2015年大事記
（公司辦公室于2016年2月整理）
2016-02-10
一月
6日，中國建設(shè)銀行長治分行行長樊宙一行來我公司，就雙方進(jìn)一步合作進(jìn)行座談。
7日，長治市委老干部局副局長崔建斌一行來我公司，就老干部工作進(jìn)行調(diào)研。
8日，青島港（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長鄭明輝，濟(jì)南鐵路局貨運(yùn)營銷處處長李強(qiáng)一行來我公司，就港口、鐵路運(yùn)輸、企業(yè)三方加深合作事宜進(jìn)行座談。
12日，長治市總工會市級困難勞模補(bǔ)助金發(fā)放儀式在我公司舉行。市總工會主席張書慶、副主席黃俊龍出席儀式并給公司20余名市級困難勞模發(fā)放補(bǔ)助金。
13日，潞城市委書記唐立浩，副書記、市長張斌一行來我公司，就加強(qiáng)政企合作事宜進(jìn)行座談。
14日，連云港集團(tuán)公司副總裁王新文一行來我公司，就深化雙方合作進(jìn)行座談。
14日，公司9#高爐TRT改造工程與220千伏電站成功并網(wǎng)發(fā)電。該機(jī)組每天發(fā)電約13萬度,每年創(chuàng)效約2000萬元。
15日，公司召開2015年職工工資集體協(xié)商會。公司黨委書記、董事長賈向剛出席會議?？偨?jīng)理熊萬平與工會主席徐建國分別代表企業(yè)方和職工方對2015年集體合同有關(guān)條款進(jìn)行了協(xié)商，并達(dá)成一致意見。
22日，公司召開2015年安全生產(chǎn)大會。會議總結(jié)了2014年公司安全工作，對2015年要“全面建設(shè)‘黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管’的管控模式”等13項安全重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
26日，潞安礦務(wù)局總經(jīng)理翟紅、副總經(jīng)理郭貞紅一行來我公司，就加深雙方合作進(jìn)行座談。
30-31日，公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、熊萬平赴京參加中共首鋼總公司第十七屆委員會第九次全體（擴(kuò)大）會議、首鋼第十八屆職工代表大會第三次會議暨集團(tuán)工作會議和首鋼總公司外埠企業(yè)座談會。
二月
2日，平安銀行太原分行副行長白川一行來我公司，就加強(qiáng)雙方合作進(jìn)行座談。
6日，公司召開第二屆第三次職工代表大會。會上，總經(jīng)理熊萬平作了《全面加強(qiáng)管理，全力推進(jìn)改革，堅決打贏生存攻堅戰(zhàn)》工作報告。黨委書記、董事長賈向剛作了《上下同欲，高效協(xié)同，強(qiáng)化執(zhí)行，狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)首鋼長鋼生存發(fā)展新局面》的總結(jié)講話。大會完成各項議程。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、總公司技術(shù)服務(wù)團(tuán)團(tuán)長李巖和289名職工代表參加了會議。
6日，公司榮獲2014年度長治市郊區(qū)“模范企業(yè)”稱號。
11日，國家環(huán)保部華北督查中心處長姬海霞一行來我公司，就燒結(jié)煙氣脫硫設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研。
三月
3日，公司召開優(yōu)化勞動組織提高勞動效率專題會。會議就《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)與職工協(xié)商一致解除勞動合同實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)》向廣大職工征求意見。公司黨委書記、董事長賈向剛要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在全局的高度，將專題會議精神逐級逐層傳導(dǎo)下去，為打贏生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)打好基礎(chǔ)。
6日，公司召開2013-2014年度女職工表彰大會。煉鐵廠女職工委員會等16個集體，申秀蘭等10戶家庭，李彩藝等146名個人獲得表彰。
11日，民生銀行冶金事部業(yè)總裁吳玉凱一行來我公司，就雙方合作事項進(jìn)行了座談。
17日，中國建設(shè)銀行山西省分行副行長解陸一，建設(shè)銀行長治分行黨委書記、行長樊宙一行來我公司，就銀企合作事宜進(jìn)行調(diào)研。
20日，西班牙希爾薩（CELSA）鋼鐵公司型鋼軋鋼廠廠長庫比尼亞一行來我公司，就軋鋼技術(shù)進(jìn)行交流。
26日，招商銀行太原分行行長姚潤喜一行來我公司，就銀企合作事宜進(jìn)行座談。
30日，公司召開第二屆第四次職工代表大會。281名正式職工代表以無記名投票方式表決通過了《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)與職工協(xié)商一致解除勞動合同實(shí)施細(xì)則》（通過率為90.85%）。
31日，日照港集團(tuán)有限公司總經(jīng)理蔡中堂、濟(jì)南鐵路局貨運(yùn)處長李強(qiáng)一行來我公司，就加強(qiáng)雙方合作進(jìn)行了座談。
四月
1日，總公司副總經(jīng)理趙民革與總公司勞動工資部部長閆永志、計財部副部長米良君一行來我公司調(diào)研，并對提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)營能力等突出問題提出指導(dǎo)意見。
8日，公司召開黨政聯(lián)席會，專題研究討論《首鋼長鋼組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員轉(zhuǎn)移安置方案》。為確保組織機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)，公司成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、熊萬平分別為組長、副組長的優(yōu)化勞動組織、提高勞動效率領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)10個工作推進(jìn)小組，并要求此項工作于6月30日前完成。
10日，公司召開二屆職代會主席團(tuán)聯(lián)席會議。會議審議通過了關(guān)于優(yōu)先給退休、死亡、解合等人員繳存住房公積金的辦法。
14日，共青團(tuán)山西省委副書記劉娟一行來我公司，就企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行了調(diào)研。
15日，公司團(tuán)委獲2014年度“全國鋼鐵行業(yè)五四紅旗團(tuán)委”稱號。
21日，公司召開2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。會議總結(jié)了2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署了2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會上，公司黨委書記、董事長賈向剛分別與部分單位黨政負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》。
24日，山西晉煤集團(tuán)國際貿(mào)易有限責(zé)任公司總經(jīng)理張建林、黨委書記郭永平一行來我公司，就雙方合作事宜進(jìn)行了座談。
24日，公司召開2015年降本增效交流會。煉鐵廠、動力廠、機(jī)運(yùn)公司、生產(chǎn)處四個單位分別進(jìn)行了交流發(fā)言。公司總經(jīng)理熊萬平對交流發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評，總公司技術(shù)服務(wù)組組長李巖對該工作提出了建議和要求，公司黨委書記、董事長賈向剛作了總結(jié)講話，主要對深化、細(xì)化降本增效工作提出了堅持經(jīng)濟(jì)效益為中心等四點(diǎn)要求。
24日，公司召開優(yōu)化勞動組織提高勞動效率動員大會。公司黨委書記、董事長賈向剛作了動員講話，公司正式全面實(shí)施優(yōu)化勞動組織提高勞動效率（簡稱優(yōu)化提效）工作。
29日，公司召開2014年度表彰大會。67個先進(jìn)集體及305名優(yōu)秀職工受到表彰。會上，公司黨委書記、董事長賈向剛作了題為《弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)內(nèi)在活力，為打贏公司生存攻堅仗而努力奮斗》的講話，要求各級黨組織要廣泛宣傳勞模事跡，學(xué)習(xí)勞模，爭做先進(jìn)，把勞動激情、創(chuàng)造智慧凝聚到推進(jìn)內(nèi)部改革、深化降本增效的部署上來，凝心聚力，上下同欲，為打贏生存攻堅戰(zhàn)而努力奮斗。
五月
4日，公司召開紀(jì)念“五四”運(yùn)動96周年頒獎會暨2015年共青團(tuán)工作會議。會議總結(jié)了2014年公司共青團(tuán)工作，部署了2015年各項工作。煉鐵廠團(tuán)委等47個集體，呂宏波等200名個人受到了表彰。
7日，北京首鋼國際工程公司副總經(jīng)理侯俊達(dá)一行4人來我公司，就推進(jìn)瑞達(dá)工業(yè)園區(qū)焦化項目一期工程相關(guān)事宜與公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、李虎山進(jìn)行了工作交流，決定項目于5月15日復(fù)工。
8日，公司工會榮獲2014年度長治市工會系統(tǒng)“模范工會”稱號。
19日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考察動員會?？偣军h委組織部部長吳平，首秦公司黨委書記、董事長王相禹，首鋼培訓(xùn)中心黨委書記黃吳兵等6位總公司考察組成員，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及各單位黨政負(fù)責(zé)人、部分勞模代表等參加了動員會。動員會由公司黨委書記、董事長賈向剛主持。
21日，公司軋鋼廠獲得山西省機(jī)械冶金建材工會聯(lián)合會五一勞動獎和2014年度先進(jìn)集體兩項榮譽(yù)。
22日，公司舉行國家級王文華技能大師工作室首鋼長鋼工作站揭牌儀式。公司可依托此平臺，為公司培養(yǎng)更多的技能人才（王文華，首鋼技師學(xué)院國家級焊接專家，曾獲全國勞動模范、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)）。
六月
5日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會?？偣军h委常委、董事、副總經(jīng)理趙民革，總公司黨委組織部部長吳平，總公司黨委組織部干部處處長孫煒及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位黨政負(fù)責(zé)人、部分先進(jìn)職工和勞模代表等80余人參加了會議。會議由吳平同志主持。會議宣布了總公司黨委對長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定。經(jīng)首鋼總公司黨委常委會議研究決定，賈向剛同志擔(dān)任長鋼公司黨委常委、董事長、總經(jīng)理，不再擔(dān)任長鋼公司黨委書記職務(wù)；熊萬平同志擔(dān)任首鋼總公司監(jiān)事會工作辦公室工作組組長，不再擔(dān)任長鋼公司黨委常委、董事、總經(jīng)理職務(wù)；李虎山同志擔(dān)任首鋼總公司監(jiān)事會工作辦公室專職監(jiān)事，不再擔(dān)任長鋼公司黨委常委、副總經(jīng)理職務(wù)；姜廣銀同志不再擔(dān)任長鋼公司副總經(jīng)理職務(wù)。
11日，山西焦煤公路煤炭銷售管理公司總經(jīng)理徐寶順一行來我公司，就雙方合作事宜進(jìn)行了座談。
15日，長治市郊區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長金所軍，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長牛晨霞，副區(qū)長趙晚花及郊區(qū)政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人來我公司，就瑞達(dá)工業(yè)園區(qū)焦化項目一期工程推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)研，表示將全力以赴支持長鋼發(fā)展，為企業(yè)排憂解難。
19日-21日，北京市冶金產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站張春捷率國家認(rèn)可委評審專家組來我公司，對質(zhì)量監(jiān)督站實(shí)驗(yàn)室設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場管理等情況進(jìn)行認(rèn)可復(fù)評審。
25日，由中央駐晉及山西省主流媒體記者組成的“三晉安全行”來我公司，就安全工作進(jìn)行檢查和采訪。
27日，公司3#高爐停產(chǎn)，并切斷了煤氣、氧氣、氮?dú)獾葎恿橘|(zhì)，舊區(qū)小高爐將全部退出生產(chǎn)序列。
本月，公司召開23場副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公開面試答辯競聘會，94人次參加了41個副處級職位的競聘。
4月至6月，公司開展優(yōu)化勞動組織提高勞動效率工作。定員編制總數(shù)由年初13765人減至9368人，縮編4397人（其中壓縮科級以上編制322人），減編32%；在冊職工由2014年底14834人減至11056人，減少3778人，減少25%。機(jī)構(gòu)總數(shù)由54個減至38個，減少30%，科級機(jī)構(gòu)由318個減至220個，減少31%。公司優(yōu)化提效工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)，成效較為明顯，受到總公司和長治市委市政府的充分肯定。
七月
1日，公司召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年暨先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會。公司黨委常委、董事長、總經(jīng)理賈向剛圍繞下半年深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動、做好優(yōu)化提效收尾工作、強(qiáng)化經(jīng)營管理、深化內(nèi)部改革、加強(qiáng)黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等方面的工作提出了五點(diǎn)要求。
1日，公司OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上線試運(yùn)行，8月1日正式運(yùn)行。無紙化辦公實(shí)施后，年直接降本36萬余元。
9日，中國外貿(mào)金融租賃公司副總經(jīng)理孫亞南一行來我公司，就雙方合作事項進(jìn)行交流。
11日，首鋼股份公司黨委副書記邱銀富一行來我公司，就技術(shù)服務(wù)組工作情況等事項進(jìn)行調(diào)研。
21日，山西僑聯(lián)辦公室主任張志龍一行來我公司，對公司蒙古歸國華僑進(jìn)行慰問。
24日，公司召開紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年老兵工座談會。郭培芝等9名老兵工代表參加了座談會。山西衛(wèi)視《太行山下武鄉(xiāng)抗戰(zhàn)風(fēng)云錄》專題節(jié)目攝制組對老兵工們進(jìn)行了專題采訪。
27日，公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、崔永康赴京參加首鋼2015年上半年經(jīng)濟(jì)活動分析會。
29日，公司20余名離退休老干部、老職工、老黨員心系長鋼發(fā)展，自籌近5千元，購買防暑降溫物品，并送到200萬噸焦化項目現(xiàn)場慰問一線施工人員。
31日，公司通過北京國金恒信管理體系認(rèn)證有限公司對公司2015年度質(zhì)量管理體系的審核。
八月
3日，舊區(qū)三座小高爐（3#高爐、6#高爐、7#高爐）主體全部拆除完成，標(biāo)志著公司完成了淘汰落后產(chǎn)能的工作，為下步行業(yè)準(zhǔn)入創(chuàng)造了條件。
3日，山西省改革創(chuàng)新研究會會長、原長治市委書記呂日周一行來我公司，就省改革創(chuàng)新研究會籌建的山西省新星博苑項目所用建筑鋼材采購事宜進(jìn)行洽談。
6日，長治市委常委、郊區(qū)區(qū)委書記潘賢掌一行來我公司，就焦化項目一期工程建設(shè)情況、舊區(qū)淘汰落后升級改造項目及存在問題等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。
7日，總公司黨委常委、副書記何巍、黨委組織部長吳平一行來長鋼公司，先后主持召開了長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子會和干部大會，宣布了首鋼長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整的決定，經(jīng)首鋼總公司黨委常委會議研究決定，崔永康同志擔(dān)任長鋼公司黨委書記、董事（人選），不再擔(dān)任紀(jì)委書記職務(wù)；郭新文同志擔(dān)任長鋼公司副總經(jīng)理。會前，總公司黨委常委、副書記何巍與長鋼公司原黨委書記、董事長郭士強(qiáng)進(jìn)行了退休前談話。
8日，山西省政府副秘書長、省政府應(yīng)急管理辦公室專職副主任劉德政來我公司，對企業(yè)安全與應(yīng)急管理作了專題講座。
14日，長治市經(jīng)信委主任魏慶武，郊區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長金所軍一行來我公司，就焦化項目一期工程建設(shè)、舊區(qū)高爐拆除、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行調(diào)研。
16日，公司在總公司黨委組織部的大力支持下，選派13人分別赴京唐公司、遷鋼公司進(jìn)行為期半年的掛職鍛煉。
18日，公司召開安委會擴(kuò)大會議。會議傳達(dá)了天津?yàn)I海新區(qū)瑞海國際物流有限公司所屬危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故發(fā)生后，習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理及山西省委、省政府重要指示、批示精神，長治市安委會擴(kuò)大會議、國務(wù)院安委會擴(kuò)大會議精神和總公司黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議、總公司安全環(huán)保工作會議精神。公司董事長、總經(jīng)理賈向剛指出，安全工作要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，汲取別人已經(jīng)發(fā)生的事故教訓(xùn)，對安全工作必須高度重視、嚴(yán)防死守。
19日，山西省安監(jiān)人事培訓(xùn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人趙軍一行來我公司，就安全培訓(xùn)工作進(jìn)行專項督查。
20日-21日，國家工信部產(chǎn)業(yè)政策司副司長辛仁周、產(chǎn)業(yè)政策司處長舒朝暉一行來我公司，就舊區(qū)高爐拆除工作進(jìn)行了現(xiàn)場勘驗(yàn)，并參觀了軋鋼廠和焦化項目一期工程。
21日，公司召開降本增效工作交流會。會議對目前鋼鐵行業(yè)形勢進(jìn)行了分析，對后五個月降本增效工作做了安排，強(qiáng)調(diào)各單位要強(qiáng)化交賬意識，層層抓落實(shí)；強(qiáng)化問題意識，層層分解責(zé)任；強(qiáng)化基層意識，杜絕“老爺”作風(fēng)，嚴(yán)防死守下半年經(jīng)營任務(wù)紅線。
25日，長治市委組織部企事業(yè)干部管理科負(fù)責(zé)人來我公司召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議，宣布了2015年8月13日市委常委會研究決定：崔永康同志任首鋼長鋼公司黨委書記；免去賈向剛同志首鋼長鋼公司黨委書記職務(wù)，免去崔永康同志首鋼長鋼公司紀(jì)委書記職務(wù)。
26日，山西省省長李小鵬來長鋼公司瑞達(dá)工業(yè)園區(qū)焦化項目一期工程建設(shè)現(xiàn)場調(diào)研。
李小鵬省長強(qiáng)調(diào)，首鋼長鋼是鋼鐵行業(yè)的鼻祖，是具有紅色基因的鋼廠，為革命戰(zhàn)爭、社會主義建設(shè)、改革開放等做出了積極的貢獻(xiàn)。近年來首鋼總公司在基礎(chǔ)改造等方面投入了很大的力氣，助推了長鋼的發(fā)展，他希望在下一步發(fā)展中，首鋼能把長鋼的發(fā)展作為首鋼發(fā)展的重要組成部分，全力推動這個紅色鋼廠生存下去、發(fā)展起來、壯大成長。要求省、市、區(qū)從上到下要在項目審批、國土、住建等方方面面給予首鋼長鋼大力支持。他特別強(qiáng)調(diào)，環(huán)保方面要執(zhí)行最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，將管理與支持并重，力爭把新的鋼廠建成花園式工廠。張功焰總經(jīng)理表示，一定會把長鋼的發(fā)展作為首鋼發(fā)展的重要部分，全力以赴支持長鋼。
26日，總公司黨委副書記、總經(jīng)理張功焰，規(guī)劃發(fā)展部部長朱啟建來長鋼公司調(diào)研指導(dǎo)工作。張功焰總經(jīng)理在座談會上對長鋼公司今年以來所做工作和取得的成績給予了肯定，尤其對長鋼公司廣大干部職工所展示出的精神狀態(tài)和士氣給予了肯定。要求長鋼公司增強(qiáng)鋼鐵行業(yè)長久處于“寒冬”的意識,千方百計通過總公司的大力幫助支持和自身內(nèi)生動力渡過“寒冬”，全力以赴完成下半年調(diào)整后的預(yù)算安排，確?？偣救杲?jīng)營目標(biāo)的完成。同時對長鋼公司下半年工作和下步發(fā)展工作作出了明確指示。
26日、29日，公司舉辦了“銘記歷史、唱響未來”歌詠比賽，紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。公司共16支代表隊千余名隊員參加了預(yù)賽，經(jīng)過特邀評委的公正評比，其中6支代表隊及2支表演隊參加了決賽。通過本次歌詠比賽，激發(fā)了全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、共克時艱的決心和信心。
本月，針對公司供應(yīng)職工的液化氣價格與市場價格相差較大的情況，在征求不同層面代表對于民用液化氣調(diào)價的意見后，公司決定液化氣價格自9月1日起由34元/瓶調(diào)整為65元/瓶；同時對特殊群體（特困職工、低保戶、工亡職工遺屬）給予適當(dāng)補(bǔ)貼，確保不增加特殊群體負(fù)擔(dān)。
九月
9日，國務(wù)院安委會督查組，按照“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式來我公司，對動力廠煤氣柜、焦化廠進(jìn)行了安全專項檢查。
9日，公司召開2015年度教師節(jié)表彰大會，對煉鋼廠等6個模范（先進(jìn)）單位和張江宏等22名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
15日，滄州渤海港務(wù)有限公司董事長、總經(jīng)理兼滄州黃驊港礦石港務(wù)有限公司總經(jīng)理楊學(xué)軍一行來我公司，就加強(qiáng)雙方合作進(jìn)行走訪。
16日，公司召開鋼材銷售省內(nèi)協(xié)議戶座談會。長治鑫雙玉、山西振企、山西焦煤國貿(mào)等12家省內(nèi)協(xié)議戶代表參加了座談會。
15日，公司召開黨政聯(lián)席會議，對黨組織換屆選舉和召開第六次黨代會工作進(jìn)行了研究。經(jīng)總公司黨委批準(zhǔn)，決定于2015年10月下旬召開中共首鋼長鋼公司第六次代表大會。
17日，公司召開基層黨組織換屆選舉工作部署會。會議對做好基層黨組織換屆選舉工作及召開中共首鋼長鋼公司第六次代表大會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。
22日，公司團(tuán)委被評為2014年度全國鋼鐵行業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動競賽先進(jìn)單位稱號。
23日，長治市人大常委會主任李年善率環(huán)境保護(hù)專項調(diào)研組來我公司，對《環(huán)保法》、《大氣污染防治法》的執(zhí)行進(jìn)行進(jìn)行調(diào)研。
23日，公司下達(dá)2015年下半年第二批降本增效措施任務(wù)4500萬元，在第一批2000萬元/月降本增效任務(wù)的基礎(chǔ)上，四季度每月增加1500萬元降本增效任務(wù)，以消化外部市場繼續(xù)惡化帶來的減利因素，守住總公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)“紅線”。
24-25日，公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、崔永康赴京參加總公司“三創(chuàng)”經(jīng)驗(yàn)交流會。30日長鋼公司下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹首鋼“三創(chuàng)”會精神的通知》，要求各單位學(xué)習(xí)宣傳貫徹首鋼“三創(chuàng)”會精神，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、學(xué)深一步，全力以赴支持企業(yè)改革，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
本月，為公司2015年“質(zhì)量月”，活動主題為“邁向質(zhì)量時代，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”，期間將開展降本增效、節(jié)能降耗等七項活動。
十月
6日，公司瑞達(dá)工業(yè)園區(qū)焦化項目一期工程2#焦?fàn)t正式開始砌爐。
8日，首鋼監(jiān)事會工作辦公室工作組組長丁建國率整改復(fù)查組一行來我公司，對2013年聯(lián)合監(jiān)督檢查整改情況進(jìn)行全面復(fù)查。
13日，長治市委書記馬天榮，市委副書記、市長席小軍一行到訪總公司，與總公司就長鋼公司新項目占地閑置、焦化產(chǎn)能轉(zhuǎn)讓交易、新上高爐項目、長鋼鐵路專用線改造為旅游觀光鐵路專線等有關(guān)工作進(jìn)行了座談?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)靳偉、張功焰、何巍、趙民革及長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、崔永康等參加了座談會。
13日，公司參與起草的《焦炭反應(yīng)性及反應(yīng)后強(qiáng)度機(jī)械制樣技術(shù)規(guī)范》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過專家審定，將于2016年1月1日正式實(shí)施。此項工作不僅將為公司焦炭生產(chǎn)控制提供技術(shù)支撐，而且也為擴(kuò)大公司品牌效應(yīng)奠定了基礎(chǔ)。
14日，國家工信部同意公司列入符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單，并復(fù)函（工信廳原函〔2015〕690號）。
14日-15日，中冶冶金產(chǎn)品認(rèn)證中心有限公司一行來我公司，對公司熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋及H型鋼產(chǎn)品進(jìn)行了MC認(rèn)證現(xiàn)場評審。
20日，長治市發(fā)改委、市經(jīng)信委等有關(guān)專家組成核查組來我公司，對公司申報國家備案的工業(yè)新區(qū)鋼鐵項目二期工程燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼主要裝備等情況進(jìn)行了現(xiàn)場核查。
21日，美國林肯電氣集團(tuán)中國區(qū)經(jīng)理蘆英浩一行來我公司，就雙方合作事宜進(jìn)行了交流。
23日，長治市壺關(guān)縣委書記李全心，縣委副書記、縣長崔江華，太行山大峽谷旅游開發(fā)管理中心主任、太行山大峽谷旅游發(fā)展股份有限公司董事長靳海堂一行來我公司，就太行山大峽谷旅游鐵路專線合作相關(guān)事宜進(jìn)行了座談。
20日，公司召開發(fā)展工作務(wù)虛會。會上，公司董事長、總經(jīng)理賈向剛?cè)膫鬟_(dá)了總公司靳偉書記在節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃和年度預(yù)算專題會議上的講話精神，并就貫徹落實(shí)靳偉書記講話精神，尤其點(diǎn)出了焦化項目一期工程按期投產(chǎn)達(dá)效、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)化提效工作、改革薪酬分配和績效考核制度、盤活閑置土地、備件材料零庫存管理、資金高效使用等22項重點(diǎn)工作，為2016年及今后一段時間長鋼公司的發(fā)展提出了指導(dǎo)意見。
20日，山西省經(jīng)信委將長鋼公司列入2015年電力直接交易用戶名單。
30日，公司召開了中共首鋼長鋼公司第六次代表大會。
本次會議是時隔24年召開的一次黨代會，共有118名正式代表和3名列席代表出席會議。長治市委組織部副部長張愛玲等出席了大會。
會議審議并通過了中共首鋼長鋼公司委員會工作報告和紀(jì)律檢查委員會工作報告；選舉出了第六屆委員會和紀(jì)律檢查委員會。會后新一屆黨委、紀(jì)委分別召開第一次全體會議選舉出了新一屆黨委書記崔永康、副書記賈向剛和紀(jì)委書記高雪生、副書記楊俊祥。
大會總結(jié)了24年來長鋼公司取得的發(fā)展成就、基本經(jīng)驗(yàn)和存在的問題與不足，分析了當(dāng)前和今后一段時期面臨的形勢環(huán)境，明確了今后三年黨建工作的指導(dǎo)思想和“12345”黨建工作發(fā)展目標(biāo)（高舉“一面旗幟”、樹牢“兩個理念”、發(fā)揮“三個作用”、提升“四種能力”、實(shí)現(xiàn)“五個目標(biāo)”）。
十一月
17-18日，唐山神鋼公司總經(jīng)理奧住敏幸一行來我公司，就焊線產(chǎn)品在使用中存在的技術(shù)問題及下步雙方合作事宜進(jìn)行了交流。
24日，公司獲全國“十二五”企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位稱號。
26日-27日，總公司黨委書記、董事長靳偉，計財部部長鄒立賓，規(guī)劃發(fā)展部副部長朱啟建，辦公廳副主任楊鵬一行來我公司調(diào)研指導(dǎo)工作。
期間，總公司黨委書記、董事長靳偉一行先后到公司煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、200萬噸焦化項目現(xiàn)場及廠史展覽館、廉政教育警示廳、鍛壓公司進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)；聽取了長鋼公司2015年1-10月生產(chǎn)經(jīng)營情況、2016年預(yù)算、“十三五”規(guī)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作等情況匯報。靳書記強(qiáng)調(diào)，“十三五”是鋼鐵行業(yè)的困難時期，也是考驗(yàn)長鋼公司干部能力的關(guān)鍵時期。長鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)長鋼“艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)”的光榮傳統(tǒng)，層層傳導(dǎo)壓力，激發(fā)廣大干部職工的干勁和正能量；要敢于動真碰硬，將深化改革的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、分工落實(shí)到人，一分錢一分錢“摳”；要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，要真變、快變、實(shí)變；要通過長鋼公司的努力，讓總公司看到希望，堅定總公司支持長鋼公司發(fā)展的信心。
27日，長鋼公司召開干部大會。總公司黨委書記、董事長靳偉作了重要講話。總公司計財部部長鄒立賓、規(guī)劃發(fā)展部副部長朱啟建、辦公廳副主任楊鵬，總公司駐長鋼公司技術(shù)服務(wù)組組長王宇平等出席了會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各單位中層正職約60人參加了會議。
靳書記強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)清形勢，認(rèn)清長鋼公司目前的經(jīng)營現(xiàn)狀和面臨的突出問題，要傳承紅色長鋼“艱苦奮斗、勤儉辦企”的光榮傳統(tǒng)，不能停留在口號上，要落實(shí)到行動中，體現(xiàn)在工作中；要大膽變革，動窩挪位，敢于碰硬，徹底解決基礎(chǔ)管理不牢、人浮于事等問題；要充分發(fā)揮好黨委的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用；要以良好的精神面貌、過硬的工作作風(fēng)和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績向總公司交賬。總公司將與長鋼公司一起共渡難關(guān)，打好這場生死存亡的硬仗。
十二月
3日，公司離退休老干部、老職工代表到生產(chǎn)一線慰問職工，并送上離退休老職工和家屬捐贈的15000余份“愛心手套”等勞保用品，希望與公司廣大干部職工一起共渡難關(guān)，打贏生存攻堅仗。
10日，公司獲得中冶（北京）冶金產(chǎn)品認(rèn)證中心有限公司頒發(fā)的MC產(chǎn)品認(rèn)證書，標(biāo)志著公司鋼材產(chǎn)品的市場競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)。
15日，公司8#、9#高爐返礦皮帶投運(yùn)。該項目投運(yùn)后，每年可減少汽車運(yùn)輸量50萬噸，降低費(fèi)用約450余萬元。
15日，在全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽中，公司煉鐵廠團(tuán)委、8#高爐值班室、職工肖彩霞分別獲得競賽先進(jìn)集體、最佳青年安全監(jiān)督崗、先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。
25日，公司熱軋帶肋鋼筋和熱軋H型鋼產(chǎn)品獲得2015年度冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量“金杯獎”認(rèn)定。
26日，公司煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠（H型鋼）、瑞昌公司四個單元順利通過山西省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審。
本年度，按照中央和總公司的部署和要求，公司黨委下發(fā)了《首鋼長鋼關(guān)于在處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》，決定從5月下旬至年底在處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。
本年度，4月、10月，公司黨委先后兩次在全公司開展了“倒下還是生存”大討論活動?；顒犹栒偃w黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在優(yōu)化提效工作中充分發(fā)揮示范帶頭作用；要求各單位立足長鋼生存大局，結(jié)合本單位工作實(shí)際，主動領(lǐng)題，主動對標(biāo)找差，以“保生存”為“底線”，完成公司各項任務(wù)。
本年度，公司煉鐵廠希望QC小組攻關(guān)課題 “提高新區(qū)1號磨機(jī)臺時產(chǎn)量”、軋鋼廠螢火QC小組攻關(guān)課題“降低型鋼車間作業(yè)區(qū)備件消耗”和煉鋼廠連鑄車間QC小組攻關(guān)課題“提高方坯連鑄火切機(jī)割斷率”獲2015年冶金行業(yè)“冶金質(zhì)量聯(lián)盟杯” QC小組競賽一等獎，分別被行業(yè)推薦為國優(yōu)和部優(yōu)。
本年度，公司全年修訂公司級制度49項、廢止21項、新增8項、沿用91項、11項由制度體系轉(zhuǎn)至文件體系；現(xiàn)行處（廠、礦）級制度全年修訂309項、廢止84項、沿用1368項，依法依規(guī)治企的基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)，為理順管理流程、提升企業(yè)管理水平提供重要的支撐。
本年度，公司強(qiáng)化管理，加大了對職工違規(guī)違紀(jì)、工作推諉扯皮、擔(dān)當(dāng)意識不夠、主動服務(wù)意識不強(qiáng)等行為的問責(zé)考核力度， KPI考核問責(zé)272人次，其中副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部106人次。
本年度，公司被山西省企業(yè)聯(lián)合會、山西省企業(yè)家協(xié)會分別評為“2015年山西省100強(qiáng)企業(yè)稱號”和“2015年山西省制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)稱號”，分列第21位和11位。
本年度，鐵、鋼、材產(chǎn)量分別為233.0萬噸、240.4萬噸、242.7萬噸。全年實(shí)現(xiàn)銷售收入48.3億元，同比減少28.3億元。
