2017年大事記
（公司辦公室于2018年1月整理）
2018-02-07
一月
4日，公司榮獲冶金工業(yè)經濟發(fā)展研究中心和“我的鋼鐵”網(wǎng)授予的“白玉蘭”杯最受歡迎優(yōu)質建筑用鋼品牌。
4日，公司召開了黨風廉政建設及反腐敗工作專題會。會議傳達了《中共首鋼總公司委員會關于孫亞杰等二十三名同志職務變動的通知》、《中共首鋼總公司委員會關于田原等三十四名同志正式任職的通知》精神；聽取了黨風廉政建設領導組辦公室關于2016年黨風廉政建設及反腐敗工作情況匯報和2016年黨風廉政建設工作專項檢查情況匯報，會議強調了黨風廉政建設工作在國有企業(yè)中的極端重要性，并對2017年重點工作進行了安排。
5日，山西省僑聯(lián)黨組書記王維卿、長治市僑聯(lián)主席介建芳一行4人來公司，慰問了華僑及僑眷代表。
8日，長治市郊區(qū)政府副區(qū)長楊書旗一行5人來公司，對焦化項目運行情況進行了調研。
9日，公司召開了落實總公司安全會議精神暨2017年安全工作會議。會上，賈向剛同志作了重要講話，崔永康同志主持會議并宣讀《2016年安全工作目標責任獎懲的決定》，賈向剛、崔永康代表公司黨政分別與焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠黨政負責人簽訂了2017年安全生產目標責任狀，李懷林同志作了安全生產工作報告。
10日，連云港東大國際貨運公司董事長趙四海、總經理胡忠來公司，就雙方合作事宜進行了洽談。
11日，公司召開了全面推行“三清晰三到位”崗位責任體系建設工作動員會。會議由公司董事長、總經理賈向剛主持；黨委書記、工會主席崔永康作了動員講話；總會計師張振新介紹了試點工作情況和成效、宣讀了《首鋼長鋼公司2017年全面推行“三清晰三到位”崗位責任體系建設指導意見》。
11日，公司領導崔永康、王春生就黨風廉政建設工作約談了四家單位（動力廠、后勤中心、焦化廠、軋鋼廠）的黨政負責人。
13日，公司領導賈向剛、郭新文及相關單位負責人赴太原與山西路橋建設集團有限公司，就雙方合作事宜進行了商談。
16日-18日，公司領導賈向剛、崔永康赴京參加了中共首鋼總公司第十八屆委員會第二次全體（擴大）會議、首鋼第十九屆職工代表大會第一次會議。公司其他4名職工代表（陳波、周劍波、馮廣斌、聶學偉）赴京參加了首鋼第十九屆職工代表大會第一次會議。
16日，公司順利通過山西省2017年大用戶直供電審核，并在第一批企業(yè)名單中公示。
17日，山西焦煤集團國際貿易有限責任公司總經理王新照一行5人來公司，就雙方合作事宜進行了洽談。
17日，長治市市委老干部局副局長王汝功一行2人來公司，慰問了公司部分副廳級離休干部，向他們送上新春祝福。
19日，長治市郊區(qū)副區(qū)長李保增一行15人來公司，就郊區(qū)“五道五治”工作召開現(xiàn)場辦公會。（“五道五治”：長治市市委、市政府于2016年12月1日至2017年3月31日，在全市范圍內的國道、省道、縣道、鄉(xiāng)道、村道沿線開展治違、治亂、治污、治路、治理的行動）。
19日，京西商業(yè)保理有限公司總經理韓勁捷一行6人來公司，就保理業(yè)務進行了座談。
20日，公司舉行了首鋼長鋼實業(yè)幼兒園委托管理簽約儀式。北京首鋼實業(yè)有限公司董事長、黨委書記劉剛，北京首鋼實業(yè)有限公司副總經理、北京首實教育科技有限公司董事長王麗君，北京首鋼實業(yè)有限公司規(guī)劃發(fā)展部部長孟令璽，首鋼幼教中心黨委書記、首實教育公司副經理張立建；長鋼公司領導賈向剛、樊建富及相關單位負責人參加了簽約儀式。
雙方合作后，一方面將為首鋼實業(yè)公司進軍和開拓長治幼教市場、進一步做大做強幼教產業(yè)提供堅實的平臺；另一方面長鋼幼兒園將依托首鋼實業(yè)公司的體制、人才和資金等優(yōu)勢，進一步提升辦學水平和社會美譽度，增加經濟效益和社會效應，為長鋼非鋼產業(yè)轉型發(fā)展積累寶貴經驗。
22日，公司召開了2016年度領導班子民主生活會。會上，崔永康同志通報了公司領導班子“三嚴三實”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，并代表領導班子作了對照檢查發(fā)言；賈向剛、崔永康、李懷林、張振新、李明、樊建富同志依次作了個人對照檢查發(fā)言，與會同志并逐一對其他同志開展批評；崔永康同志作了總結講話。
23日，公司黨委書記崔永康及相關單位負責人赴武鄉(xiāng)縣蟠龍鎮(zhèn)兩個村，對公司選派的2名駐村扶貧攻堅“第一書記”進行了節(jié)前慰問。
25日，公司領導賈向剛、崔永康、李懷林、張振新及相關單位負責人分四組對公司離退休老干部、老黨員、特困黨員、特困職工進行了節(jié)前慰問。
二月
4日，公司召開了黨委擴大會。會議審議了公司環(huán)保問題被國家環(huán)保部通報對相關責任人的處理意見，并對相關工作進行了安排。當日長鋼公司下發(fā)了《關于公司環(huán)保問題被國家環(huán)保部通報對相關責任人處理的通報》（黨發(fā)〔2017〕8號、公司發(fā)〔2017〕27號），對相關責任人做出了處理。
6日，河北闊瑞焊接材料銷售有限公司總經理王瑞華、首鋼技術研究院焊線主管陳濤一行3人來公司，就特種焊材生產事宜進行了洽談。
12日，公司榮獲長治市郊區(qū)政府授予的“2016年度打造實干郊區(qū)特別貢獻獎”榮譽。公司董事長、總經理賈向剛同時獲得“特級勞?！睒s譽稱號。
15日，公司召開了“二次創(chuàng)業(yè)”經驗交流暨降本增效動員會。會議由公司黨委書記崔永康主持；煉鐵廠、軋鋼廠、銷售中心、煉鋼廠連鑄作業(yè)區(qū)武佳機組、焦化廠化產作業(yè)區(qū)粗苯班組代表作了交流發(fā)言；公司總會計師張振新對交流單位和班組進行了點評；公司董事長、總經理賈向剛作了總結講話，強調各單位要統(tǒng)一思想，明確方向，堅定信心，攻堅克難，確保公司2017年既定經營目標任務順利完成。
16日，首鋼總公司工會副主席陳克欣，股份公司黨委委員、工會副主席、黨群工作部副部長（主持工作）王鐵良，首鋼藝術團團長林國華一行4人來公司，就《長征組歌》巡演事宜進行了座談和現(xiàn)場調研。
23日，山西焦煤集團國際貿易有限責任公司山西公司經理王立群一行3人來公司，就煉焦煤采購業(yè)務合作進行了洽談。
27日，公司召開了紀念建廠70周年頒獎晚會。公司本著“尊重歷史、業(yè)績突出、群眾公認、引領時代”原則，選樹了一批先進典型人物代表。會上，郭培芝等10人被抒予“功勛獎章”榮譽、任俊杰等10人被抒予“敬業(yè)之星”稱號、李寧等10人被抒予“創(chuàng)新能手”稱號；牛旭紅等5人被抒予“杰出工匠”稱號；賈延強等10人被抒予“降本標兵”稱號；王德根等6人被抒予“道德模范”稱號。
27日，首鋼總公司財務共享中心副主任高靜一行9人來公司，就財務共享信息化建設項目進行了前期調研。
28日，焦化項目1#焦爐順利推出第一孔焦炭，標志著焦化項目一期工程2座6米焦爐全部竣工投產。
三月
1日，水鋼生產運輸部副部長胡正凡一行4人來公司，就鐵前焦煤采購相關事宜進行了交流。
1日，公司電商平臺正式上線運行，此舉將進一步拓寬公司銷售渠道，對公司經營提質增效起到積極的促進作用。
2日，唐山神鋼焊接材料有限公司總經理池上浩司一行5人來公司，就公司焊線產品應用情況進行了技術交流。
3日，公司召開了2017年黨風廉潔建設工作會議。會上，公司黨委副書記、紀委書記王春生作了黨風廉潔建設工作報告；公司黨委書記、工會主席崔永康分別與銷售中心、設備處、煉鐵廠、軋鋼廠、瑞昌公司5家代表單位的黨組織書記簽訂了公司《2017年黨風廉潔建設目標責任書》；公司黨委書記、工會主席崔永康作了總結講話。
7日-9日，首鋼總公司黨委常委、工會主席、辦公廳主任梁宗平，股份公司黨委副書記、工會主席邱銀富，首鋼總公司工會副主席陳克欣來公司調研指導工作，同時首鋼總公司《長征組歌》也來公司進行了三場（7日晚離退休職工家屬專場、8日晚赴長治市潞州劇院專場、9日晚在崗職工專場）巡演。演出獲得了長治市領導和長鋼公司廣大干部職工家屬的一致好評，激發(fā)起長鋼廣大干部職工以長征精神為動力，繼續(xù)奮發(fā)前進的信心和干勁。
期間，首鋼總公司領導一行到煉鋼廠李寧職工創(chuàng)新工作室及連鑄車間“五型”班組、煉鐵廠9#高爐車間全國模范“職工小家”進行了現(xiàn)場調研；現(xiàn)場觀摩了長鋼公司2017年第一次評價會；聽取了長鋼公司黨政領導近期工作匯報；在長鋼公司領導賈向剛、崔永康及相關單位負責人陪同下赴長治市拜會了市委書記席小軍，市委副書記、政法委書記郭康鋒，市委常委、宣傳部長孫劉琳，市人大常委會副主任崔建泰，市政協(xié)副主席趙堅等領導，雙方就總公司與長治市合作項目相關事宜進行了座談。
7日-9日，北京中安質環(huán)認證中心一行5人來公司，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進行了年度審核，并通過審核。
7日，連云港港口集團副總經理周明一行8人來公司，就雙方合作業(yè)務進行了走訪。
13日，山西焦煤集團華北公司經理王慧兵、山西焦煤集團投資公司經理王培紅一行3人來公司，就焦煤公路運輸事宜進行了洽談。
13日-17日，為進一步精簡會議，轉變工作作風，公司響應首鋼總公司“兩會”建立“無會周”的要求，于本周實行了2017年第一個“無會周”。
14日，長治市郊區(qū)區(qū)委常委、常務副區(qū)長趙晚花一行10人來公司，就垃圾發(fā)電項目進展情況進行了調研。
21日，公司下發(fā)了《2017年優(yōu)化提效工作安排》，正式啟動了2017年優(yōu)化提效工作。
22日，公司召開了2016年度公司領導班子和領導人員考核評價會。會上，公司董事長、總經理賈向剛代表公司領導班子作了2016年度工作述職報告；參會人員以無記名方式填寫了測評表。公司領導及中層正職、部分職工代表等參加了會議，股份公司人力資源部副部長鄭佳偉通過視頻同步參會。
22日-23日，通鋼公司黨委書記、副總經理孫毅，黨委副書記、工會主席李秀平，紀委書記王海鷹一行12人來公司，就經營生產等進行了對標交流。
22日-24日，首鋼實業(yè)公司總經理助理、首鋼國旅公司董事長陳尚一行3人來公司，就利用公司既有鐵路建設旅游專線事宜進行了實地考察，同時出席了首鋼國旅長鋼分公司開業(yè)揭牌儀式。
23日，山西省投資咨詢和發(fā)展規(guī)劃院專家組一行7人來公司，對公司2013-2015年度碳排放數(shù)據(jù)進行了第三方核查。
23日，建設銀行長治分行行長張浩、副行長李紹軍一行4人來公司，就銀企合作事宜進行了座談。
23日，公司與長治華潤燃氣公司在長治市舉行了天燃氣改造項目合作簽約儀式。長治市國資委副主任陳宏彬、長治市國資公司董事長李國慶；長治華潤燃氣公司總經理趙瑞保，常務副總經理馮善平等；公司領導賈向剛、樊建富及相關單位負責人參加了簽約儀式。該項目建成后，公司將停供職工家屬罐裝液化氣，實現(xiàn)居民燃氣的社會化供應服務。
23日，公司召開了“把隱患當事故處理”啟動會。會議主要介紹了開展“把隱患當事故處理”工作的背景，并對推進該項目的具體節(jié)點、步驟及注意事項進行了安排。
24日，全國工業(yè)產品生產許可證辦公室熱軋帶肋產品生產許可證審查部審核專家組一行3人來公司，對公司熱軋鋼筋產品生產許可證延續(xù)進行了實地審核。
24日，全國工業(yè)產品生產許可證辦公室熱軋帶肋產品生產許可證審查部審核專家組一行3人來長鋼公司，對公司熱軋鋼筋產品生產許可證延續(xù)進行了實地審核。
24日，公司召開了歡送兩名學員參加首鋼青年干部特訓班培訓的座談會。根據(jù)總公司《關于推薦2017年度首鋼青年干部特訓班學員人選的通知》要求，公司向首鋼總公司推薦了三名同志，經首鋼總公司黨委研究，最終確定煉鐵廠馮龍、焦化廠孫仁財兩名同志參加首鋼總公司青年干部特訓班學習培訓。公司領導賈向剛、崔永康及相關單位負責人參加了座談會，并向兩名學員提出了要求。
30日，長治市主城區(qū)生活垃圾無害化處理項目落地動員會在公司舉行。動員會由長鋼公司黨委書記、工會主席崔永康主持；長鋼公司董事長、總經理賈向剛和環(huán)境公司總經理朱偉明分別致辭，長治市郊區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)長張晉偉，長治市副市長石建旺，總公司黨委常委、副總經理白新先后作了重要講話。長治市郊區(qū)區(qū)委書記金所軍，首鋼總工室副總工程師滑鐵鋼及市、區(qū)發(fā)改、經信、住建、環(huán)保等部門領導，長鋼公司領導、總公司駐長鋼監(jiān)事及500余名職工代表參加了動員會。
本月，公司利用BB2異型坯成功開發(fā)出H250×125×6×9和H248×124×5×8兩個規(guī)格的新產品，為公司提高型鋼產品市場競爭力提供了有力保障。
四月
5日，焦化項目干熄焦成功實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，運行效果良好。
5日，工商銀行長治分行行長裴利民一行7人來公司，雙方就銀企合作事宜進行了座談。
8日，長治市市委副書記、市長盧建明，副市長石建旺一行到首鋼總公司，主要對魯家山循環(huán)經濟（靜脈產業(yè)）基地進行了考察，總公司領導靳偉、張功焰、白新及有關部門負責人熱情接待，長鋼公司董事長、總經理賈向剛陪同。
8日，國家環(huán)保部給長治市郊區(qū)環(huán)保局下達電子督導單，指出長鋼公司5#燒結機12時顆粒物超標2.37倍。經分析，超標主要原因為5#燒結機顆粒物檢測設備當時出現(xiàn)故障，公司立即將此情況通知了環(huán)保在線監(jiān)控運營商。
13日，公司召開了2017年社會治安綜合治理暨禁毒工作會議。會議總結了2015年、2016年公司社會治安綜合治理暨禁毒工作，部署了2017年綜治工作和禁毒工作。
17日-19日，首鋼總公司安全環(huán)保部副部長、安全總監(jiān)吳光蜀一行8人來公司，對機電類、壓力容器類特種設備管理進行了檢查。
20日-21日，公司領導賈向剛、崔永康赴京參加了首鋼鋼鐵板塊一季度經濟活動分析會暨首秦公司基層改革創(chuàng)新經驗交流會。會上，長鋼公司對一季度經營活動、鐵前降成本、兩金周轉率管控等進行了匯報。
26日-27日，股份公司紀委書記王志安應邀來公司，以“新形勢下如何當好紀委書記”為主題給公司全體基層紀委書記（紀檢委員）進行了培訓授課。期間，公司領導崔永康、王春生及相關專業(yè)人員也先后進行了授課。
26日，北京蘭格電子商務有限公司運營總經理朱坤龍一行6人來公司，就電商平臺與財務系統(tǒng)對接事宜進行了座談。
27日-28日，首鋼總公司“踐行首鋼精神，助推轉型發(fā)展”宣講團一行9人來公司，向公司干部職工先后作了4場先進人物事跡宣講會。公司領導、共約350名干部職工參加了宣講會。
27日，公司召開了2016年度“五一”暨“五四”表彰大會。會議由公司黨委書記、工會主席崔永康主持；公司副總經理李懷林宣讀了表彰決定，公司領導為受表彰的先進集體、個人頒發(fā)了榮譽牌匾和證書，模范單位代表、青年代表、女職工代表分別作了表態(tài)發(fā)言，勞模代表宣讀了倡議書；公司董事長、總經理賈向剛作了總結講話。
五月
2日，股份公司物資供應公司副總經理宋開永一行2人來公司，就燃料采購事宜進行了洽談。
4日，長治市郊區(qū)區(qū)委書記金所軍及相關部門一行15人來公司，到公司煉鐵廠進行了現(xiàn)場檢查。
5日，公司召開了銷售用戶座談會。8家銷售用戶參加了座談會，他們充分肯定了與公司的合作，并對進一步加深合作提出了建議和意見。
7日-9日，首鋼人才開發(fā)院副院長、黨校副校長王洪驥與首鋼總公司青年干部特訓班60名學員來公司，接受了太行山黨性教育。在長鋼公司期間，學員們參觀了抗大一分校女生隊舊址、總部舊址、長鋼廠史展覽館，觀看了《紅色長鋼鼎力太行》專題片；深入焦化廠、軋鋼廠等生產現(xiàn)場調研；公司董事長、總經理賈向剛，黨委書記、工會主席崔永康分別以《挺起鋼鐵脊梁，再創(chuàng)長征路上新輝煌》、《紅色長鋼的歷史和精神》為題，為特訓班學員進行了專題教學。
8日，長治市郊區(qū)區(qū)委副書記李維祥、政法委書記何慶紅率人社局、公安局、民政局、信訪局等相關部門負責人一行20余人來公司，對公司2016年前解合的部分志愿兵進行走訪座談。
9日，股份公司制造部副部長李保海、計財部副部長王寶江一行8人來公司，就煉鐵工序成本管控等情況進行了交流。
12日，長治市人大常委會副主任、市總工會主席崔建泰一行3人來公司，為公司獲得山西省、長治市“工人先鋒號”稱號的2個集體（銷售中心銷售部、軋鋼廠二車間作業(yè)區(qū)）送獎。此次送獎是省、市總工會改變以往表彰會的慣例而開展的“轉作風、走基層、送獎到崗位”的活動。
15日，中國冶金規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)應邀來公司，以“去產能背景下提升鋼鐵企業(yè)競爭力的思考”為題為公司干部職工作了專題授課。這是根據(jù)公司黨委中心組學習安排而舉辦的“首鋼長鋼干部教育大講堂”的內容之一。
16日，寶鋼資源控股（上海）有限公司副總經理林森一行5人來公司，就外礦采購事宜進行了洽談。
17日，公司領導賈向剛、崔永康約談了2016年度中層干部考核評議排名靠后的五名中層領導干部。這是公司黨委加強黨的建設、加強領導干部管理的一項舉措之一，以此激發(fā)中層干部真抓實干、對標找差、補齊短板、有所作為，助力公司完成全年各項目標任務。
22日-23日，首鋼總公司人力資源部副部長劉洪祥一行4人來公司，對公司優(yōu)化提效工作進行了調研督導。期間，總公司調研督導組聽取了公司關于優(yōu)化提效工作進展情況匯報，并深入煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、運輸部進行了現(xiàn)場調研。
22日-23日，山西省節(jié)能監(jiān)察總隊法制室主任李博及長治市節(jié)能監(jiān)察支隊相關負責人一行7人來公司，對公司2016年能耗進行了行業(yè)專項檢查。經核查，公司2016年各項工序能耗均達到國家限額標準。
22日-23日，公司董事長、總經理賈向剛赴太原參加了中國共產黨山西省代表會議。會議選舉產生了43名山西省出席中國共產黨第十九次全國代表大會代表。
24日，長治市總工會黨組書記、常務副主席光宇航一行4人來公司，對幼兒園進行了“六一”節(jié)慰問。
25日，首鋼總公司安全環(huán)保部副部長穆懷明一行3人來公司，對公司環(huán)保工作進行了檢查。
26日，山西省總工會副巡視員朱紅升、省機冶建工會主席原全保及長治市總工會相關負責人一行13人來公司，到煉鐵廠9#高爐現(xiàn)場為山西省“五一”勞動獎章獲得者公司董事長、總經理賈向剛，省機冶建工會“五比五爭”活動中獲獎集體及個人進行了頒獎。
26日，山西焦煤集團華北公司副總經理王慧斌一行4人來公司，就焦煤業(yè)務事宜進行了洽談。
26日，首鋼實業(yè)公司副總經理、首實教育公司董事長王麗君及長治市相關部門負責人來公司，參加了幼兒園組織的慶“六一”大型音樂童話劇“七色花”展演活動。
26日，山西省經信委及長治市經信委相關負責人一行7人來公司，對9#高爐沖渣水余熱利用項目資金補助情況進行了現(xiàn)場核查。
31日，首鋼總公司委派的北京天正華會計師事務所和北京國融興華資產評估有限責任公司相關負責人一行9人來公司，就總公司公司制改革工作開展現(xiàn)場評估審計工作。
本月，公司35t/h鍋爐正式納入生產序列，平均產氣量34.1t/h，為公司進一步節(jié)能降耗奠定了堅實基礎。
六月
1日-2日，冶金工業(yè)質量經營聯(lián)盟“品質卓越產品”審核專家一行2人來公司，對公司申請的“鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、錨桿用熱軋帶肋鋼筋”進行了現(xiàn)場評審。
2日，長治市政法委常務副書記、綜治辦主任魏慶武及郊區(qū)區(qū)委常委、政法委書記何慶紅等一行7人來公司，就社會治安綜合治理工作召開了現(xiàn)場辦公會。
5日，山西省質量技術監(jiān)督局相關負責人一行7人來公司，就獲得產品生產許可證企業(yè)落后產能淘汰工作進行了檢查。
5日-9日，公司領導崔永康、王春生及相關單位負責人赴通鋼、貴鋼、水鋼，就經營管理、黨建等工作進行了學習交流。
9日，首鋼總公司完成改制，更名為“首鋼集團有限公司”（以下簡稱集團公司）。
8日，長治市發(fā)改委稽查特派員王貴平及郊區(qū)政府相關部門一行12人來公司，就垃圾無害化處理項目、青島高測公司利用公司閑置土地建設金剛石項目有關事宜進行了座談。
12日，太原市政府采購中心相關負責人一行8人來公司，對企業(yè)規(guī)模、制造工藝、生產技術方案、管理體系、檢測設備等情況進行了實地考察。此前，長鋼鋼材已中標2017年太原市政工程，并成為唯一中標單位。2017年太原市政要建設道橋工程約200公里，總投資約250億元。
13日，日照港集團有限公司總經理劉國田、日照站副站長宋興宏一行7人來公司，就鐵礦石中轉業(yè)務事宜進行了洽談。
13日，長治市安監(jiān)局副局長郭昆云及郊區(qū)安監(jiān)局安全生產專家一行15人來公司，就熔融金屬吊運、涉爆粉塵、煤氣安全、有限空間作業(yè)及生產現(xiàn)場機電、能源、安全防護設施等工作開展為期一周的安全“會診”。
19日，通鋼公司副總經理孫利軍、馬衛(wèi)旭等一行9人來公司，就公司采購、生產、銷售及財務等方面工作進行了交流。
21日，長治市壺關縣副縣長秦元中、淮海工業(yè)集團有限公司資產管理部部長武勁杰來公司，就淮海戰(zhàn)備鐵路與公司西安里鐵路接軌事宜進行了座談。
22日，公司工會召開了第十次代表大會。長治市人大副主任、市總工會主席崔建泰，首鋼集團工會副主席陳克欣出席會議并講話。公司領導賈向剛致詞，崔永康作了報告。會議審議通過了公司工會第九屆工會委員會工作報告，選舉產生了公司工會第十屆委員會和經費審查委員會，并提出了今后五年工會工作的思路和主要任務，通過了大會決議，圓滿完成了大會預定的各項任務。
22日，長治市經信委主任楊鴻斌、副主任楊富進一行3人來公司，就長治市化解落后煉鋼產能等相關事宜進行了座談。
23日，山西工程職業(yè)技術學院黨委書記張長青、黨委副書記杜英堂一行7人來公司，就校企合作事宜進行了交流座談。
26日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴山西漳山發(fā)電有限責任公司，就雙方合作事宜進行了洽談。
28日，通鋼公司紀委副書記、監(jiān)察部部長王放一行2人來公司，就公司職工民主評價管理進行了交流。
29日，公司召開了慶祝中國共產黨成立96周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。會議由公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛主持；公司黨委書記、工會主席崔永康作了講話；公司黨委副書記、紀委書記王春生宣讀了《中共首鋼長治鋼鐵有限公司委員會關于表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的決定》。大會表彰了煉鐵廠、銷售中心等25個先進集體、范雄偉等94名優(yōu)秀個人；榮獲首鋼“模范黨總支”榮譽的銷售中心黨總支書記高運祥等5名代表分別作了交流發(fā)言。
本月，是“安全生產月”，公司各單位圍繞“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”主題，分四階段開展安全教育及各類安全專項整治活動。
七月
1日，公司無人值守一卡通計質量管理系統(tǒng)上線運行，標志著公司智能化管理邁出堅實一步。
6日-7日，北京國金衡信認證有限公司2名審核員來公司，對公司2017年質量管理體系進行了審核。
11日-13日，水鋼公司黨委書記、董事長盧正春，副總經理夏朝開一行7人來公司，就鐵前降本、經營管理、生產技術等進行了交流。
13日，長治市主城區(qū)生活垃圾無害化處理項目公司董事長賈向剛主持召開了第一屆第二次董事會。全體董事舉手表決通過了《長治首鋼生物質能源有限公司董事會議事規(guī)則》、《長治首鋼生物質能源有限公司組織架構及部門職責》、《長治首鋼生物質能源有限公司財務管理制度》、《關于長治首鋼生物質能源有限公司注冊資本金到位及使用情況》、《關于長治首鋼生物質能源有限公司合并財務報表情況》。
17日，公司領導賈向剛、崔永康赴北京參加了首鋼集團黨委擴大會暨上半年經濟活動分析會。會上，公司董事長、總經理賈向剛匯報了長鋼公司上半年工作情況及下半年主要工作計劃和措施。
17日，根據(jù)《長治市郊區(qū)縱深推進“五道五治”行動深入開展“五企聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》要求，公司召開了縱深推進“五道五治”行動深入開展“五企聯(lián)創(chuàng)”活動會議，對相關具體工作進行了安排。
20日-21日，公司與中國金屬學會高速線材軋機裝備分會、北京金屬學會共同舉辦的“第六屆線棒材高效能工藝技術研討會暨線棒材廠廠長會”在長治市召開。冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)等冶金行業(yè)及下游行業(yè)約110名專家學者參加了會議。
八月
3日，通鋼運輸公司黨委書記、經理路如軍一行4人來公司，對公司物流運輸工作進行了交流。
8日-9日，中冶檢測認證有限公司委托4名專家來公司，對公司“高強鋼筋產品質量MC認證”進行年度監(jiān)督審核，并通過審核。
15日，日照港集團貿易公司副總經理李雙青一行5人來公司，就外礦采購事宜進行了洽談。
20日，山西大學李松江教授等3名專家來公司，對110萬噸/年高速線材工程環(huán)保設施竣工驗收進行了評審，并通過評審。
24日-25日，公司領導賈向剛、崔永康及相關人員赴京參加了首鋼集團十九屆二次職工代表大會和“三創(chuàng)”交流會。
26日，山西省人社廳副廳長吳海亮、長治市副市長張和平、市人社局等相關部門負責人一行20余人來公司，就原軋鋼廠職工王書平反映的優(yōu)化提效相關情況進行了調查核實。
26日，公司創(chuàng)新型“步步高青工QC小組”的“在線捅風口工具的研制”課題榮獲第二屆全國質量創(chuàng)新大賽二等獎。
30日，首鋼福山資源中國區(qū)柳林管理中心總裁陳兆強、黨總支書記兼銷售總監(jiān)高新剛等一行9人來公司，就公務接待、財務費用和產品成本控制、黨組織建設等工作進行了座談交流。
31日，在成都第六屆中國建筑用鋼產業(yè)鏈高端論壇會上，公司榮獲“2017年中國國有優(yōu)質建筑用鋼品牌”稱號。
九月
4日，長治市委老干部局常務副局長趙進賢一行3人來公司，就全省離退休老干部工作“雙先”表彰推薦人選進行了考察。
7日，山西焦煤集團國際貿易公司董事長王世明，總經理王新照一行9人來公司，就雙方煤炭貿易、鋼材采購合作等事宜進行了洽談。
8日，山西建邦集團、用友公司常務副總經理常崇斌一行9人來公司，就信息化建設工作進行了交流。
21日，股份公司物資供應公司總經理鄭保國、山西焦煤集團華北公司副總經理王惠兵等一行4人來公司，就焦煤集團鐵路、公路發(fā)運及后續(xù)煉焦煤、合金、耐材協(xié)同采購等事宜進行了洽談。
22日，首鋼鋼鐵板塊鐵前管理創(chuàng)新變革經驗交流會在公司召開，集團公司領導趙民革、王洪軍、劉建輝；集團公司辦公廳、戰(zhàn)略發(fā)展部、經營財務部、系統(tǒng)優(yōu)化部、發(fā)展研究院、技術研究院、總工室、企業(yè)文化部（宣傳部）；股份公司、京唐公司、首秦公司、礦業(yè)公司、中首公司、通鋼公司、水鋼公司、長鋼公司、伊鋼公司鋼鐵板塊相關領導約60人參加了交流會。
會上，長鋼公司董事長、總經理賈向剛代表長鋼公司作了題為《以深化機制改革為基礎，以鐵前管理創(chuàng)新為突破，打造長鋼公司經營管理新格局》的經驗交流匯報；京唐公司煉鐵作業(yè)部副部長任立軍、首秦公司總經理助理劉政群、水鋼公司總經理張新建、通鋼公司副總經理張德慧先后作了交流發(fā)言；股份公司制造部副部長李保海、計財部副部長王寶江，集團公司經營財務部副部長白超、系統(tǒng)優(yōu)化部組織績效總監(jiān)郭曉民、戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長張國春先后作了專業(yè)點評；中首公司礦產部副部長丁曉佳、股份公司物資供應公司總經理鄭寶國對進口礦市場、國內原燃料市場先后作了預測分析；最后集團公司領導王洪軍、趙民革先后作了重要講話。
25日，公司舉行“長鋼之星”表彰暨“擔當·創(chuàng)新·爭先”宣講會。公司通過層層篩選，共選出了9名“長鋼之星（ 規(guī)劃發(fā)展處劉繼明、銷售中心龍俊亮，動力廠王慶獲“擔當之星”榮譽稱號；煉鋼廠李寧，軋鋼廠平萬里，采購中心李港獲“創(chuàng)新之星”榮譽稱號；焦化廠李陳飛、煉鐵廠王曉東、后勤服務中心石柳獲“爭先之星”榮譽稱號）。宣講員的真情講述，讓干部職工深切感受到了榜樣的力量，同時激發(fā)了干部職工堅決打好收官攻堅仗和向集團公司圓滿“交賬”的信心和決心。
25日-28日，山西中信安評科技有限公司總經理靳恩芳一行4人來公司，對公司熔劑廠、檢修部兩個生產單元2017年安全生產標準化復審工作進行了現(xiàn)場核查。
26日，公司召開了領導班子務虛會。會議對前期8月16日、22日、30日及9月5日召開的四場務虛會提出的重點工作進行了討論和安排。經對五場務虛會內容梳理匯總，公司制定了《2017年務虛會工作任務清單》并下發(fā)執(zhí)行。
28日，公司召開了共青團首鋼長鋼公司第十次代表大會。共青團長治市委副書記趙銳、首鋼團委組織部長畢魯博出席會議并講話；公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛致賀詞，黨委書記、工會主席崔永康講話，黨委副書記、紀委書記王春生，黨委委員、副總經理李懷林出席會議。陳波代表共青團首鋼長鋼公司第九屆委員會向大會作報告。會議審議通過了共青團首鋼長鋼公司第九屆委員會工作報告；選舉產生了共青團首鋼長鋼公司第十屆委員會委員，并通過了大會決議。
30日，公司領導賈向剛、王春生、張振新赴京參加了首鋼集團干部大會。公司領導崔永康、李懷林及相關單位負責人同步通過視頻參會。會議主要對集團構建全口徑全要素人工費用預算管理體系工作進行了安排部署。靳偉書記作了重要講話。
十月
9日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴山西焦煤集團，就焦煤業(yè)務合作事宜進行了洽談。
10日，公司獲全國廠務公開民主管理先進單位榮譽稱號。
11日，北汽股份副總裁、銷售公司總經理蔡建軍，北汽股份專職監(jiān)事王敏一行6人來公司，就雙方合作事宜進行了洽談。
13日-14日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴股份公司參加首鋼鋼鐵板塊本質化安全管理經驗交流會暨三季度經營活動分析會。會議圍繞股份公司硅鋼事業(yè)部本質安全管理經驗進行了交流，同時對鋼鐵板塊1-9月經濟活動進行了分析。
15日，焦化協(xié)會秘書長楊文彪等7名專家及長治市環(huán)保等部門一行12人來公司，對公司秋冬季大氣污染防治“一廠一策”應對方案進行了評審，并通過評審。
15日，黃河水利部黃委會三門峽黃河明珠（集團）有限公司副總會計師兼古賢項目籌備組成員張作宏一行7人來公司，就工程項目原材料供應有關事宜進行了調研。
15日，公司第十五屆職業(yè)技能競賽圓滿結束。此次競賽于6月25日開始，559名職工參加了24個工種的競賽。通過競賽，評選出各類技術能手75名，從中選派14名選手參加了集團公司職業(yè)技能競賽。
16日，集團公司安全環(huán)保部安全經理李峰一行3人來公司，對公司安全隱患排查系統(tǒng)運行情況進行了調研指導。
18日，公司領導班子成員及各基層單位負責人集體收看了黨的第十九次全國代表大會開幕會，認真聆聽了習近平總書記代表第十八屆中央委員會向大會作的報告。各基層單位也組織本單位相關人員收看了黨的第十九次全國代表大會開幕會。
20日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴長治市與市長盧建明，就集團公司與長治市雙方股東增資改善長鋼資產狀況降低負債率、主城區(qū)生活垃圾無害化處理項目建設、去產能等事宜進行了座談。
24日-26日，山西中信安評科技有限公司經理申秋愛一行7人來公司，對檢修部、熔劑廠兩個單元的標準化工作進行了復評。
24日，襄垣漳江投資集團董事長王寶立一行5人來公司，就襄垣石灰石合作事宜進行了洽談。
24日，公司榮獲冶金工業(yè)質量經營聯(lián)盟授予的2017年度“冶金行業(yè)品質卓越產品”榮譽稱號。
26日，公司被山西省企業(yè)聯(lián)合會和山西省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予“山西省功勛企業(yè)”榮譽稱號；公司董事長、總經理賈向剛同時獲得2016年度“山西省功勛企業(yè)家”榮譽稱號。
30日，集團公司經營財務部高級經理馬卓一行3人來公司，對公司預算信息化工作進行為期一周的指導。
31日，山西省職業(yè)技能鑒定評估組副主任張喜貴一行4人來公司，對山西冶金行業(yè)長治國家職業(yè)技能鑒定所進行了許可延續(xù)評估工作。
31日，公司舉行了青年干部培訓班開學典禮。開學典禮上，公司董事長、總經理賈向剛為青年干部培訓班授旗，黨委書記崔永康作了開學動員講話，黨委副書記、紀委書記王春生主持了開學典禮。本期培訓班，公司按要求從各單位選拔出30名學員參加為期2個月的封閉培訓。期間，8位公司領導結合實際分別為學員們授課。
十一月
1日-3日，公司領導賈向剛、王春生赴貴陽，參加了由中國聯(lián)合鋼鐵網(wǎng)主辦、水鋼協(xié)辦的2017（第十一屆）中國鋼鐵原燃料市場高峰論壇，隨后到水鋼、貴鋼就經營生產管理等工作進行了交流。
6日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人赴太原陪同集團公司趙民革副總經理，與山焦集團、沁新集團就相關合作事宜進行了座談。
7日，山西省委信訪督查組專員張胤彬一行6人來公司，對公司十九大期間和省11月份重點時段的信訪維穩(wěn)工作進行了實地督查。督查組對公司的信訪維穩(wěn)工作給予了充分肯定，并提出了要求。
7日，長治市經信委副主任楊富進一行5人來公司，對公司錯峰生產情況進行了檢查。
7日，公司召開了黨委擴大會。會議通報了集團公司黨委對公司領導班子及領導人員2016年度民主測評結果。2016年度公司領導班子民主測評得分在集團公司33家單位中排名第2位，較2015年度44家單位中排名第14位取得了較大的進步。
8日，公司領導賈向剛、崔永康、王春生、李懷林、張振新、李明、樊建富及部分單位黨組織書記赴屯留縣崗上村抗大一分校舊址，深情聆聽和回顧了黨領導人民進行革命斗爭的輝煌歷史，并莊重地面向黨旗集體重溫了入黨誓詞。
9日，公司領導賈向剛、李懷林及相關單位負責人赴煉鋼廠參加了技術交流會。會上，集團公司技術服務團團長李巖對在煉鋼廠4個月（6月-10月）的工藝技術摸排情況進行了總結交流。公司針對集團公司技術服務團提出的意見和建議，逐一整改，進一步提升煉鋼工藝水平。
13日-15日，公司黨委書記、工會主席崔永康參加了集團公司學習貫徹黨的十九精神工會主席培訓班。
14日，H型鋼市場分析研討會在公司召開。馬鋼、萊鋼、包鋼等9家鋼鐵企業(yè)就H型鋼市場進行了分析研討。
17日，山西省企業(yè)聯(lián)合會、山西省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布了2017山西企業(yè)100強名單，公司成功入圍山西省100強企業(yè)和制造業(yè)100強企業(yè)，分別排名第24位、第8位，比上年分別前進5位、4位。同時《立足務實、持續(xù)拓展的民主評價監(jiān)督制度》和《新形勢下鋼鐵企業(yè)辦公室管理理念與團隊文化建設》兩項管理成果獲得第四屆省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎和二等獎。
17日，公司被中國企業(yè)文化研究會授予“2012-2017年度企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽稱號。
18日，新興際華武安工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理部部長李國光、煉鋼部部長郭森林一行6人來公司，就煉鋼工藝技術進行了交流。李國光部長就預算編制專題給長鋼公司青年干部培訓班學員及中層領導干部授課。
20日-24日，公司領導賈向剛、崔永康赴京參加了集團公司學習貫徹黨的十九大精神領導人員研修班。
20日，股份公司安全部部長陳剛率股份公司安全生產檢查組一行6人來公司，對公司焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠等單位隱患排查信息化系統(tǒng)推進情況、燃氣系統(tǒng)和焦化專項整治、特種設備專項檢查及職業(yè)衛(wèi)生管理等方面工作進行了為期一天半的檢查驗收。
20日,冶金規(guī)劃研究院院長助理、總設計師姜曉東，冶金規(guī)劃研究院總設計師、軋鋼處處長管志杰應邀來公司，分別以《關于鋼鐵產業(yè)發(fā)展的探討》、《中小型鋼鐵企業(yè)的生存策略和路徑選擇》為題給公司青年干部培訓班學員授課。
22日，首秦公司人事部部長助理趙丹一行人2人來公司，就首秦公司精益TPM經驗與公司生產單位相關管理人員進行了指導和交流。
24日，河北敬業(yè)集團投資風險及資產管理部部長孫曉彥一行3人來公司，就資產管理、投資風險管控等工作進行了對標交流。
26日，長治市副市長張和平、市政府副秘書長王克、安監(jiān)局局長郭強一行11人來公司，就公司安全生產工作進行了調研。
29日，公司黨委副書記、紀委書記王春生及相關單位負責人赴京參加了集團公司監(jiān)事會工作培訓班學習。
30日，交通銀行長治分行行長白軍顯一行4人來公司，雙方就銀企合作事宜進行了洽談。
30日，山西天脊煤化工集團有限公司副總經理師潤平一行5人來公司，就公司無人值守計質量系統(tǒng)相關工作進行了交流。
30日，北京蘭格電子商務有限公司運營經理牛國升一行7人來公司，就公司電商平臺運行情況進行了交流。
30日，在第十三屆環(huán)渤海鋼鐵市場論壇暨蘭格鋼鐵網(wǎng)2017年會上，公司被授予2017年重點工程建筑鋼材推薦品牌榮譽稱號。
十二月
4日-8日，公司黨委副書記、紀委書記王春生率長鋼公司青年干部培訓班學員赴遷鋼、京唐進行了實地參觀學習，隨后到首鋼黨校就首鋼發(fā)展史和發(fā)展戰(zhàn)略、基礎管理等進行了專題學習。
5日，公司舉辦了《安全生產法》宣講暨2017年度冶金企業(yè)主要負責人、安全管理人員安全及職業(yè)衛(wèi)生教育培（復）訓，全面貫徹落實《安全生產法》《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)要求。公司領導賈向剛、李懷林、張振新、郭新文、李明、樊建富及部分單位負責人、安全管理人員近200人參加了培（復）訓。
6日-7日，公司董事長、總經理賈向剛及相關單位負責人陪同長治市副市長張和平、市政府副秘書長王克、市經信委副主任楊富進等一行5人先后赴河北唐山市、唐鋼、集團公司就化解產能事宜進行了考察與交流。長治市副市長張和平一行在集團公司考察時，受到了集團公司領導趙民革、盧正春及戰(zhàn)略發(fā)展部相關負責人的熱情接待。
7日，公司召開了公司2017年度工程系列職稱評審工作會議。經評委無記名投票表決，43人通過了初級和中級職稱評審，淘汰了3人。
8日，公司被評為“全國鋼鐵產業(yè)鏈熱軋帶肋鋼筋優(yōu)秀制造商A級企業(yè)”榮譽稱號。
11日，集團公司黨風廉潔建設責任制第一檢查組組長、集團公司紀委（監(jiān)察部）副部長姜宏一行3人來公司，通過聽取匯報、問卷調查、理論測試、個別談話、查閱資料相結合的方式，對公司2017年度黨風廉潔建設責任制落實情況進行了檢查。檢查組充分肯定了長鋼公司黨委在落實“三重一大”事項集體決策、民主評價管理創(chuàng)新、派駐紀檢組長等方面的經驗做法和成績，同時也指出了存在的問題和不足。
13日，北京中鐵工業(yè)有限公司副總經理申兆勇一行4人來公司，就雙方合作事宜進行了洽談。
15日，公司“三清晰三到位崗位責任體系構建與實施”管理成果被中國企業(yè)管理研究會、中國財政科學研究院、創(chuàng)新世界周刊、國企管理編委會聯(lián)合評選為2017年度“全國國企管理創(chuàng)新成果”一等獎。
15日，公司黨委舉辦了“不忘初心·牢記使命”十九大知識競賽初賽，并于26日舉辦了決賽。此舉是公司貫徹落實黨的十九大精神的活動之一。全公司共有25支代表隊參賽，經過決賽比拼，6支代表隊脫穎而出，分獲一、二、三等獎，公司領導賈向剛、崔永康、張振新觀看了比賽并為獲獎代表隊頒獎。
18日-21日，通鋼公司紀委書記王海鷹帶領通鋼公司青年干部特訓班41名學員一行44人來公司，就紅色長鋼文化、紅色太行精神進行了黨性教育學習交流。
通鋼公司青年干部培訓班學員在公司實地參觀了廠史展覽館、警示教育基地、軋鋼廠（棒材車間）、焦化廠（焦爐、干熄焦）生產現(xiàn)場，聽取了專題輔導，并與長鋼公司青年干部培訓班學員進行了交流互動；通鋼公司青年干部特訓班學員還先后到紅旗渠、抗大一分校、武鄉(xiāng)八路軍紀念館進行了黨性教育。
18日，長治市僑聯(lián)主席劉莉一行4人來公司，宣講了黨的十九大精神，并就公司僑聯(lián)工作進行了座談。
19日，河北普陽鋼鐵集團副總經理?，F(xiàn)利一行8人來公司，就信息化建設等工作進行了交流。
19日，首頤公司總經理姜墨林一行4人來公司，就國企醫(yī)院改制工作進行了調研。
20日，山西省委黨校原副校長高建生應邀來公司，就學習貫徹黨的十九大精神為公司干部職工進行了專題講座。
21日，山西省安監(jiān)局處長張勇帶隊，與市安監(jiān)局、郊區(qū)安監(jiān)局相關負責人一行15余人來公司，對公司檢修部、熔劑廠兩個生產單元的標準化復評工作進行了評審。
20日，公司召開了工資集體協(xié)商會議。公司方代表（賈向剛、張振新、許紀德、郭云、郭林）與職工方代表（崔永康、陳波、李秋生、黃志文、馬河平）就公司《2017年職工工資專項集體合同》履約情況、《2018年職工工資專項集體合同(草案)》分別進行了總結分析與協(xié)商討論。經雙方平等協(xié)商，對公司《2018年職工工資專項集體合同(草案)》達成了一致意見，將提交公司第二十屆四次職代會審議。
21日，長治市環(huán)保局給公司頒發(fā)了“排污許可證”，有效期限為2017年10月28日至2020年10月27日。
27日，公司舉行了青年干部培訓班結業(yè)典禮。會上，公司董事長、總經理賈向剛分別為6名優(yōu)秀學員、5位“優(yōu)秀論文”作者頒發(fā)了榮譽證書；公司黨委書記、工會主席崔永康作了總結講話；公司黨委副書記、紀委書記王春生主持了結業(yè)典禮。
首屆長鋼公司青年干部培訓班30名學員通過2個月集中脫產培訓，堅持把作風建設貫穿始終、黨性鍛煉貫穿始終、意志磨練貫穿始終，出色地完成了各項學習課程，各方面素質得了提升。公司要求全體學員要慎言篤行，修身修德，立言立行，彰顯青年干部的使命和擔當，將培訓成效轉化為實實在在的業(yè)績，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”、建成“百年企業(yè)”做出青年干部應有的貢獻。
28日，公司召開了第二十屆職工代表大會第四次會議。（為更好繼承發(fā)揚長鋼紅色歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，經公司黨委研究并報請上級工會組織同意，本次職代會屆次延續(xù)原長治鋼鐵有限公司第十七屆職工代表大會的屆次排序，變更為首鋼長治鋼鐵有限公司第二十屆職工代表大會第四次會議。）235名正式職工代表（應到正式職工代表244人，因事因病請假9人）、1名特邀代表、9名列席代表參加了會議。
會議聽取審議了賈向剛同志所作的題為《肩負使命，砥礪前行，再接再厲，提質提效，在新的歷史起點上奮力開創(chuàng)長鋼工作新局面》的工作報告，審議了公司《2018年預算安排及經營生產計劃》、《2018年度職工教育培訓計劃》、《2017年業(yè)務招待費使用情況報告》，《2017年職工工資專項集體合同履約情況報告》、《第三屆三次職代會提案征集受理落實情況報告》、《第十期職工大病醫(yī)療互助活動執(zhí)行情況報告》，審議并表決通過了公司《勞動合同管理實施細則》、《部分單位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制崗位及人數(shù)的界定事項》，審議、表決通過并簽訂了公司《2018年職工工資專項集體合同》；命名表彰了公司首屆“長鋼工匠”；崔永康同志作了題為《擔當務實，團結奮進，凝心聚力，再創(chuàng)佳績，為奮力開創(chuàng)首鋼長鋼公司工作新局面保駕護航》的總結講話，表決通過了大會決議，圓滿完成了會議各項議程。
29日，長治市安監(jiān)局紀委書記張耀斌一行3人來公司，對公司主要負責人、安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生主要負責人和管理人員進行了2017年安全考試。
29日，為深入貫徹落實黨風廉潔建設責任制，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，按照長鋼公司黨委工作安排，公司領導崔永康、王春生約談了附企業(yè)公司黨政負責人和紀檢委員。
本年度，上級環(huán)保部門來公司檢查共152次（國家級檢查22次、省級檢查2次、市級檢查28次、郊區(qū)檢查100次）；上級安全部門來公司檢查共150次（國家級檢查22次、省級檢查2次、市級檢查26次、郊區(qū)檢查100次）。
本年度，公司經過持續(xù)推進優(yōu)化提效工作，2017年底在冊職工由2016年底8999人減至8690人，減幅3.43%。其中，在崗職工由7650人減至6889人，減幅9.94%；鋼鐵主業(yè)由5667人減至4840人，減幅14.60%；鋼鐵主業(yè)勞產率453.45噸/人年，超計劃11.45噸/人年，同比增加127.16噸/人年。全年人均收入同比增長14.4%，其中在崗職工增長16.6%。
本年度，鐵成本排名、自發(fā)電等24項經濟技術指標80余次創(chuàng)月度歷史最好水平。
本年度，產鐵221.63萬噸，同比增加2.32萬噸；產鋼235.55萬噸，同比增加7.05萬噸；產材235.89萬噸，同比增加4.32萬噸。銷售收入88.5億元，比上年增加30.67億元；利潤5.57億元（實際利潤8.93億元，處理2015年攤薄費用3.36億元），比上年多盈利11.22億元，效益創(chuàng)歷史最好水平。
