2018年，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作看過(guò)來(lái)
2018-09-04
“要常態(tài)化推進(jìn)青年干部培訓(xùn)工作，加快推進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊(duì)有序的干部、人才隊(duì)伍，使干部能上能下成為常態(tài)。”2018年公司職代會(huì)為干部培訓(xùn)定了總調(diào)。
為貫徹落實(shí)公司二十屆四次職代會(huì)精神，依據(jù)《2018年黨建工作要點(diǎn)》、《2018年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，長(zhǎng)鋼黨委組織部、長(zhǎng)鋼黨校貫徹公司黨委意圖，牢牢把握“堅(jiān)持在謀劃工作上要更全面”的深刻內(nèi)涵，以更全面、更協(xié)調(diào)、更可持續(xù)地全盤(pán)部署2018年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)工作。
看，四個(gè)常態(tài)化，站在高處、想在遠(yuǎn)處、干在實(shí)處！
“走出去”常態(tài)化。 由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴敬業(yè)集團(tuán)、方大特鋼等優(yōu)秀企業(yè)考察學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部的思維視野，提升頂層設(shè)計(jì)和宏觀管控能力。
“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”常態(tài)化。繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部季度講堂活動(dòng)，聘請(qǐng)省委黨校、寶武管理學(xué)院等單位的專(zhuān)家學(xué)者，為公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、優(yōu)秀青年干部作黨建和經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題講座，提高領(lǐng)導(dǎo)干部高點(diǎn)站位的能力。
青干班培訓(xùn)常態(tài)化。在聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部季度講堂專(zhuān)題講座的基礎(chǔ)上，對(duì)青干班一期組織開(kāi)展以“公司形勢(shì)與任務(wù)”“經(jīng)驗(yàn)分享與問(wèn)題探討”為主要內(nèi)容的復(fù)訓(xùn)，通過(guò)重返課堂，升華管理思想，進(jìn)一步提高管理技能，保持干事創(chuàng)業(yè)激情。同時(shí)，借鑒青干班一期培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，精選45歲以下科級(jí)、主管30名，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建理論、管理理論和管理技能，培塑管理中堅(jiān)。
基層黨支部書(shū)記輪訓(xùn)常態(tài)化。以基層黨支部書(shū)記為主要培訓(xùn)對(duì)象，參照集團(tuán)公司基層黨支部書(shū)記示范培訓(xùn)班，分期輪訓(xùn)，提高基層黨支部書(shū)記思想理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)工作水平，推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。
看，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)四個(gè)常態(tài)化，將持之以恒，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)管理技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效益效率雙提升。
看，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)四個(gè)常態(tài)化，將蹄疾而步穩(wěn)，提升黨員干部技能，成為不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型人才，為紅色長(zhǎng)鋼的發(fā)展扎好根基。
2018-3-2
