培訓(xùn)助力環(huán)保，遷安千里“送經(jīng)”
2020-08-04
公司焦?fàn)t煤氣脫硫項目，是踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，確保公司達標(biāo)排放的重點工程，能否穩(wěn)順運行，從大處講，關(guān)系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任的履行，從小處說，關(guān)系化產(chǎn)工藝穩(wěn)順和設(shè)備的使用壽命。
以提升脫硫項目相關(guān)專業(yè)人員的技術(shù)技能為目標(biāo)，培訓(xùn)中心、焦化廠日前共同組織了煤氣脫硫?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)。遷安中化煤化工有限公司化產(chǎn)作業(yè)區(qū)副作業(yè)長常曉應(yīng)邀千里“送經(jīng)”，采取課堂講授 現(xiàn)場輔導(dǎo)的方式，為學(xué)員解疑點，疏“堵點”，去“痛點”。
“兄弟”情深，千里“送經(jīng)”
常 曉
遷安中化煤化工有限公司化產(chǎn)作業(yè)區(qū)副作業(yè)長
之所以請常曉授課，一是因為公司的脫硫項目與遷安中化煤化公司的設(shè)備、工藝、規(guī)模高度相似；二是常曉在煤氣脫硫工藝技術(shù)方面具有豐富經(jīng)驗，而且曾參與公司脫硫項目建設(shè)，與長鋼職工一起奮戰(zhàn)了20多個日日夜夜，了解長鋼脫硫項目情況，對長鋼有著親人般的感情，自稱是長鋼的“榮譽職工”。因為這樣的淵源，接到長鋼授課邀請后，遷安派他來長鋼“送經(jīng)”。他則毫無保留，傾囊而授。
提前把脈，對“癥”“施治”
為使培訓(xùn)更具針對性，訓(xùn)前一個月，培訓(xùn)中心組織焦化廠化產(chǎn)作業(yè)區(qū)技術(shù)人員及操作人員，將平時工作中遇到的問題，經(jīng)匯總整理、歸納分類后提供給老師。老師圍繞問題針對性備課，做足了課前功夫。
“點餐”教學(xué)，直達“痛點”
培訓(xùn)不搞大水漫灌，以問題為導(dǎo)向，著重講解學(xué)員最急需、最緊缺的四方面內(nèi)容：熔硫釜運行的操作要點及常見問題分析、脫硫系統(tǒng)的操作要點及常見問題分析、脫硫塔阻力升高的原因及解決辦法、VOC運行的常見問題及注意事項，讓培訓(xùn)直達“痛點”和“堵點”。
實地調(diào)研，現(xiàn)場答疑
現(xiàn)場答疑是此次培訓(xùn)的又一特色。老師提前到生產(chǎn)現(xiàn)場，與焦化廠技術(shù)員、班組長一起，一一查看脫硫塔、熔硫釜、再生塔等設(shè)備，在中控室觀察工藝運行情況，現(xiàn)場把脈答疑。
問：“泡沫液厚度多少合適？”答：“300mm合適，從監(jiān)控里看，咱們的泡沫層厚度剛好”。問：“A反應(yīng)槽液位波動的影響因素？”答：“煤氣壓力、電機電流、液位是否準(zhǔn)確都可能影響，煤氣壓力大……”
學(xué)員爭先恐后提問題，老師逐一認(rèn)真解答并深入剖析，讓每個學(xué)員既知其然，也能知其所以然。
學(xué)員們認(rèn)真聆聽、記錄
兩個多小時的現(xiàn)場討論、答疑，學(xué)員收獲頗豐，對脫硫工藝設(shè)備參數(shù)的設(shè)定、常見故障的分析和處理有了更深入的了解，提升了操作技能和問題處置能力。
員工提素，是解決各種問題的治本之策?；鶎佑兴?，培訓(xùn)一定有所應(yīng)！
