(qū)、班組、崗位指標提升，促進長鋼各項工作全面創(chuàng)優(yōu)，確保第七次黨代會職工收入“五年翻番”目標實現(xiàn)。使“十四五”的長鋼，成為制造成本更低，噸鋼單利更高，職工幸福感、獲得感更強，在全國同類型規(guī)模更有競爭力的企業(yè)。
02長鋼發(fā)展，需要什么樣的人才支撐
★精神上，需要滾石上山的擔當、勇氣、意志、修煉；
★能力上，需要精管理、懂專業(yè)、開眼界、敢創(chuàng)新的各層面優(yōu)秀人才；
★在人的培養(yǎng)、培訓、選拔、任用、考核上，投入更多的精力、時間，出臺更多的政策，提供更多的機會，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，擔當更多重任，做出更大貢獻。
03青年人要將能力提升作為第一要務
★立足崗位，做精業(yè)務。眼睛向內，立足崗位，找出自身業(yè)務技能與崗位的匹配度、與公司要求、國內先進企業(yè)同崗位要求的差距，對照標桿，提升業(yè)務，解決難題。
★找準方向，揚長避短。要結合長鋼發(fā)展，結合崗位需求，深入自我剖析，找準自己的人生航向，用能力、業(yè)績、奉獻、擔當，在公司橫向互通的三支人才隊伍中提升自我價值。
★持續(xù)學習，螺旋上升。用持續(xù)學習應對鋼鐵行業(yè)的顛覆性變化。高度關注同行先進指標、行業(yè)先進工藝在長鋼的推廣和應用。今天追一點，明天追一點，今天改一點，明天改一點，小漸變形成大質變，實現(xiàn)個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展“雙贏”。
04來黨校學什么
★錘煉對黨的信仰，對企業(yè)的忠誠和熱愛。將這種信仰、忠誠、熱愛，轉化為努力工作的強大動力。
★磨煉意志，磨煉品質。以女排奪冠為榜樣，融勇敢拼搏、敢于吃苦的女排精神于血脈，以頑強意志，搏精彩人生。
★開放心態(tài)，有容乃大。以開放的心態(tài)，相互學習，借腦借智，就崗位存在的問題，單位存在的問題，長鋼存在的問題，上下工序協(xié)同中存在的問題，敞開研討，共同進步。
讓黨校生活，成為：最快的成長進步，精彩的人生回憶。
黨委副書記、紀委書記、工會主席王春生主持
★希望全體學員，以前三期青干班優(yōu)秀學員為榜樣，夯實管理基礎，拓展視野思維，在比學趕幫超中實現(xiàn)價值提升；
★希望組織部、黨校嚴格過程管控，把培訓班打造成公司優(yōu)秀青年人才成長的“孵化器”；
★希望學員所在單位，妥善處理工學矛盾，為青年骨干創(chuàng)造安心學習提升的環(huán)境。
公司黨委組織部負責人介紹學員選拔情況；黨校相關負責人介紹教學安排和培訓紀律；培訓班學員代表作表態(tài)發(fā)言。
各單位黨組織書記、青年骨干培訓班全體學員、前三期青干班優(yōu)秀管理（技術）案例獲得者參加開學典禮。
10月12日早6時21分，青年骨干培訓班學員舉行了莊嚴的升國旗儀式。
時★間
10月12日——12月10日
總計52學日
內★容
★團隊建設與素質拓展——學習女排精神，磨煉意志品質。
★四史學習與青年使命——加強理論武裝，提高政治站位。
★管理基礎與角色定位——學而思、學而悟、學而行，做合格的管理者。
★長鋼管理與長鋼發(fā)展——眼睛向內，眼睛向下，置身長鋼看長鋼，跳出長鋼再看長鋼。
★開闊眼界與對標找差——展望“十四五”及今后長鋼的發(fā)展。
★課題研究與結業(yè)匯報——學以致用、學用結合，問題導向、成果檢驗。
以青春之我、奮斗之我，
助長鋼精彩、百年輝煌！
