服務新項目投產(chǎn) 首鋼長鋼技校為生物質(zhì)公司培訓新員工
2019-02-27
“一，二，三，四……”
春節(jié)假期結(jié)束后的第二天，2月13日，首鋼長鋼技校校園內(nèi)就傳出鏗鏘的口號聲，一群身著迷彩服的學員正在接受嚴格的軍事訓練。由首鋼長鋼技校承辦的生物質(zhì)能源有限公司新員工投產(chǎn)前培訓正式開始。
這是長鋼技校貫徹國家關(guān)于技工院校積極推進“產(chǎn)教研”深度融合的精神，服務長鋼公司技能人才培養(yǎng)和新項目投產(chǎn)培訓的又一次積極探索。
長治首鋼生物質(zhì)能源有限公司生活垃圾無害化處理項目是山西省、長治市的重點項目和重大民生工程，總投資6.9億元，日處理生活垃圾1500噸。該項目實現(xiàn)了生活垃圾處理無害化、減量化、資源化，能極大地緩解長治市生活垃圾處理壓力，改善和提升環(huán)境質(zhì)量，具有良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，未來將成為長治市、首鋼長鋼對外宣傳展示形象的一張靚麗名片。
垃圾發(fā)電工藝在我公司是首次應用，且員工均為新招聘，既無理論基礎(chǔ)又無實踐經(jīng)驗。為確保項目投產(chǎn)后順利達產(chǎn)達效，2018年12月，長治首鋼生物質(zhì)能源有限公司委托首鋼長鋼技校為其新入職員工進行項目投產(chǎn)前理論知識與實踐操作培訓。
首鋼長鋼技校對此項培訓任務高度重視，以“打造新項目新工藝投產(chǎn)前培訓標桿項目”為目標，成立由企校雙方主要負責人為組長的培訓領(lǐng)導小組。在深入進行需求調(diào)研、與專業(yè)技術(shù)人員交流、與服務企業(yè)深度溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次反復修改，于2019年春節(jié)前完成了《長治首鋼生物質(zhì)能源有限公司新入職員工培訓方案》、《長治首鋼生物質(zhì)能源有限公司新入職員工培訓管理制度》等五個管理制度和《長治首鋼生物質(zhì)能源有限公司新入職員工培訓教學計劃》，并提前向首批受訓員工發(fā)放軍訓服裝，為節(jié)后培訓做足準備工作。
此次培訓分兩個班次先后進行，于2月13日開始，預計在8月上旬結(jié)束，其中一班培訓536課時，二班培訓608課時。培訓內(nèi)容分15個單元，除理論培訓外，還要到北京首鋼生物質(zhì)公司跟崗實習。目標是通過培訓，使學員了解城市生活垃圾發(fā)電工藝流程，學習和掌握垃圾發(fā)電機組（鍋爐、汽機、電氣、自控、電廠安全等系統(tǒng)）基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)運作及相關(guān)管理制度，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習慣，認同企業(yè)管理及企業(yè)文化，愿意與企業(yè)一同成長進步。
據(jù)悉，此次培訓將實行淘汰制，考試考核不合格的員工將取消培訓資格。
